【芯を持つMRへの道】【23卒】トーアエイヨーの営業職の最終面接詳細 体験記No.36741（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

交通費精算→雑談→面接

MRの仕事への理解度、管理栄養士ではなくMRをやりたい理由、会社に対する理解度、芯を持っていることが伝わったこと

時折顔を顰めたり少し答えづらい質問をする面接官が1人いたが、ストレス耐性を見ていた？
その方も最終的には笑顔で話をきいてくださっていて、とても和やかな雰囲気で話を聴いてくださった。

社長から高評価をいただいたと教えていただいた。

なし

MR不要論についてどう思うか

AIの発展により、MR不要論が出ていますが、私はMRは人であるべきだと考えます。人との信頼構築ができるという点において、MRは人であるべきです。ただ情報を伝えるだけのMRであれば、それはAIに取って代わられてしまうと思います。しかし、広い視野で現場の患者さんや医療関係者の方々の様子を観察し、医師の表情や雰囲気を感じ取り、そこからニーズを読み取っていくこと、言葉以外のところから読み取っていくことは人間だからこそ出来ることです。これによって医師との信頼関係を構築することができると考えます。薬が優れていることはもちろん大切ですが、MRが人であるからこそ、柔軟な提案ができて薬の新たな使い道を切り開くことが出来ます。医師との信頼関係を構築することが出来るMR、AIの発展に負けるのではなく利用して共存できるMRが、この先生き残っていくと考えます。

最近気になる業界のニュース

今年の4月に行われた薬価改定に関するニュースです。医療費増大問題に対する薬価改定を受けて、今後国内での開発・販売だけでは今まで以上に利益が見込めなくなり、国内の製薬企業は海外市場に進出する動きを見せています。
先日、○○製薬が骨粗鬆症治療薬を中国で発売したというニュースを見ました。御社も、「ビソノテープ」を中国での発売に向けて開発中でいらっしゃいますよね。日本と同様に高齢化が問題となっている中国では、今後、日本と同じような領域での医療ニーズが高まっていくと予想され、その点において、中国は日本の製薬企業にとって進出しやすい国であると考えます。
今後の中国市場における日本の製薬企業の動きが気になっています。

日本国内でもニーズが高まっていくことが予想される循環器領域の医薬品を扱っていること、比較的薬価の高い希少疾患治療薬の開発を進めていること、さらに医薬品以外の健康食品や医療機器事業への参入を計画していることから、薬価改定対策も万全。