【鉄道・交通システムとITの融合を実現】【21卒】データープロセスサービスのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.10593（千葉大学/男性）（2020/7/21公開）

はきはきと話すことが大事です。姿勢を崩さず、挨拶などの所作を意識的にきっちりとさせればある程度好印象が得られます。

適度な緊張感のもと、リラックスして受けることができました。面接前に人事の方が世間話をしてくれるのであまり緊張しすぎることはありません。

この業界を志望する理由

システムエンジニアはプログラミングスキルだけでなく、お客様とのコミュニケーションも重要となってきます。システム開発のためのスキルだけでなく、お客様やプロジェクトのメンバー同士でのコミュニケーション能力も試されるこの業界で、切磋琢磨し総合的なスキルを高めていきたいと考えました。私は自らの仕事を通して社会貢献し、ITを通じてより便利な世の中を創造していきたいと考えています。しかしながら、仕事を通して社会貢献したいとは言っても、まずは自らのスキルが必要不可欠であると考えています。御社でしっかり自分の腕を磨き、常に学び続ける精神を忘れず、いずれは社会で必要とされる人材となれるよう精進してまいる所存です。

IT業界が抱える問題点は何だと思うか

よく聞くのは人材不足や長時間労働です。しかしながら長時間労働についての問題は会社説明会において月当たり残業時間の説明をされていたのであまり気にはしてりません。また、人材不足に関して言えば、この業界は多くは全学部全学科に対して募集をかけており、さらには新入社員教育に力を入れていることからいずれは若手も増加していき、人材不足に対する懸念も払しょくされるのではないかと考えています。その他の点で懸念しているのは、IT技術の進歩が速すぎるがゆえに今習得している知識が陳腐化してしまうのではないかと考えています。特にIT業界は常に学び続ける姿勢が大事であるため、知識習得を怠ることなく常に新しいものを追い続ける姿勢を大切にしていこうと思っています。

志望動機をはっきりさせ、他社ではダメな理由を即座に答えられれば内定が得られるのではないかと思います。

やや緊張感はありましたが、聞かれたことに対して素直に受け答えをすれば大丈夫だと思います。あまり深く考えすぎないことだと思います。

将来的にやりたいことはあるか

いずれは学校教育の分野でシステムエンジニアとしての力を発揮していきたいと考えています。私は大学で教員免許取得のために勉強をしていますが、教育におけるICTの活用は長年言われ続けていることのように感じています。ITの技術によって実現できることはたくさんあると思っており、例えば教員による学校での授業においてでカバーしきれなかった周辺知識を補う役割をITが担えるようにしたいと思っています。コンピューターにはインターネットへアクセスできたり、計算が速い、記憶容量が多いといったメリットがあります。これらのメリットを生かして理科や社会の授業の復習として資料映像を視聴できるようにしたり、数学の問題でグラフのシミュレーションを行ったりといった役割を担わせることができればと考えています。

何か資格は持っているか

昨年10月にITパスポート試験を受験し、11月に認定をもらいました。受験した理由はIT業界を志望するにあたって最低限の知識は得ておきたいと思ったからです。ITパスポートは高校の数学や情報の授業で学んだ知識が中心でしたが、それ以外にも法律に関する知識も得られ、社会人として最低限必要な知識も得られました。自分の中では「認定をもらえたこと」よりも「ITに対する基礎的な知識を習得することができたこと」自体に喜びを感じており、さらに高度な資格取得に向けてもモチベーションを上げていくことに繋がりました。働き始めたらいずれは基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などの情報処理資格取得のための勉強を進めていきたいと思っています。

1か月程度考える時間を設けてもらい、他社の選考状況を見ながら内定を承諾するかどうか判断することができた。

同業他社は他にも数多く存在するので、他社との違いを明確に説明できる必要があると思います。IT業界に対する志望理由と、企業に対する志望理由を考えておけば選考は流れに乗って進んでいくと思うので、早め早めに対策をしておいてください。また、会社説明会で配布されるレジュメや会社ホームページをじっくり見返し、事業内容の理解を確実にしておくことが大切だと思います。もしわからない点があればOBしに行くのも手だと思います。

IT業界に対してある程度の知識があるかどうかは重要ではないかと思う。ITに対しての知識があれば面接でも意志疎通がしっかり図れるので、次の選考に繋がりやすいように感じる。事前に情報収集することを心がけておいてください。

選考段階で社員の方の仕事の様子や座談会が設けられており、聞きたいことは気軽に聞くことができた。会社説明会だけではわからなかった点はしっかり聞くようにするとよいと思う。また、社内の雰囲気も観察しておくことが大切だと思います。