【コミュニケーション力が決め手】【20卒】エイツーヘルスケアの臨床開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6723（明治大学大学院/女性）（2019/6/26公開）

内定をいただいた後も、社員の方に会う機会を頂いたり、学校のそばに来たときには連絡をくださったりと、フォローアップいただきました。

コミュニケーション能力、几帳面な性格、業界に対する理解が重要視されているように感じました。社員の方も明るい方ばかりなので、同じような雰囲気の人を採用しているように感じます。また、ただ明るいだけでなく、相手のリアクションや雰囲気を読み取る控えめな姿勢も同時に持ち合わせていることも重要なのではないかと思いました。
自己PRをする時は、チームの中で自分はどういう役割を果たしていたのか、というのを明確に伝えた方が良いと思います。

コミュニケーション能力があることと、仕事に対する熱い姿勢を持ち合わせていたことが、内定をいただけた理由だと思います。人事の方に話しやすいという印象を持っていただけたことと、研究と臨床現場とのギャップを埋めたいという強い思いが伝わったことが大きかったです。

選考時期がかなり早いので、ESを出しそびれないように気をつけた方が良いと思います。
また、グループディスカッションでかなりの人が落とされると聞きました。「相手の意見を聞く力」と「相手の意見を性格に理解する力」、そして「自分の意見を論理的に述べる力」が見られていると感じたので、その辺りをちゃんとアピールできるようなGDにした方が良いと思います。

会社で、再生医療関係の部署に配属されている先輩との面談をセッティングしてくださいました。また、大学の側に来た際は、連絡をくださり、入社前の過ごし方についてアドバイスをいただきました。