2023卒の先輩が楽天証券総合職IT/DXコースの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒楽天証券株式会社のレポート
公開日：2022年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種名
-
- 総合職IT/DXコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後グループディスカッションの説明→GD→発表→集団面接
グループディスカッションの流れ
まずは社員さんがグループディスカッションの説明を例を含め説明してくれます。次にグループで役割を決める。具体的には、司会、書記、発表である。その後20分でグループワーク、発表。
雰囲気
和やかな雰囲気ではあるが、時間が短かったので、急いで結論を求めた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
近未来で実現できるサービスを考案する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自らアイデアを出していく姿勢や柔軟性が評価されていたと思います。また、お題がITの知識と証券の知識を必要とされるものだったので、業界に対する積極性を見られていると思う。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
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【学生の人数】7人【テーマ】どの商品が一番儲かるか【評価されていると感じたことや注意したこと】個人ワークとディベートの二本立てであったので、自身の思考力・情報収集力に加え、適切な議論が出来るか、質問に対し正しく応対できるかがポイントであったと思う。
【学生の人数】6人【テーマ】社会人に必要な能力とは【評価されていると感じたことや注意したこと】内容についてはそこまで見られていると感じなかった。それ以上に、GDに参加する姿勢、他者に対する傾聴力が重視されていると感じた。
楽天証券の 会社情報
| 会社名 | 楽天証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテンショウケン |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 194億9500万円 |
| 従業員数 | 669人 |
| 売上高 | 1298億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 楠雄治 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
| 電話番号 | 03-6739-1700 |
| URL | https://www.rakuten-sec.co.jp |
