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【20卒】カネカの冬インターン体験記(理系/ビジネスコース)No.4147(明治大学大学院/女性)(2018/12/12公開)
株式会社カネカのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 カネカのレポート
公開日:2018年12月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年11月
- コース
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
素材メーカーのマーケティングの仕事を知りたいと思ったからです。これまでは研究職を考えていましたが、研究ではなく、それを売る側の仕事を見てみたいと思いました。B to Bの仕事の面白さ、難しさ、仕事のやりがいを聞く機会を得ることができたと思っています。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
会社について、配信しているCMに至るまでは全てチェックしました。また、競合他社とも比較して、この会社の良さをしっかり理解しておきました。逆質問にも応えられるよう、いくつか事前に用意しておきました。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
ハキハキと返答したことと、論理的に簡潔に質問に答えたことだと思います。
また、グループ面接だったので、ほかの人が話しているときに、その人の話も良く聞いている姿勢を出すことが大切だと思いました。
面接で聞かれた質問と回答
なぜ研究じゃないのか。
研究以外の形で、科学技術を世に広める仕事がしたいと思ったからです。研究活動の中で、企業の営業の方とお話しする機会があり、こういう仕事も面白そうだと思いました。作る方ではなく、どう売るか、どう届けるか、を考える仕事がしたいと思いました。
私の専門分野は生物系なので、そういった分野ではR & Dの仕事の就活も考えています。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
文化祭実行委員会の一員として新事業の立ち上げに貢献した経験です。
自然に囲まれた私のキャンパスでは、環境にやさしい学園祭づくりを目指しています。私は「不要になった油を回収し、燃料にかえるエコ活動を行おう」と思い立ちました。しかし、初年度の回収量はわずか1リットル。一年かけて準備した私達の活動は、全く普及していなかったのです。
そこで、委員会内の広報部に協力を仰ぎ、地域に配布するビラの一部にエコ活動に関する記述を入れてもらいました。また、エコ活動の内容がわかるポスターを作成し、近所のコンビニや居酒屋に貼ってもらいました。さらに回収した油を協賛品と交換する制度を設けることで、地域の方の参加意欲を刺激できるよう工夫しました。その結果、3年目には初年度の146倍、つまり146リットルの油を回収することができたのです。
やると決めたら、自分が納得できるまで挑戦し続けることで、課題を乗り越えることができました。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 早慶とMARCHの人が多いように感じました。国公立の人はあまり見かけなかったように思います。女子が多かったです。
- 参加学生の特徴
- かなりゆるりとした雰囲気でした。あまり殺伐とした雰囲気ではなく、提案する案もあまり斬新な感じでもなくて、みんな守りの体制でした。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
カネカの新製品のマーケティング企画
1日目にやったこと
アイスブレイクで班員と仲良くなった後、午後は扱う商品についての説明を受けて、チームでどの素材を使うかを決めました。その後、その素材でどんな提案を誰に対してして行くかを考え、プレゼンを行いました。
最後には経費の使い方などの座学を受けました。
2日目にやったこと
1日目に決めた素材のことやその市場規模、どんな製品を提案して行くかを、当日までにパワポで用意しプレゼンを行いました。それに対する手厳しい意見をいただきながら資料を作り直し、午後に再びプレゼン。最終的な指摘をいただいてから、最終プレゼンに向けた準備を進めます。
3日目にやったこと
当日までに準備してきた最終プレゼンを、順番に行って、優勝チームを決めました。
審査員の講評があった後は再び座学。3日間の総括が行われてから、インターンシップが終了しました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部の社員、技術系の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
売上を上げるための商品提案という視点を教えてもらいました。面白いことや斬新さだけでなく、「そこに本当に市場はあるのか」を見極めることが重要であることを教えていただきました。これまで持ったことのない感覚でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
扱うものが素材であるということは、かなり広い場所で使うことができ、可能性は無限大です。しかし、提案に当たっては闇雲な提案ではなく、その市場や必要な技術についてしっかり調べ、実現可能な提案をする必要があります。全く専門知識のないことについて一から調べることは正直難しく、すごく大変でした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
素材メーカーに必要とされる考え方を知ることができました。
また、素材を売るということの面白さと難しさも学びました。
さらに、社員の方とお会いすることで、この会社の雰囲気(温和、ゆったりとしている、スピードが遅い)を知ることができたので、貴重な企業研究の機会となりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
もっと視野を広く持って色々な知識を持っておいたほうが、様々な斬新なアイデアを提案することができ、話し合いもよりスムーズに進んだのではないかと思いました。
常に日常生活に対する問題意識を持っておけば、その問題の解決にあの素材が使えるかもしれない、というアイデアが浮かんだのでは、と思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターン同期は、この会社が求めている人材の権化だと思っています。そのインターン同期の雰囲気が肌に合いませんでした。スピード感がなく、私ばかりが頑張っていると感じてしまい、一気にやる気がなくなってしまいました。体感スピードが違う人と一緒に仕事をするイメージがわきませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
一緒に参加した学生のレベルが低かったので、おそらくあの中では採用してもらえるのではと思いました。
また、理系の学生が少なかったため、理系というだけでアドバンテージになるような体感がありました。理系であることを存分に生かして選考を突破していきたいです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は下がってしまいました。インターンシップの欠席率も高く、会社の勢いを感じることができませんでした。社員の方も人事の方が数人きてくれるだけで、会社自体があまり力を入れていないのだろうなという印象も受けました。正直楽しくもなかったので、あまりいきたいとは思っていません。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
人数は少なかったので、参加しただけで記憶に残してもらえているように感じます。
おそらく本選考でもこういったことを加味して判断してくれると思いますで、おそらく有利になるのではと思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事の方は大変親切で、ご親切にメールをくださいます。
インターンシップ参加者を対象にした、社員との懇親会が開催されます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
新聞やテレビ、出版などのメディア関係、広告関係、メーカー、生物系のR&D、コンサルティング会社などを志望していました。メーカーでは、再生医療系に力を入れている企業や食品メーカー、素材メーカーを中心に見ていました。
最初は記者も考えていましたが、インターンシップに参加して、自分には向いていないと思いました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
素材メーカーの志望順位は下がりました。
また、メディア系の志望度が上がりました。メディア系はそのスピード感がすごくて、こんなところに務めたら大変で疲れてしまうと思っていましたが、今回ものすごくゆるいインターンシップに参加したことで、私はその早いスピード感の中で仕事をする方が合っていると感じたからです。
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A.
私の夢は、新たな素材を作り人々の生活を豊かにする事です。貴社では世界トップシェアを誇るエンジニアリングプラスチックの開発・製造・サポートを一貫して行っており、私が学んできた高分子化学の知識を最大限に発揮できる場です。そんな貴社が開催する今回のインターンシップを志望した理由は主に2つあります。1つ目は、貴社のインターンシップではマンツーマンで社員の方から会社独自の業務の指導を受けられるので、貴社の研究をより深く知る上でこの上ない良い機会であると確信したからです。2つ目は、自分の研究テーマに近い業務を体験でき、今後の研究活動の質を高める上で必要なスキルを習得できる良いチャンスだと考えたからです。 続きを読む
カネカの 会社情報
会社名 | 株式会社カネカ |
---|---|
フリガナ | カネカ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 11,545人 |
売上高 | 7558億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中稔 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 06-6226-5050 |
URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |