- Q. 志望動機
- A.
トーアエイヨー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒トーアエイヨー株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接官との間にアクリル板、かなり距離をとっていた
企業研究
・製品情報:製薬名、作用機序(ざっくりと)、その製品の強み弱み、先発か後発か、後発ならどこが改善されたか、他社の同じ疾患に対する製品と比較して自分ならどう売っていくか考えておいた
・業界の動向:最近の製薬業界のニュースを確認、他社の動きについて、薬価改定があったのでそれに対する同業他社の動きとトーアエイヨーの対策を把握
・今後の展開について:海外進出(中国)、医療機器や健康食品事業への参入など。
・社長の方針、思いについて
・就職活動が上手くいっていなかったため、自分のこれまでの就職活動についてわかりやすく説明出来るようにしておいた
・キャリアビジョンを明確に、自分が何をしたいのか、何で貢献できるのかを話せるようにしておいた
志望動機
私は自身の仕事を通じて医療の発展に貢献したいという想いを持っており、御社のMRとして働くことでその思いを実現することができると考えております。御社は循環器領域に特化し、独創的な新薬と付加価値後発品の開発を行い、社会的に重要な医療ニーズに応えています。テープ剤やミオコールスプレーのような独創的な新薬は、医療の発展に大きく貢献した製品であり、専門性が高く、様々な剤形を扱う製剤力が御社の強みであり魅力であると感じております。患者さんに寄り添った提案を行うことができる御社で、MRとして情報提供とニーズのフィードバックを通して医療の発展に貢献したいと考えております。また、御社が今後展開する健康食品の事業にも興味があり、大学で学んだ食の知識を活かして御社が目指すヘルスケアのトータルサポートに貢献したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 実施場所
- 東京本社
セミナー名
Web会社説明会
セミナーの内容
会社説明会、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
会社のホームページを見ただけで特に準備はしていませんでした。
1体1で質疑応答もあったためもう少し調べていけばよかったと思いました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須。
人事の方と話すことができ、その方が最終面接まで親身になって応援してくださった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機、最近読んだ本、友人からどんな人と言われるか
ESの提出方法
マイナビのES提出サイトから
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
他の企業にESを出す時と同様に、会社の求める人材のところにマッチする自身の強みをアピールできるように構成した。
ES対策で行ったこと
会社のホームページ、会社説明会の内容をよく読み込んで、自身のESと照らし合わせて自分で添削していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- 東京本社
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験対策で行ったこと
インターネットで過去問や例題を検索して解いた。準備期間が短かったため、参考書や問題集を追加で購入することはなかった。
筆記試験の内容・科目
適性検査60分、クレペリン検査60分
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格検査
クレペリン検査
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方と雑談→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
管理栄養士の国家資格を取得するにも関わらず、資格を活かすことのできないMRになりたい理由をはっきりと話せたこと。MRの仕事への理解度も問われていたと思う。
面接の雰囲気
始めは堅い雰囲気でとても緊張したが、よく話を聴いてくださり、最後は笑顔で和やかな雰囲気でおわった。若手の頃のお話をとても活き活きとお話してくださったのが印象的だった。
面接後のフィードバック
非常に高く評価していたと電話で教えていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームの中の自分の位置取りは?
リーダーを任されることが多いです。中学時代と高校時代にはバレーボール部で部長を任されていました。大学生になってからも、塾講師のアルバイトでは講師リーダー、飲食店のアルバイトでもバイトリーダーを任されていました。部活動では同年代の中でのリーダーだったため、指示を出して引っ張っていくリーダーをしていました。アルバイトでは幅広い年代と勤務年数の方々の中でのリーダーであったため、チームを支えて皆の調整役となるリーダーシップの取り方を学び、集団の中で求められるリーダー像を見極めて適応できるようになりました。学生時代のリーダー経験を活かし、MRとして働く際には、時に力強くチームを引っ張り、時にチームを支える存在になります。
なぜ今の大学を選んだのか
昔から食べることが好きで、食や栄養に興味があり、より深く学びたいと考え、管理栄養士の資格が取れる大学を探していました。その中でも○○○○大学は、管理栄養士の国家試験合格率がほぼ100%と非常に高かったため、選択しました。
また、高校時代はアルバイトをすることを禁止されていたため、大学生になったらアルバイトをして勉強だけでは得ることのできない様々な経験を積みたいと考えていました。国家試験にフォーカスした授業を展開している○○○○大学であれば、必修科目と自身の学びたい総合科目のみを選択し、資格取得のための勉強を効率よく行いながら学外での活動にも時間を活用することができると考え、○○○○大学を選択しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、人事部長、営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算→雑談→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
MRの仕事への理解度、管理栄養士ではなくMRをやりたい理由、会社に対する理解度、芯を持っていることが伝わったこと
面接の雰囲気
時折顔を顰めたり少し答えづらい質問をする面接官が1人いたが、ストレス耐性を見ていた?
