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【熱い想いを堂々と】【22卒】エイツーヘルスケアの臨床開発職の1次面接詳細 体験記No.18691(千葉大学大学院/男性)(2021/10/29公開)

2022卒の千葉大学大学院の先輩がエイツーヘルスケア臨床開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒エイツーヘルスケア株式会社のレポート

公開日:2021年10月29日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 臨床開発職

投稿者

大学
  • 千葉大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
CRA2名、人事1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで指示通りに入室し、人事の案内に従った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

通過連絡の際にいただいたフィードバックには、落ち着いて堂々と自分の考えを話していること、職種への理解、知識量、熱い想いを感じたこと、と記載されていました。

面接の雰囲気

張り詰めた空気でもないが、かといって緩めの雰囲気でもない何とも言えない雰囲気でした。アイスブレイクはほとんどありませんでした。

面接後のフィードバック

通過連絡の際にいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜCROを志望するのか?

私には、1日でも早く患者さんの元へ薬を送り出すという夢があります。開発職は理系職の中で、数少ない患者さんに近い立場で仕事ができるという点から志望しています。中でも、CROは製薬と違い、様々な新薬開発に触れ、何個もの新薬上市の場に立ち会えることに気力を感じています。また、治験はアウトソーシングが今後進んでいき、製薬のメイン業務がマネジメントやプロトコル作成になる事を考えると、これからモニタリングや臨床試験に関するノウハウはCROに蓄積されていくと感じます。それゆえ、治験実施の当事者であるCROのノウハウを駆使することで、治験スピードアップによる上市短縮に貢献できると考えます。そして、患者さんや医師の思いを治験に反映させることができ、患者さんに近い立場で働きたいという私の思いを叶えられると考え、CROを志望しました。

CRAの業務を保護者でも理解できるように説明してください

新薬を世に送り出すためには、ただ研究するだけでなく、その種の有効性、安全性を実際にヒトで確かめる臨床試験の過程が必要になります。臨床試験は主に病院で行われますが、この際、患者さんに危険が及んだり、不利益が生じることは避けなければなりません。被験者の人権を保障しながら、病院内で治験がきちんと行われるようにチェック・指導をすることがCRAの主たる仕事にになります。
業務の流れとしては、最初に治験を行う医療機関と治験責任医師の選定、実施の依頼・契約手続きを行います。その後、治験がGCPや治験実施計画書に沿って適切に行われているかモニタリングを行い、報告書を作成します。副作用が生じた場合、それを迅速に報告することも大切な業務です。

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エイツーヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 エイツーヘルスケア株式会社
フリガナ エイツーヘルスケア
設立日 2003年7月
資本金 1億円
従業員数 1,335人
決算月 3月
代表者 神谷均
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル
電話番号 03-3830-1122
URL https://www.a2healthcare.com/

エイツーヘルスケアの 選考対策

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