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株式会社オリエンタルランド 報酬UP

【20卒】オリエンタルランドのパーク運営職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8273(中京大学/男性)(2020/2/18公開)

株式会社オリエンタルランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2020卒株式会社オリエンタルランドのレポート

公開日:2020年2月18日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 最終面接
職種
  • パーク運営職

投稿者

大学
  • 中京大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

一次試験は簡単なSPI試験がテストセンターで実施されるので、SPIの基本的な対策は必須である。しかし、六割以上とれていれば最低限大丈夫だと感じたので、そこまで気負いしなくも良い。二次試験は本社でグループディスカッションと簡単な面接(一人五分程度)が行われるのでディスカッション対策と短い時間でできる自己PRの準備は必須である。ディスカッションの内容は「実施されるショーの安全を優するか、計画通り行うことを優先するか」といったものであった。過去に出題される例をみても同じようなテーマで出題されているので少し頭にいれておくと良い。面接は会話のようなペースで進んでいくため、志望動機、自己PRといった基本的なことを抑えておくのは絶対で、なにを聞かれてもある程度の事を答えられるように練習をしておくと良い。

志望動機

私は幼いころからディズニーが大好きでディズニーランド、ディズニーシーともに良く通っていました。その中でディズニーを運営する側に興味を持ったのは大きくなってからでしたが、幼い頃からこんなにもわくわく感を感じさせてくて、毎回楽しい思いをさせてもらえるディズニーで働きたいと思い御社を志望いたしました。また特に御社は他のディズニーに関係する企業の中でも人との距離が一番近く、私の就職活動の軸でもある「人を笑顔に接することができる仕事」という軸をもとに就職活動を行っており、その中で毎日とても大勢の人々を笑顔にしている御社でなら自分の軸もかなえることができると考えたことが御社を志望した理由の1つでもあります。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年04月

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生6 面接官不明
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

「最高のおもてなし」とはなにか。

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

自分んはその時リーダーをやっていたわけではないので、いかに自分の役割を理解し、動けているかというのを見られていたと思う。

1次面接 通過

実施時期
2019年06月
形式
学生4 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

質問されたことに対してしっかり自分の言葉で回答ができているか。質問に対してしっかりと回答ができいるか。

面接の雰囲気

面接官の方も若い方でとても親身になって話を聞いてくださったので、終始和やかな雰囲気でおわった。雰囲気はとても良い。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが弊社に貢献できること

私はコツコツとした努力で御社に貢献したいと思います。特技であるギターを使った弾き語り動画をyoutubeで約5年間投稿してます。より多くの人に自分の動画を見てもらいたいと思い、以下の三点の事を工夫しました。1、最新トレンドの楽曲を使用→今巷で流行っているアーティスト、音楽は何なのかを常にチェックし、誰よりも早く動画にする事でアクセス回数を増やしました。2、動画編集⇨主に字幕の作成、曲調に合わせた動画の色の調整、声の加工をベースに動画の編集を行っていました。3、PR動画の作成、以上のことを実行することで、250回ほどだった動画の再生回数を約1000回にすることができました。私はこの経験を活かして御社に貢献したいと思います。

あなたが学生時代頑張った事

私は音楽ライブを企画、開催しました。私は大学3年生の頃に中学一年生の頃から続けていた音楽活動を通じて得た仲間たちと思い出づくりのために音楽ライブを企画、開催しました。私がみんなの前に立って何かを運営するという経験が初めてだったので、とにかく参加してもらう演者にも、見に来てもらうお客さんにも楽しんでもらうという事を目標にしました。初めに音楽ライブを開催経験のある友人に話を聞きに行来ました。その際、音楽ライブ開催にかかった総額、オススメの場所などを聞き、その後、音響スタッフとして働いている人に一緒に音楽ライブをやってもらえないかと声をかけました。そうして友人に聞いた情報を元に音響の方と2人で音楽ライブ開催に向けて準備を進めていきました。私自身初めての事ばかりで演者選びや、費用について予想外の事も多くあったのですが、詳しい友人にすぐ相談するようにして問題の早期解決に努めました。そうして本番を無事に迎えることができ、至らない事も多くあったのですが、初めてにしては良い出来だったのではないかと思っています。私はこの経験からみんなで1つの事に向かって物事を行うことの楽しさを学ぶ事ができました。

