三菱電機デジタルイノベーションの評判・口コミ一覧（全504件） 20ページ目

組合と十分話合いをもっている。人事なども組合との協議で実施しており、待遇や評価の基準作りを労使で行っている。育児休暇も積極的で、女性の働く場所としても、...続きを読む(全154文字)

労働時間について、部署によるものもあるが、暇すぎもなく忙しくもなく、基本的に平均水準だと思う。休暇は基本的に申請すれば取得できる。住宅補助(最高6万円弱...続きを読む(全189文字)

評価のために1年に一回、上長との面談を実施している。
その制度をうまく利用すれば、給与は毎年上がると思われる。
ただ、1年に一段階しか上がらないため...続きを読む(全161文字)

福利厚生は住宅補助、食事補助など色々あり、かなり充実していると思う。
しかし、年功序列の傾向があり、給与が成果に応じていない感はある。また、社員の中で...続きを読む(全203文字)

三菱電機グループかつ、事業性もあるので、安定性は高いと思われますが、その一方で財閥体質であるがゆえに、親に単なる分社化子会社だと、発展性も将来性も薄いと...続きを読む(全154文字)

昇進については、親会社から降りてくる人たちがいるため、部長職以上はほとんど見込めない。
なんのルートもなく入社した人は成績を上げてもほぼ課長職以上には...続きを読む(全172文字)

どんな些細な質問(業務上、パソコン操作)にも、答えてくれる人が多いです。
そして何より、チームワークを大切にしているので
どんな情報もみんなで共有で...続きを読む(全201文字)

給与に関しては、基本給は決して高くはないものの
残業代や夜間休日の出勤手当などの勤務時間面に関する支払いが確りとしていた点は
非常に満足していた。
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会社としては育児休暇を推奨していましたが
少なくとも私の所属した現場サイドの上長からは
休暇の取得申請に関して難色を示され、取得することが出来ません...続きを読む(全155文字)

労働時間に関して言えば、上司次第です。めちゃくちゃな上司に当たると、残業は延々に続き、ちゃんとした上司に当たると、そのあたりもしっかりと考慮してくれます...続きを読む(全189文字)

一応三菱電機グループなので、福利厚生はしっかりしています。出産休暇、介護休暇、育児休暇等しっかり制度は整っています。基本的には人にやさしい企業と言われて...続きを読む(全154文字)

お客様の求められているシステムを導入し、その後お客様からシステムが非常に使いやすいという声を頂いたとき、お客様の役に立てた喜びとやりがいを感じます。入社...続きを読む(全219文字)

地方支店にて、人間関係があまり良好ではなく、モラハラ、パワハラと呼べるくらいの扱いを受ける社員(特に若手)がいる。 面接時はいい感じの上司でしたが、、、...続きを読む(全158文字)

非正規社員ほぼ8割を突然契約解除(半年経たずに解除される人もいた)、始めから雇わなかったらいいのにと思う。社長が変わると社内のシステムも風変わりする。
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仕事のやりがいについては、大きな案件から小さな案件まで多数取り扱うのでそれなりに仕事は楽しめると思います。
出張等も多く、色々な県へ行けるのも楽しいと...続きを読む(全165文字)

社内研修(営業研修)は決してレベルの高いものではなく、いつまでたってもビジネスマナーと商材の簡単な研修に終始する感じで、また受けようという気にはならない...続きを読む(全151文字)

評価制度は自分で目標を設定して、上長がその目標を達成できたかを評価する。
主任クラスまでは基本的には定期昇給のような感じ。
主任クラス以上になると査...続きを読む(全175文字)

・案件によっては忙しい。毎日終電+休日出勤(これも終電)もあったり
・毎週水曜日は定時退社日
・第一金曜日、第三金曜日も定時退社日
・第二、第四だ...続きを読む(全163文字)

・交通システム課は電車オタクには堪らない職場かも
・当方電車オタクなので、電車のソフトウエア開発に従事できて幸せでした
・電車オタクはマジで交通シス...続きを読む(全168文字)

・出産後も働いてらっしゃる方はいます
・但し、パートタイム労働のような気もします
・ですが、業務内容は社員と同様、コアなところまで携われる、はず
...続きを読む(全162文字)

社員は、親会社のブランドから世間体は良い方である。
会社の人間関係は、出向転籍している親会社の事業部により、人脈が出来上がっているために、この人脈との...続きを読む(全171文字)

親会社のシステム運用やデータセンター関係業務をしているために、24時間x365日の運用安定業務をするために、安定運用して当たり前で、トラブル発生させたら...続きを読む(全158文字)

・年収は、親会社の三菱電機の年収の7割であり、上場IT企業よりも年収は少ない。
・親会社からの出向転籍するための100%子会社であるために、プロパー社...続きを読む(全216文字)

24時間365日稼働の監視センターを自前で持っているので、
そのことを売りにして、サーバ構築～運用案件をいくつか対応した。
外部の会社に監視をお願い...続きを読む(全215文字)

特に体系だった教育が行われているわけではない。
基本的にOJTで吸収しなければならない。
したがって、自分で何を身に付けたいのかをはっきりさせないと...続きを読む(全165文字)