エイツーヘルスケアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全212件） 3ページ目

【学生の人数】6人【テーマ】大学生の昼ごはんについて，学食派と自炊派に分かれて議論してください【評価されていると感じたことや注意したこと】　議論する前に5分自分の意見をまとめる時間があったので，自分の意見をブレーンストーミングで書きだしていった．その中で，栄養，値段等の議論の観点になりそうな要素にまとめておいた．他人の意見を聞き，それらをグループ化した．意見を言う際には，自分がどの観点から学食を推薦するのかが分かるように意見した．これが好印象だったと思われる．自分と同じ派のメンバーを仲間だと考え，ディスカッションしたのも良かったのかもしれない．

【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテスト対策で行ったこと】リクナビ，マイナビ等のWebテストや参考書を繰り返し解いた．ミスするジャンルは大体決まっているので，そこを重点的に勉強した．

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と臨床開発部長【面接の雰囲気】女性の人事の方と男性の面接官だった．人事がとても親切でこちらの緊張を解いてくれるように面接まで話しかけてくれた．富山～東京に来ているので，ねぎらってくれてとても安心した．【どうして弊社を志望したのですか？】　はい，私が御社を志望する理由は3点あります．　1つ目は「他の企業とは異なり，ITに強みを持っている」からです．IT技術を活用することで治験データの効率的な管理や治験に適した医療機関をいち早く決定できます．そのため，患者さんにいち早く必要な薬を届けられます．　2つ目は「国際共同治験に精力的に取り組むことができる」からです．海外と協力して治験を進めることによって，国内のみで治験を進めるよりも早く臨床試験を実施できます．私は患者さんに必要な薬を速やかに届けたいと考えているので，貴社のCRAでこそ，それを実現可能だと考えています．　3つ目は「社員さんの人柄が良い」からです．以前の選考のグループディスカッションの際に待ち時間中に，人事の方が富山に縁があったみたいで私に話しかけてくれました．もし入社して先輩から教えていただくことを想定した際に，気持ちよく勉強できると実感しました．以上の3点から御社を志望しています．【大学時代にチャレンジしたことはなんですか？】　誰もが3年間で引退する硬式テニス部の部活動を4年間「粘り強く」続け，団体選手として試合に出場しチームの勝利に貢献したことです．挑戦しようとした理由として，前例のないことに取り組む楽しさや後輩育成のために挑戦しました．苦労したのは研究室との両立でした．　そこで，平日練習できない分を補うために，平日では朝7時から8時半まで後輩と練習したり，研究室では仕事を計画的に行う習慣を1年間続けました．その結果，1部リーグ残留をかけた試合で，シングルスとダブルスの2試合で２戦２勝出来ました．また，私が引退してからも後輩達で朝練が習慣化されるようになりました．この経験から，一見難しいと思われる目標でも時間を創り出し，粘り強く続けることで達成できることを学びました．　もし入社した際には，この粘り強さを武器に貴社の仕事に取り組みたいです．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】　CRO業界は仕事内容的に他社との差別化が難しい．だからこそ，エイツーヘルスケアの他社とは異なる点を説明できると評価されると思う．

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長，人事部長【面接の雰囲気】会社の重役が2人と1次面接でもお世話になった女性の人事の3人と学生3人の集団面接だった．面接官の雰囲気は比較的穏やかであったし，集団面接だったので最終面接とはいえ，気楽に答えることができた．【学生時代で一番感動したことを教えて下さい．】　大学3年生の時に◯◯部の部長として，部員をまとめて大会の団体戦で15校中6位入賞を達成したことです．1，2年の時はいずれも最下位に近い順位だったので，私が部長の時も「どうせ今年も勝てないだろう」という雰囲気でした．負けず嫌いな私は自分の代では上位に入賞することを目標に掲げて，部員のやる気を向上させるために3つの取り組みを実施しました．1つ目は「当校の課題を客観的に知るために他大学の部長と積極的に交流し，必要な練習法や筋トレのメニューを導入」，2つ目は「部員と1日1回会話し◯◯の悩みや喜びを共有」，3つ目は「やる気向上には成功体験が重要だと考え，今までの練習を達成感を感じられるようなメニューに変更」しました．これらの結果，部員のやる気を向上させることができ，目標を達成できました．この時に，6位入賞が決まった時に部員たちと一緒に勝利を喜び合った瞬間は大学生活で一番感動したことです．【今，あなたは砂漠のど真ん中に立っています．その時にあなたは何をしますか？】　私がもし砂漠に立っているとすれば，まず砂を触ります．なぜなら私は砂漠に一度も行ったことがないので初めて見る砂漠の風景や砂に感動しているだろうと考えるからです．その次に今の時間を太陽の位置から推測します．もし，夕方に近い時間であれば夜の冷え込みを乗り切るために自分が埋まるくらいの大きなの穴を掘り始めると思います．もし，日中であればとりあえず歩き回って，人がいそうな集落を探しに行きます．水を探すためにオアシスを見つけに行くよりも，ここの砂漠に明るい人を見つけることで砂漠から脱出する方法を教えてもらえるかもしれないからです．　このように私は未知の事に遭遇した際には，その現象を楽しむ性格です．その後に，その現象が問題であるならば，詳しい人に聞いて問題を解決しようとします．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったが，志望を問うような問題は1つくらいしかなかった．それよりもその場で考えさせるような問題を聞き，それに対してどう対処するのかを重視していたと思う．CRAではアポイントを取った医師が急に駄目になる等，予期せぬ事態が起こりうる．その事態にうろたえず，前向きに対処する姿勢を面接から感じ取ってもらえたのだと思う．