最終面接 落選

実施時期
2019年07月
形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

圧迫気味に円説の中でもしっかりと自分の意見を言うことができるか。企業についての基本的な情報を抑えているか。

面接の雰囲気

若い女の人と重役のような男の人二人が面接官で、二人とも淡々と面接をしており和やかという感じではなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで頑張ったこと

学童保育の先生のアルバイトです!私は大学一年生の頃から小学生を放課後に預かり、親御さんが迎えに来るまで一緒に遊んで待っているアルバイトをしています。私がアルバイトを始めた頃からしばらく子供達は外で遊ぶ際、ずっと同じ空き地で遊んでいました。私は同じ空き地で遊んでいるだけじゃ子供達は楽しく親御さんの迎えを待つことはできないのではないのかと考え、施設の近隣の公演を3箇所ほど周り1、施設から公園までの道中の信号の数2、公園の中の遊具の古さ3、公園の広さを携帯のメモ帳に記し、次のアルバイトの際に園長に提案しました。その結果、外で遊ぶ際には私の提案した公園もいくつか外遊びの候補に入れてもらうことができました。園長先生が私が提案した公園だということを子供達に伝えてくださったので、子供達から先生ありがとう!という言葉を沢山もらいとても幸せな気持ちになることができ、自ら考動して良かったなと思いました。

学業以外で頑張った事

私は小さな人の変化にも対応することができます。私は軽音サークルでは自称世界一のボーカルとしてボーカル長を、アルバイトでは学童保育の先生としてアルバイトしていました。
ボーカル長として定期的にボーカルレッスンをしていました。そこで後輩たちが何でも聞きやすいように気を配っていました。その結果次を早く開いてほしいといってもらえるようになり、最高学年としての一年間毎月開催していました。また先生として小学生の主に低学年を相手にするときはまだ言葉で全て伝えることが苦手なので顔色を伺いながら今トイレに行きたいのか、何が不満なのかを常に注意して見ていました。その結果、最初は心を閉ざしてあまり近寄ってこなかった子も今では心を開いて近寄ってきてくれるようになりました。

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株式会社オリエンタルランドの選考体験記

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Q. 志望動機
A.
私がアコーディア・ゴルフを志望した理由は、プロの試合を開催できるような、任せられるようなコースづくりをしたいと思ったからです。日本でチャンピオンズ・ツアーが開催された際に、御社に興味を持ち、インターンシップに参加させていただきました。そしてゴルフ場や芝生塾での作業のみならず、レストラン、オペレーションなどコースを支える方々を実際に目にし、作業をする全員が誇りを持って仕事をしている姿が深く印象に残りました。だからこそ、チャンピオンズ・ツアーの選手たちが、「素晴らしいコースだった。いいグリーンだった。」と笑顔で声をそろえて言ったのだろうと思いました。最高峰のプロゴルファーたちをも、うならせるようなゴルフの環境をつくりあげる御社の一員として、私も全てのゴルファーを支える一翼を担いたいと考え、応募いたしました。 続きを読む
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公開日:2020年6月25日
Q. 志望動機
A.
私がユーエスジェイを志望した理由は、就活の軸を東京ではなく、大阪を元気にできる企業ということで就職活動をしていて、貴社は今大阪を盛り上げている企業の一つであり、今後も伸びしろもあるため私が大阪を元気にしたいという思いを達成でき、社会にも貢献することが出来ると考えたため志望しました。 また、私は別のエンターテイメント企業で働いているという経験があり、三年間その仕事を続けみて、事務など内勤の仕事よりも様々な人と関わることが出来る接客業で就職を希望していたためという事もあります。 アルバイトでの経験を最大に活かす事も出来ますし、就職活動の軸にぴったりと合っている会社は貴社しかないと思い志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2018年9月12日

オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.7歳
平均給与 561万円
電話番号 047-305-3017
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

オリエンタルランドの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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