【独自性を活かせ！】【22卒】日本新薬の冬インターン体験記（理系/全職種）No.15932（千葉大学/男性）（2021/6/25公開）

今後本選考で日本新薬のエントリーシートを書いたり、その後の選考を進んでいくうえで、会社の情報や独自の特徴、社員の方々の雰囲気などについて理解を深めておきたいと考えたため、インターンシップに参加することにしました。

企業の特徴としてその人の独自性というモノを大事にしているようだったので、自身の強みを独自性としてアピールできるように、今まで書いてきたエントリーシートの文章を推敲しました。

ESに加えて動画提出もあったので、端的にうまくアピールできるよう意識するといいかもしれません。

企業理解を深めるゲームと、10枚×20秒のプレゼンのグループワーク

会社説明会➝会社情報についてアタック21のようなゲーム形式の問題➝グループワークでスライド作成➝質問会

日本新薬という会社の情報、およびグループワークで意識すべきこと。

日本新薬を知る

1日目にやったこと

アタック21ではチーム対抗で会社や製薬業界などについて早押しクイズ大会を行いました。優勝チームには表彰状が渡されました。その後は再びグループワークとして10枚×20秒のプレゼンを行いました。限られた短い時間でスライドを作成すること、そして端的に伝えることが必要とされました。

人事

表彰状

アタック21ではゲームの進行役として関わりました。その後のグループワークを行う際に、心掛けることとして、「互いが考えていることをまず共有してすり合わせることが大事」ということ、「限られた時間の中で最初に100%を目指すのではなく、まず70%を完成させてから推敲するべき」ということを学びました。

アタック21の問題が難しく、事前に予習しておけばもう少し答えられたかなと思っています。またはその場で急いで検索することも可能だったため、タイピングが早ければそういった手も可能かと思います。ただ、アタック21の出来が今後の選考に関わるわけではないため、本当にゲーム感覚で楽しめばよいと思います。

グループでワークを行うことが多かったため、積極的な意見交換を行いました。

ゲーム形式で楽しく日本新薬への理解を深めることができました。ゲームを通してチーム内での親睦も深められたのではないかと思います。そのおかげもあり、その後のグループワークでは円滑にディスカッションを進めることができました。また様々なバックグラウンドを持つ他学生との交流は非常に貴重な機会だと思います。

先程も書いたように、企業研究をある程度しておくと理解が早まると思います。それ以外には特に準備は必要ないかと思います。

会社説明会やアタック21、Web質問会を通して企業理解はある程度深まりました。しかし、私自身は研究職を志望していたため、研究職の方とお話しすることができなかったのは非常に残念でした。将来の自分を想像するという意味では、やはりまだ情報が不十分だという風に感じました。

正直このインターンシップに参加したことで、本選考で内定がもらえるかどうかを判断することはできませんでした。しかし、先輩方や周囲から聞いていた情報として日本新薬の研究職の壁が高いと考えていたため、容易には内定をもらえないだろうと考えています。

このインターンシップに参加したことで会社の雰囲気や制度について理解を深めることができました。特にブラザー・シスター制度という研修制度は非常にありがたいシステムだと感じました。まだ企業理解が不十分なところはあるものの、以前よりも志望度が上がりました。

MR向けに別のインターンシップはありますが、それ以外には特にその後の案内もなかったため、MR以外を志望している場合には本選考に応募する際のメリットがないと思います。

インターンシップ参加前から大手。中堅の製薬企業の研究職を志望していました。その１つとして日本新薬のインターンシップに参加して企業研究を行おうと思った次第です。その結果、以前よりも企業理解を深めることができました。内定への壁は高いと思いつつも、志望企業は特に変更せず、内定獲得へ向けて突き進もうと感じました。

もともと難病希少疾患や血液内科、泌尿器などやや特殊な領域に特化している企業だということは知っていましたが、その領域にて毎年何かしらの新薬を開発し続けている創薬力は非常に魅力的だと思いました。社員の方々は3人ほどしか登場されなかったため、あまり雰囲気というものはよく感じ取ることができませんでした。ただ、少数精鋭の会社のため「できる人」が活躍する会社だなという風に強く感じました。