- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. この企業に興味を持った理由としては、まだ夏インターンだったということもあり飲食業界に興味があり、どのような企業なのかを知りたいと思い参加を検討しました。また、早期選考にも参加できたらいいなという風に考えていました。続きを読む(全107文字)
【22卒】三井倉庫ホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.15204(神戸市外国語大学/男性)(2021/6/1公開)
三井倉庫ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 三井倉庫ホールディングスのレポート
公開日:2021年6月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 神戸市外国語大学
- 参加先
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
世界と接点を持って働くことができるという点と、安定していそうとおもったことから物流の中でも倉庫業界に興味を持つようになりました。確か、当時倉庫業界の中でインターンシップの受付をしていたのがここだったため、応募することにしました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
自分の中でこの企業ではどういった働きをすることになるのかといった目線で企業研究を行い、それをエントリーシートに反映するようにしました。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
人間性、だと思います。私はこの企業のエントリーシートを書くにあたって、まったくこびへつらうことはありませんでした。いわゆる「就活生が書きそうなこと」からはかけ離れていたと思います。あとで自分で見返しても「生意気なことを書いているな」と思うほどです。ですがそれくらい強烈に自分をアピールしてみてもいいんじゃないでしょうか(程度は程よく)。少なくとも私はそれで参加させていただきました。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたはどのような会社で、どのような人と一緒に働きたいと考えていますか?
(社内・社外は問いません)
あなたは将来どのような社会人になりたいですか。また、そのためには何が必要だと考えますか。
あなたが当社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
嘘をつかないこと、を徹底しました。というのも、ここで本心を書いて選考に通るようであれば自分のその本心を叶えられるフィールドがあるかもしれないと考えることができると思ったからです。
ES対策で行ったこと
かなり力を入れて企業ホームページであったり、就活情報サイトを見ました。そうしたことで自分がどのような力を発揮して働くことができるのかを考えて書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 参加学生の大学や学歴についてはとくに言及されなかったためわかりません。
- 参加学生の特徴
- 参加学生の特徴や経験についても、自己所有の時に特に触れなかったためわかりませんでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
社員座談会がメイン。三井倉庫で働いていそうな上司を考える。
インターンの具体的な流れ・手順
まずは企業説明会の時間があります。そこで社風などを理解したうえで、グループワークとしてそのような特徴に当てはまる有名人を考えます。その後発表します。
このインターンで学べた業務内容
業務内容はそこまで学ぶことが出来ませんでした。ただ、細かいところ、例えば今までの経験で大変だったことやトラブルなどは社員座談会の時間に聞くことが出来ました。
テーマ・課題
社員座談会の時間がメインでしたが、簡易的なグループワークとして、この企業の上司として働いていそうな有名人、著名人を誰かひとりあげよ。というものがありました。
1日目にやったこと
ほとんど会社説明会と社員座談会の時間であったと言えると思います。ただ、グループワークの時に考えた有名人の上司を、実際に社員座談会の時間に社員の方に発表し、いそうかどうかなどといったフィードバックを頂くことが出来ました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
まず人事の方とは、基本的に企業説明を受けたり、各班が考え出した上司に関して軽くフィードバックを頂きます。その後、社員座談会で合計4人の社員の方とお話することが出来たのですが、そこで具体的な業務についてなど自由に聞くことが出来ます。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったこととは少し異なりますが、グループワークの時に、いそうな上司を考えている際、私の考えとしてはせっかくその場にいるのだから、1人1つは案を出してほしいのですが、みんな押し黙っていました。そこで私が一つ案を出したところ、結局その案で発表することになったため、張り合いのない学生たちだと思いました。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループになった学生7人ほどとは頻繁に話をしましたが、おとなしい人が多かったです。学びは特にありませんでした。
インターンシップで学んだこと
やはり、たくさんの社員の方とお話ができるということで、実際に働いているときのことなどをお聞きすることができ、そこに自分の姿を見ようとすることが出来た点が参加してよかったと思った点です。それから、仕事上のトラブルでの過去の経験談などを伺うことで、実際に起こりうるシチュエーションというのを想像することも出来ました。
参加前に準備しておくべきだったこと
正直特にないと思います。しいて挙げるならばやはり、この企業について社風などをよく理解しておくことじゃないのかなと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業で働くということはイメージで来たのですが、この企業で自分が働くということまでは想像することが出来ませんでした。理由は明白で、自分がやりたいと思っていたことと違いそうだ、自分が今後向かっていきたい方向感とはずれていると理解したからです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
私は自分に嘘をつくことが出来ないので、本選考を通して、自分がやりたいことや今後の人生で向かっていきたいキャリアの方向感と違ったことを主張し通すことができないと思ったからです。ですから、面接で深堀がされたときに自信をもって回答することができないと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
すでに記載しましたが、インターンシップに参加したことで、この企業で働くとはどういうことをするのかということが理解できました。そのために、自分の価値観との相違を感じるに至り、私が今後思い描いているキャリアプランを歩むことができないと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利になると言っても、わずかな加点要素に過ぎないとは思います。ただ、やはりエントリーシートを提出して、時間を割いて参加したからには、なんらかの特典があるのではないかと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員の方や人事の方によるフォロー、懇親会などは私が知る限りではありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加するまでは、正直、倉庫業界に対して誤ってイメージを持っていたのかもしれません。私が思っていたのは、海外に構える倉庫なども含め、日々英語でやりとりし、保管できるようにするといったものだったのですが、実際はやはり国内業務が多いようで、あまり国際的かと言えばそうではないと思いました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員のお一方が、学生からの「同業他社で働く人の違いは何だと思いますか。」という質問に対して次のように答えていました。「三菱さんはスマートな方が多いイメージ。住友さんは体育会系が多いイメージかな。うちは、自由な人が多いイメージ。先輩との距離が近いってのもある。」ほかの社員の方々のお話を伺っていてもそんな風なことをおっしゃっていたので、イメージはこんな感じなんだろうと思うことが出来ました。
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三井倉庫ホールディングスの 会社情報
会社名 | 三井倉庫ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツイソウコホールディングス |
設立日 | 1909年10月 |
資本金 | 111億5600万円 |
従業員数 | 7,934人 |
売上高 | 3008億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古賀博文 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目20番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 807万円 |
電話番号 | 03-6400-8000 |
URL | https://www.mitsui-soko.com/ |
三井倉庫ホールディングスの 選考対策
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