三菱電機インフォメーションネットワークのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
女性社員や役職者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアについては結婚もして子どももいて、という女性社員には会ったことがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。そもそも規程を探すのが大変。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特に何も成果を上げなくても安定して年を重ねるごとに賞与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない人にとっては良い環境...続きを読む(全100文字)

【良い点】
指定の資格には合格したら補助金や報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
対象の資格の一覧を探すのが大変。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集中してしまう。続きを読む(全39文字)

【良い点】
休みはとりやすい。前日の申請でも通る。続きを読む(全25文字)

【良い点】
ネットワークなので、ずっと同じことの繰り返し。続きを読む(全29文字)

【良い点】
ネットワークなので食いっぱぐれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいので何かアイディアを出しても承認されるまでに時間がか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
収入が安定していて、休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくりをしたいという人には向いていない。
新しいものを開発...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職金や有休消化などの申請がスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しで、ものづくりをしている感覚がなく物足...続きを読む(全89文字)

【良い点】
担当案件は、各自ライフスタイルを主眼にしてアサインされる傾向がある様です。
自分に関して言えば、土日祝日は基本的に
勤務不可を伝えていましたの...続きを読む(全525文字)

【良い点】
評価の制度は整っていると思います。
年度の始めに1年の目標を上司と相談の上決定し、年度の終わり頃にその目標がどれだけ達成出来たかを上司と面談し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によっては少数ですが産休・育休・時短制度を利用してる人がいます。
また女性管理職も部署によってはいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢に関わらず様々な案件にチャレンジさせてもらえるので、若いうちから色々な経験・知識を積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップを目的として、気になるものがあれば、他社のセミナーなどを希望して受講することができる。やる気次第でどんどんスキルアップが可能な会社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は他と比べても普通だと思う。
ただし、頑張っても頑張らなくても、年功序列で年収が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とても大きな仕事を任せてもらえるため、チャレンジ精神のある方であれば、非常にやりがいがあると思います。
また、積極的に発言しやすい文化であるた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
余程のことがない限りは年収は増加傾向にあると思う。また、余程のことがない限りは年収は減少しない。そのため、給与は安定していると思う。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
三菱電機が倒産しない限り潰れることはないと言い切れるほどに、親会社が有無を言わずに注文をくれるため会社としては非常に安定している。新しいサービ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
優しい社員が多いと思う。あと、社内で○○部長などと呼ばず○○さんと呼び合うなど、立場的な違いはあってもあまり職制は気にしない事が多い。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によって大きく異なるが、各担当の裁量が大きく人によりアプローチが違うのが面白い。システム構成や見積り額の決定、案件の進め方等はすべて担当主...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価制度は相対的で、昇給は各部に割り当てられているポイントを誰に何ポイント振るかで決まるらしい。
ただ、大きなマイナスがなければ、年功序列的に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
普通に指示されたことをこなしていれば、就業年数に応じて給与は上がります。
残業は３６協定の上限まではつけられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手子会社のため福利厚生がよい。有給も申請すれば比較的取得しやすい。配属される先にもよるがパワハラなどは受けたことがない。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、３６協定との兼ね合いからサービス残業となることも多い。仕事量に対して圧倒的に人員が不足している...続きを読む(全188文字)