株式会社オプトランスの口コミ・評価

業界:
機械・プラント 電気・電子
本社:
神奈川県
従業員数:
30人以上50人未満
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.7
成長性、将来性
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3.4
給与水準
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2.6
安定性
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3.2
仕事のやりがい
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3.6
福利厚生
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2.9
教育制度
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3.0
企業の理念と浸透性
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3.1

新着の口コミの一覧

株式会社オプトランスの口コミ・評判
投稿日:2015年7月3日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
7年前
品質管理・品質保証(半導体)

まず最初に感じたギャップは、製造工程の人員より検査工程の人員のほうが圧倒的に数が多いことに驚いた。大勢の製造員で黙々と作業をするというイメージを工場に対し...

株式会社オプトランスの口コミ・評判
投稿日:2015年4月23日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
10年前
品質管理・品質保証(半導体)

所属した部署では、厳しい人ではあったがユーモアもあり確かな技術力をもった先輩がいて、スムーズに仕事に取り組むことが出来た。目視や手作業等の感覚を要求するも...

株式会社オプトランスの口コミ・評判
投稿日:2015年4月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
10年前
品質管理・品質保証(半導体)

作業の詳細なマニュアル等はないので(簡単なものはある)先輩の説明と作業を目でみて、実際に機械やや作業に触れて覚えることになる。したがって、特に研修制度とい...

株式会社オプトランスの口コミ・評判
投稿日:2015年4月23日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
10年前
品質管理・品質保証(半導体)

基本的には土日が休みだが、祝日のある週は土曜日が出社であったり、品質検査の仕事も多くたまっているため、できれば土日に出社してほしいと言われることもあるが、...

株式会社オプトランスの口コミ・評判
投稿日:2015年4月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス

昇給については、簡単な面接を工場長と何度か行うぐらいで、提出物のようなものはなかった。なので、頑張りをアピールするためには独自にレポートを作成して自分を売...