2023卒の先輩が日テレアックスオン映像コンテンツクリエイターの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日テレアックスオンのレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 映像コンテンツクリエイター
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 西松屋
- ウエスト
- 講談社
- すずまる
- 日テレアックスオン
- テレビ朝日サービス
- 共同テレビジョン
- フォーミュレーションI.T.S.
- TBSサービス
- 内定先
-
- リッチェル
- キタムラ
- フォーミュレーションI.T.S.
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続、開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直、コンテンツビジネスの部門で番組制作について質問されるとは予想もしておらず、焦りました。準備されることをお勧めします。
面接の雰囲気
一次面接よりもはるかに固い雰囲気で、話しにくさを感じた。しかし面接官の方が怖いというわけではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
コンテンツを国内か海外のどちらに販売したいか。
「私はまずは国内に販売したいと思っています。現在国内でも韓国ドラマが人気になっていることもあり、日本のドラマをあまり見ないという人を見かけます。そのため、日本のドラマの良さを改めて発信していきたいと考えています。」(以降、深堀り)『海外にコンテンツを販売するとなった時には、どういうものを販売しますか。』「日本の文化を伝えられるものからその国との共通点を持ち、親近感を感じられるような番組を届けたいです。」『文化の違いとは例えばどのようなものですか。』「私が考える文化の違いは、たとえば結婚観や家族観、仕事観などが挙げられると思います。中でも結婚観は、一夫多妻制や夫婦別姓など様々な違いがあると思うので、楽しく視聴してもらえるのではないかと思います。」
番組を制作するならどんなものを作りたいか。
「私は、しゃべくり007のようなゲストの魅力を引き出しつつレギュラー陣も楽しめるような、笑えるバラエティ番組を作りたいと思います。この理由は2つあります。まず1つ目は、たくさんの人に笑いを提供できることに魅力を感じるからです。出演者自身も楽しんで収録を行うことで、視聴者も心から笑うことができると思います。また2つ目は、役者さんをゲストで招き、より世間に魅力を伝えたいからです。私は役者の方々が非常に好きで、より多くの方にその人の好さを知ってもらいたいという思いがあるため、番組を通じて良さを知ってもらい、その方が出演されるドラマなどの作品にも興味を持ってもらうことを目的としています。そして日本のコンテンツを盛り上げたいと考えています。」
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日テレアックスオンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日テレアックスオン |
|---|---|
| フリガナ | ニッテレアックスオン |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 717人 |
| 代表者 | 井上健 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| URL | https://www.ax-on.co.jp/ |
