【18卒】さなるの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3107(奈良女子大学/女性)(2017/12/8公開)
2018卒の奈良女子大学の先輩が書いたさなる総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、さなるの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社さなるのレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただく時期が早かったこともあってか、一か月以上返事を待ってもらえた。内定の連絡は最初はメールで、約2週間後に電話をもらったので、本当に内定をもらったのか不安になった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
この業界でまず大事だと思ったことは、本当に子どものことを第一に考えているかということと、その情熱が伝わるかだと思いました。選考自体はどれも工夫されていて、対策してもあまり意味のないような選考内容になっているので、ありのままの自分を出していくべきだと思う。また、インターンシップは1日だけでかなり濃い経験ができるので、行っておいた方が良いと思う。インターンシップに行ったからと言って内定がもらえるとは限らないが、その企業に対する熱意が変わってくると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
質問内容がかなり変なものばかりでしたが、結局どういう人材かを見抜くためにそのような質問をしていると思います。内定が出なかった人は、一貫した答えを言っていない人、また、役員の威圧感に圧倒されて、怖気づいてしまって顔の表情が固くなったのかなと思います。私は、役員の人に少し嫌味を言われても、笑って受け入れていたので、そういうところが評価されたのかなと思いました。はきはきと笑顔で答えられるように練習しておくことが必要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
面接の対策はしてもあまり意味がない。志望動機と自己PRはスムーズに答えられるように考えておいた方が良いが、必ず聞かれるとは限らない。それよりも、普段どういうことを意識しているのかということや、今までどう生きてきたかなど、価値観を聞かれることが多いと思うので、聞かれても焦らないようにした方が良い。
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さなるの 会社情報
会社名 | 株式会社さなる |
---|---|
フリガナ | サナル |
設立日 | 1980年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 765人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤イサク |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
URL | https://www.sanaru.jp/ |
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