【未知への挑戦、証券ITの魅力】【23卒】野村證券の冬インターン体験記（理系/IT・デジタルインターンシップ）No.29152（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

証券会社のIT部門の働き方を知りたかったので参加しました。元々はユーザ系SIerの中で証券系SIerを見ていたが、親会社にもIT部門があることを知り、働き方や仕事内容をSIerと比較したいと思い、参加した。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて（野村證券の場合は一次選考でES・Webテスト、二次選考で面接）、それぞれ対策をした。具体的には、ESはキャリアセンターで添削してもらい、面接ではESの内容を暗記して挑んだ。

ES・Webテストで最低ラインをクリアしたら、面接で志望動機をアピールすれば受かると思います。

野村證券のIT部門についての講義形式

各セッションごとに社員が話す→学生からの質問

野村證券におけるIT部門各部署の業務内容、働き方

野村證券のIT部門についての講義

1日目にやったこと

挨拶/野村グループと野村のITの全体像（概要）の説明/リテールIT部門の説明、業務企画部の説明/ホールセールIT部門の説明/社員との座談会/職種紹介（PMとBA)/インフラエンジニアの説明

2日目にやったこと

ソフトウェアエンジニアの説明/ITマネジメントの説明/バーチャル職場(職場の動画）/若手社員の1日紹介/職場の多様性(育児などの福利厚生や雰囲気の紹介）/パネルディスカッション（会社やITを活用したビジネスの展望などについて）

3日目にやったこと

グループワーク（野村證券のITでどんなことができるか考え、発表、フィードバック）/人材育成（研修など）についての説明/懇親会（ざっくばらんに社員と話すことができる）

IT部門の中堅社員

なし

各セッションでは説明の後に質問時間があり、そこで社員に質問ができた。各セッションごとに登壇する社員さんは異なるため様々な社員と交流できる。部長レベルの社員さんとも話すことができるのが特徴。

各セッションの最後に毎回、質問時間があるため、質問を考えながら話を聞く必要があり、かなり頭を使うことになる。その分得られる情報も多く、充実した時間にはなると思う。グループワークでは課題が漠然としすぎてアイデアを出すのが難しかった。IT、証券の知識と発想力が求められる。

グループワークと最後の交流会で話す機会があるが、講義がメインのためあまり機会はない。

証券会社のIT部門の業務内容とそこでの働き方を知ることができた。社員が直接業務内容を話してくれるため、その仕事の大変さややりがいというものは伝わってきた。部長レベルの人が登壇し、会社の今後の展望などを聞くことができたのも貴重な時間だったと思います。また、社員の雰囲気や野村の社風を感じることができた。

証券業界とIT業界について全く前提知識がない人は調べておくと良いと思います。かなり踏み込んだ話をされるので。

社員さんがかなり細かく仕事のエピソードを話してくれたので働くイメージをつけるにはこのインターンは良いと思います。ただ、私には仕事がかなりハードな印象を受けました。私はゆったり働いていきたいタイプなので合わないと感じたため、この企業で働いている自分を想像できませんでした。

このインターンシップを通じて仕事理解はかなりできると思いますし、その知識を活かして入社後のキャリアパスを想像し、面接で伝えることも容易だと思います。しかし、野村證券の体育会系の雰囲気は自分に合わないと感じたため、面接では適性がないと判断されると思います。逆に言えば、そのような雰囲気に耐性がある方なら、このインターンで得たことを面接で伝えられると内定が出ると思います。

体育会系の雰囲気、ガツガツした感じが自分には合わないと感じ、志望度は下がりました。また、社員さんがどの方もしんどそうな雰囲気がありました。実際に話されていたエピソードも過酷な物が多かったです。仕事にそこまでの労力を割きたくないと感じたため、実際に選考には進みませんでした。

インターン参加者のみいくつかの選考ステップをスキップできるため有利になると思います。注意する必要があるのは、第一志望であることを強くアピールしないと選考のスキップはできない。

IT業界と証券会社のIT部門を中心に見ていました。どちらも大手のみ考えていました。IT業界は自分の専攻を活かせると思い志望していました。証券会社のIT部門は競争率が低く、受かりやすいと考えたので志望した。証券会社はブラックという懸念がありましたが、その印象は間違ってなかったとこのインターンシップを通じて感じました（あくまで私の主観ですが）

証券会社のIT部門は営業部門に比べてホワイトなのではないかというイメージがありました。確かに営業に比べたらマシではあるが、ホワイトではないという印象を受けました。やはり業界一位を背負っている分、仕事はプレッシャーが大きくハードなものになると思います。その分待遇は良いです。給料ばかり追い求めるより、給料と仕事内容のバランスを考えることが就職活動で重要だと感じました。