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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初心者としては大変仕事が多いので、出来る事が増やせる環境であると思いますが、1年程経つと、面白みが亡くなってくると思います。
資格支援も豊富なので、比...続きを読む(全169文字)
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
三菱電機デジタルイノベーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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初心者としては大変仕事が多いので、出来る事が増やせる環境であると思いますが、1年程経つと、面白みが亡くなってくると思います。
資格支援も豊富なので、比...続きを読む(全169文字)
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やりがいはありません。
どちらかと言うと、自分で考えるより、手順通り行うことを美徳としているので、技術力を上げていきたいと考える方にとっては少し物足り...続きを読む(全152文字)
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残業代がしっかりつくので、満足している。役職者になると、残業代はつかず手当となる。また、仕事にかんしては、ノルマはない。ただ、教育制度が充実しておらず担...続きを読む(全182文字)
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派遣社員として、大学を卒業した年の11月よりお世話になりました。中途での入社でしたが、上司がいちから丁寧に教えてくださいました。日々の仕事だけではなく、...続きを読む(全168文字)
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休みは取りやすい環境。IT企業という雰囲気はあまりなく、エンジニアというより総合職としての働き方が求められる。
事業部の壁は厚く、事業部を超えた人事異...続きを読む(全158文字)
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やはり、福利厚生面、とくに労災関係に関してはまったく納得ができない内容でした。
いくら新人研修中とはいえ、怪我をしたのにもかかわらずまだ社員ではないと...続きを読む(全238文字)
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私自身がやめた理由というのはこの福利厚生で、もともとヘルニアもちであったため就活面談時にヘルニアもちであることを説明していた。
しかし、教育トレーニン...続きを読む(全351文字)
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合併前のメルコムサービスにて就業しましたが、研修所でPC組み立てでトレーニング機材を用いてのトレーニングで別の新人社員がケーブルを破損してしまった際、ト...続きを読む(全198文字)
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いい意味で放任主義なので、自分でどんどん知識を得る機会があります。習うより慣れよという風潮です。未経験で入っても、やりがいのある仕事を与えてくれます。自...続きを読む(全168文字)
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独自のデータセンターを持っており、充実したサービスを提供している。
ネットワークに強みがあり、ネットワーク部門に配属された同期は専門知識を身につけるこ...続きを読む(全163文字)
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年に一回査定が入る、おそらく若いうちは毎年昇給していくと思う。
給料水準は、他のIT企業と同程度だと思うが出向者が多いため、将来的に課長以上に昇進する...続きを読む(全177文字)
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三菱電機向けの大規模システムを担当できる。
要件定義から携わり、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースと開発の全工程を担当できるためシステム開発の...続きを読む(全187文字)
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福利厚生は、基本的に三菱電機と同等の制度を有しており、とても充実しています。住宅手当や昼食費補助、転勤者手当て等々、一般企業では無いような手当てもあった...続きを読む(全175文字)
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入社した当初には、一般企業と遜色ないビジネスマナーをはじめとした講習を受けられます。スキルアップについても、他の企業よりも比較的多岐にわたる資格取得手当...続きを読む(全177文字)
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三菱系列の会社ということで、案件は比較的滞りなくある状態です。部署にもよるが、小規模案件~大規模案件まで幅広く取り扱っている。忙殺される時期もありますが...続きを読む(全185文字)
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スキルアップについて真剣に考えてくれているのが伝わる。
資格手当は他社より高いと思う。(情報処理高度資格が10万)
たまに難易度と金額が合わないと思...続きを読む(全190文字)
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とても働きやすい会社です。派遣社員で10年以上お世話になりました。プロパーの方々も気さくで優しく楽しく過ごさせていただきました。派遣社員の目から見て、女...続きを読む(全166文字)
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マネージャークラスの人間が非常に少なく、課長クラス一人で数十人をマネージメントさせられることも珍しくありません。そのため、手を抜いて働いている者も多く、...続きを読む(全199文字)
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休暇は比較的取りやすい環境だと思います。仕事は忙しいですが、結構休暇をうまく使っている人が多いと思います。仕事に区切りが付いたら、2~3日休む人もいます...続きを読む(全151文字)
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職種や分野ごとに三菱電機グループが紹介する講座が多数あります。技術的な講座だけでなく、ビジネススキル、ヒューマンスキルに関する講座もあります。講座は時間...続きを読む(全159文字)
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退職した理由としては、良く言えば安定、悪く言えばぬるま湯な環境と決別したかったから。具体的には仕事の多くはグループ企業内で回しており、外の激しい競争に打...続きを読む(全184文字)
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仕事においては裁量が大きいとは言えませんが、先輩や上長が丁寧にサポートを
行うので落ち着いて仕事に取り組めました。やりがいについては、意思決定に関わる...続きを読む(全196文字)
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夏休みは7月から9月の間に好きなときに取れる。
夏休み2日に有給休暇3-5日つけて休む人が多く、
前後土日と合わせて9連休にしていた。
住宅手当ては...続きを読む(全168文字)
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昇給、賞与が下がることなく安定していました。その分安心してライフプランを立てることができました。大手らしく資格制度が充実しており、昇級試験も設けられてい...続きを読む(全182文字)
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三菱電機グループおよび関連会社のネットワーク網や情報通信設備を設計・構築から運用・保守まで一貫した業務でネットワークを止められないプレッシャーは重いが、...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 816億394万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多孝司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
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