【18卒】住友三井オートサービスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.2046（2018/2/8公開）

社会人からは正確なのは当たり前であり、そこからいかに早く行うかがカギということを学べた。そしてグループワークにおいても発表準備が完了したスピードによって点がつけられ、正確さによってつけられる得点並みの大きな配点がされていたのが印象的だった。

簿記の知識があるのとないとでは、グループワークにおいての顧客の資産価値への理解スピードが全く異なったため、簿記の知識がある学生は有利だと感じた。

住友三井という財閥系の企業であり、業界上位５社という立ち位置でありながら、営業の人間が一人で決める権利が多く、自分一人である程度のことは決められるという点が自分の理想と非常に一致していたから。また実際の若手社員への質問会でも、同様の内容を再確認できたから。

オートリースという、はっきり言ってあまり認知度が低い業界に対して座学とグループワークで非常に理解を深められたと感じたから。このインターンシップで得た知識はインターネットだけでは得られるものではなく、間違いなく本選考で役立つものだと確信していた。

実際に働いている２年目から、５年目までの社員へ質問できる時間が多かった、そして参加人数も少なかったため、密な時間が過ごせたから。それに伴い、自分の希望する個人での働き方が実際できる、そして生の社員の雰囲気や会社全体の特徴も同時に知ることが出来たから。

参加後に特別なフローで本選考が始まるわけではないが、インターンシップで得た知識は、参加せずには得難い知識が多かったため、志望動機がしっかりと固まると考えたから。

インターンシップ参加者は就活の本選考の際に特典があるわけではないが、インターンシップそれ自体に最後に同じ班の人間に、自分の第一印象を書いて帰宅後に送るという貴重なフィードバックがあった。

インターンシップ参加前には、金融業界でメガバンクや地方銀行なども視野に入れていた。それ以外でも証券会社や損害保険などについてもまだまだ調べている途中で、業界単位で志望しており、特定の企業を志望してるわけではなかった。参加後はその中でもリース、オートリースという認知度が低いが面白い業界があることを知った。

このインターンシップに参加するまで、俗にいう数万人規模の超大企業しか受けるつもりがなかったが、それらに属する数千人単位の一回り小さい大企業も視野に入れるようになった。その理由はそれらで働き方が大きく変わることが分かったからである。そしてそういった働き方によりリース業界に強く惹かれたので、その後リースという自分にとって新しい業界について調べるきっかけになった。