【未来のCRAへの第一歩】【22卒】エイツーヘルスケアの冬インターン体験記（理系/CRA）No.16522（千葉大学/男性）（2021/7/20公開）

内資CRO企業の1つであるエイツーヘルスケアのインターンシップに参加することで、CRAの仕事内容や取り組むうえでの心構えのようなものを学び体感し、今後の就職活動を進める際のの参考にしたいと考えたから。

企業のHPを見ることで、最低限企業についての知識を取り入れると共に、他CROとの違いについても調べました。

主だった選考は動画投稿くらいしかなかったので、動画での印象に重きを置いていると感じました。

CRA職種体験「施設選定」

会社説明会➝プレゼンテーションの基礎を学ぶ➝CRA職種体験「施設選定」➝座談会

施設選定の方法と考え方

業界・職種研究会

1日目にやったこと

前半でプレゼンテーションの基礎について説明を受け、練習して試しに実践した後フィードバックを受けました。後半のグループワークでは、先程学んだプレゼンテーションの基礎を意識しつつ施設選定体験を行いました。

人事

なし

前半でプレゼンテーションの基礎について学びました。人事から直接スライドを用いた説明を受け、それを踏まえて学生各々が簡単な発表を行いました。その出来についても人事からフィードバックを貰うことができました。

グループワークの時間が1時間ほどあり、事前準備や模擬医師（人事）とのロールプレイング、それを踏まえた再議論など、凝った内容であったと感じました。施設選定について事前学習はしてなかったので、冒頭の説明会で聞いた内容や学生各々の知識を集結させ、議論の深化を図りました。

職種体験のグループワークでは他学生と議論しつつ施設選定を進めました。

プレゼンテーションの基礎について学べたことは非常に勉強になりました。プレゼンテーションは発表ではなくあくまでコミュニケーションの延長であり、コミュニケーションを行う上でどういったところを意識すべきか、どういった話し方が良いか、など非常にわかりやすく説明してくださったので、すぐにも実践してみたいという気持ちになりました。

CRAの業務について大まかにでも最低限把握しておくと理解が早まりますし、社員の方への質問の際も、より深い質問ができるのではないかと思います。

人事の方々の雰囲気が非常によく、頼れる・面倒見のいい方々だという風に感じました。この会社でなら社会人として働くうえでのマナーや手法についても多くを学ぶことができスキルアップできると感じました。何より会社の雰囲気というのは会社選びで非常に重要な要素だと考えているため、その点で魅力的だと感じました。

人事の方と話してみて自分自身と雰囲気が大きくは離れていないと感じたので、もし入社した際にも問題なく働いていけるのではないかと感じたからです。また、前半のプレゼンテーションにおけるフィードバックの際も良い評価をいただけたので、少なくとも絶対落ちるということはないと感じました。

今回のインターンシップでも十分多くのことを学ぶことができましたが、1月にもテーマ2のインターンシップを開催してくださいました。その際にも「問題解決プロセス」という内容で多くを学ぶことができ、職種体験もできました。インターンシップでここまで熱心に取り組んでくださるエイツーヘルスケアは魅力的だと感じました。

インターンシップに参加すると早期選考（1月ごろ）に参加することができます。またインターンシップで印象的であれば早期選考で覚えていて下さる場合もあるので、一度参加してみることをおすすめします。

もともとCROや製薬企業の開発だけでなく、製薬企業の研究など幅広く見ていました。その一つとしてCROから内々定を頂いておきたいと思い、その事前研究としてCROのインターンシップに参加することにしました。他CROのインターンシップにも参加しましたが、エイツーヘルスケアのインターンシップが一番充実しており、志望度が上がりました。

他CROと比較して社員の方々の雰囲気も良く、一番自分のあっていると感じました。内資CROではシミックやEPSに次ぐ3番手くらいの印象でしたが、伊藤忠のグループ企業として大きなコミュニティを築いており、ここからさらなる発展の余地があるのではないかと感じました。上記の内容を踏まえて、エイツーヘルスケアに対する志望度が上がりました。