その方も最終的には笑顔で話をきいてくださっていて、とても和やかな雰囲気で話を聴いてくださった。
面接後のフィードバック
社長から高評価をいただいたと教えていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
MR不要論についてどう思うか
AIの発展により、MR不要論が出ていますが、私はMRは人であるべきだと考えます。人との信頼構築ができるという点において、MRは人であるべきです。ただ情報を伝えるだけのMRであれば、それはAIに取って代わられてしまうと思います。しかし、広い視野で現場の患者さんや医療関係者の方々の様子を観察し、医師の表情や雰囲気を感じ取り、そこからニーズを読み取っていくこと、言葉以外のところから読み取っていくことは人間だからこそ出来ることです。これによって医師との信頼関係を構築することができると考えます。薬が優れていることはもちろん大切ですが、MRが人であるからこそ、柔軟な提案ができて薬の新たな使い道を切り開くことが出来ます。医師との信頼関係を構築することが出来るMR、AIの発展に負けるのではなく利用して共存できるMRが、この先生き残っていくと考えます。
最近気になる業界のニュース
今年の4月に行われた薬価改定に関するニュースです。医療費増大問題に対する薬価改定を受けて、今後国内での開発・販売だけでは今まで以上に利益が見込めなくなり、国内の製薬企業は海外市場に進出する動きを見せています。
先日、○○製薬が骨粗鬆症治療薬を中国で発売したというニュースを見ました。御社も、「ビソノテープ」を中国での発売に向けて開発中でいらっしゃいますよね。日本と同様に高齢化が問題となっている中国では、今後、日本と同じような領域での医療ニーズが高まっていくと予想され、その点において、中国は日本の製薬企業にとって進出しやすい国であると考えます。
今後の中国市場における日本の製薬企業の動きが気になっています。
日本国内でもニーズが高まっていくことが予想される循環器領域の医薬品を扱っていること、比較的薬価の高い希少疾患治療薬の開発を進めていること、さらに医薬品以外の健康食品や医療機器事業への参入を計画していることから、薬価改定対策も万全。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分がMRとして働く姿が想像できた。
人事の方の暖かさに魅力を感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
まだわからない
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
選考時期が遅く、MRの募集はこの先数少なかったため、即決した。そのため、承諾期間についてはわからない。
内定に必要なことは何だと思うか
MRの仕事内容に対する理解度をよく見られていたと感じた。なぜMRなのか、きつい面を知っているか、やりがいはなんだと思うか、不安はないかと問われた。
企業に対する理解度も問われた。なぜトーアエイヨーなのか、どこに魅力を感じたのか、自分の軸をしっかり持った上で、自分のやりたいこととなぜトーアエイヨーでなければならないのかをはっきりと伝える必要がある。社長が直々に面接官として質問してくださるので、熱意を伝えることが大事。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まだ他の内定者と関わる機会を持てていないため、わかりません。コロナ禍ということもあり、会社説明会はWeb、対面のテストや面接も入れ替わりか少人数で行われていたので、内定が出なかった人のこともわかりません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
あまり大きな会社ではないが、業界の中では循環器領域においてトップの企業であり、そこに社員全員が誇りを持っている。なぜ大手ではなくトーアエイヨーなのか、入社後何をしたいのか、MRの仕事に対する理解度がカギであると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
若手MRとの座談会を希望したところ、日程を調整していただけることになった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社あきんどスシロー
迷った会社と比較してトーアエイヨー株式会社に入社を決めた理由
MRをやりたいと就職活動を始めた当時から思っていたため。飲食業はアルバイトで経験し、アルバイトでありながら管理者の業務も経験していたため、就職も飲食でとは思わなかった。ビジョンも浮かばなかった。MRとしてトーアエイヨー出働くビジョンは鮮明に見え、やりたいことが沢山ある。社会人になってからも仕事を楽しみ、向上心を持って取り組んでいきたいと考えており、MRは日々学び続ける自身にピッタリの職業であると考えている。
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トーアエイヨーの 会社情報
| 会社名 | トーアエイヨー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーアエイヨー |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 490人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出野将彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目10番6号 |
| 電話番号 | 03-5542-8800 |
| URL | https://www.toaeiyo.co.jp/ |
