【証券IT部門の魅力】【23卒】みずほ証券の冬インターン体験記（理系/M職（IT・リスクマネジメントコース））No.29100（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

もともと証券系のSIerに興味があったが、親会社の証券会社にもIT部門があることを知り、興味を持った。このインターンには証券業界のIT部門での働き方を知りたかったから参加しました。事前面接での社員さんが穏やかな方だったので参加しました。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて（みずほ証券の場合はESとwebテスト、面接）、それぞれ対策した。具体的には、ESではキャリアセンターで添削をしてもらった。webテストは対策なし。面接はESの内容を覚え、笑顔で話した。

ESとwebテストさえ通過すれば、面接は顔合わせ程度の感じだったので、ES・Webテスト対策はしっかりすべき。

みずほ証券におけるIT部門について講義形式

各テーマについて社員が説明、質問タイム。

IT部門における働き方。部署の種類や特徴。

証券会社のIT部門について知る

1日目にやったこと

IT部門全体の説明、DXの説明・DX推進の現状や今後の展望についての説明、若手社員とのマネジメント体験・交流、グローバルIT部門の働き方についての説明、感想共有

2日目にやったこと

リテールIT部門の働き方についての説明、デジタルイノベーション部の説明、RPAの説明・実践、IT部門で行う実践的な開発手法についての説明、部長からの挨拶、事務連絡

なし

各セッションの最後に質問時間があるため、そこで質問する。また、各セッションのたびに登壇する社員が変わるため様々な社員の話を聞くことができます。若手社員とはグループワークで話す機会がありました。ざっくばらんに質問できました。

説明する社員さんが用いるプレゼン資料が文字が多く専門用語が多いセッションがあり、理解することが難しいと感じた。そのため説明後の質問時間で質問する内容が思いつかなかった。インターン全体を通して、質問することを考えながら話を聞くことを意識すると能動的に参加できると感じた。

グループワーク中と、昼食時間は話す機会がありましたが、基本座学なのでほとんど話すことはない。

IT部門の各部署とその役割や業務内容を知れたことは良かったと思います。この会社で働くイメージをつけることや、どの部署で働きたいかを本選考で伝えられるようにするにはこのインターンシップへの参加は必要不可欠なものだと考えられます。社員の雰囲気を知ることにも役立った。

説明の中で理解できなかった部分がありましたが、それは知識不足に起因するものであると思います。そのため証券会社のことや、最低限証券業界でホットなITの技術（ブロックチェーンなど）について調べておいた方が良いと思いました。

各部署の業務内容の説明はありましたが、実際に見てみないと働くイメージはわからないと思いました。動画で良いので、働いている姿を一目見てみたいと思いました。しかし、社員の雰囲気の良さを感じることはできたので、一緒に働いてはいけそうだと感じました。

実際に各部署の特徴や業務内容、働き方を知ることができたので、入社後のキャリアパスを明確に伝えられると感じたからです。また、他のインターン生は証券やITの知識に疎く、あまり積極的な人が多いように思えなかったので、積極的な人材なら受かると感じたから。

志望度が下がった理由としては、インターン中の段取りの悪さである。実際にいくつかのセッションでトラブルが発生していたので、事前にチェックをしていないのではないかと感じた。また、資料のわかりにくさも相手目線で考えられていないことを示すので、ビジネスにおいても不安要素だと感じた。

早期選考に招待されます。本選考ではインターンシップに参加したことによって、企業、仕事理解ができているとみなされていると感じました。電話でのフィードバックや、面接で度々インターンに参加してくれたことのお礼を言われたからである。

証券業界とIT業界を見ていました。どちらの業界も大手しか考えていませんでした。証券業界については、自身が投資をしていることを面接でアピールすることで選考を有利に進めることができそうだと考えたからです。IT業界に関しては、自身の専攻が活かせるのでITに関する能力を評価してもらいやすいと感じたためです。

証券会社は総じてやる気のあるガツガツした体育会のイメージがありましたが、みずほ証券は穏やかで優しそうな人が多く、インターンシップ参加者もそのような人が多かったです。５大証券の中ではダントツで一番雰囲気が良いと感じました。仕事はマネジメントがメインでスペシャリスト志向の人には向いていないと感じました。