【学生の人数】8人【テーマ】５対５のディベート式テーマ：３月の就活スタートについて、賛成か反対か【評価されていると感じたことや注意したこと】発言は挙手性であったので、積極性は見られていたと思います。面接の時に、ディデートで何を評価して頂いたか伺ったところ、「相手の意見を自分でまずしっかりと受け止め、理解している所」と言って頂きました。むやみに発現するのではなく、相手の発言に対し的確な意見を言うことが大切だと考えます。また、ディベート式は、チームワークも大切だと感じました。

【選考形式】1dayインターン【選考の具体的な内容】・ES（手書き）インターンシップに興味を持った理由、また参加する目的自己PR（学業、あるいは学業以外に力を入れた事）・履歴書面接などはありませんでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人/開発職2人【面接の雰囲気】雰囲気はとてもよかったです。ドアを開けた時から、笑顔で向えて頂きました。しかし、やはり緊張はしており言葉に詰まることもありました。その際も、人事の方が「緊張するよね」と笑顔で対応して頂き、その笑顔に救われ、それからはいつも通りに話すことが出来ました。【計画立ててから行動するのか、思い立ったら行動するのか】「計画立てる時は、じっくり型ですが、目標が定まったときスピード型だと思います。実験を例にさせて頂くと、プロトコルを作成する際は、論文とか過去の似たような実験とか参考にしながら考え、より効率的に実験を行うために、シュミレーションをしたりします。どのくらいの時間がいるのかも想定します。なので、ここではじっくり計画立てます、しかし計画を立てたからこそ実験を始めたら早いと考えます。もし、想定した時間より長くかかってしまった際、どの操作に時間がかかったのか明らかにし、より効率的に実験を行うために、その操作にかかる時間を短縮出来ないかと考えます。」「想定した時間より長くかかってしまった際～」のように、失敗例も挙げることで、具体性を出すことを工夫しました。【自分にとってストレスがかかる環境とはどんな環境か】「人の気持ちを考えずに迷惑かけられたときです。」と答え、「どのようにそのストレスを解消するか」と聞かれ、それに対し、「おいしいご飯を食べたり、笑い話にして友達に話して笑ってもらって、小さなことだったなと感じさせます。」と答えました。私の職種は、会社外の人と話をするため、ストレス体制に関しては重要な質問だと感じました。ストレスはあまりためないことをだすことが大切だと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どの質問も、医薬品開発職（CRA）にとって大切な質問であったと感じました。それに対し、適正を見られていると考えます。ストレス体制、計画性などはCRAにとって大切ですので、正解の回答というものはないですが、CRAについてしっかりと理解し、自分の適性を自己分析して面接に挑むことが大切だと考えます。

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/開発部長/人事【面接の雰囲気】２次面接とは違い、雑談はありませんでしたが、面接官の皆さん笑顔で雰囲気はとても温かかったです。集団面接で、面接官が話す順番を指示して話しました。深堀はありませんでした。質問に対する回答をしたら、面接官が感想のようなことを言って頂くので、話しやすかったです。しかし、質問内容が他の企業とは違い特徴的でした。【自分の大きな夢】「世界で注目されるCRAになりたいです。」質問で、「大きな」を強調していたので、大きなことを言いました。社長の反応はとてもよかったです。エイツーヘルスケアは、グローバルを推しているので、このような回答を選びました。【海外との交流の中で感じたこと】国際学会に参加した時に、言葉の壁を感じました。コミュニケーションを取りたいので、積極的に話しかたのですが、なかなか話しが通じなかったことが、歯痒かったです。今後、社会にでて、グローバルで活躍する夢を掴むためにも、今から英語は勉強していきたいです。と答えました。今後自分がどう活躍したいのかも、交えながら答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内々定の連絡を頂いた際に、笑顔を褒めて頂きました。「色々な人と話す時、第一印象というのは大切で、國谷さんの笑顔なら、会社内外問わずあらゆる人と良い関係を築けると思った」と言って頂けました。なので、雰囲気や話しの受け答えの馬が合うかも見ていたと感じます。また、グローバル意欲に対しても評価して頂きました。会社がどのような人材を求めているのかを、説明会などから感じとって、それを推すことは大切だと考えます。今回のエイツーヘルスケアでは、グローバルでしたので、グローバルを推したことは、大きかったと考えます。