この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テクニカルサポートの業種の中ではトップクラスに高い給与が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカルサポートは決まりきったこ...続きを読む(全182文字)
日本マイクロソフト株式会社 報酬UP
日本マイクロソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マイクロソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本マイクロソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
テクニカルサポートの業種の中ではトップクラスに高い給与が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカルサポートは決まりきったこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は高い部類に該当するのではないかと思っています。また、評価面談時にはきちんとその評価となった理由をフィードしてもらえるので、納得感は強いと...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】年俸制で600万。ランクがアップすると給与が上がるイメージ。特に営業職はインセンティブもあり、例えば23年で達成した内容が24年の年俸に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務内容に対して多くもらっている印象。
評価方法も特に不満はない。
結果を出していれば必ず評価してもらえる環境である。しかし、どんなに勤務態度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張りによって、時給もどんどん上げてもらえる。3回も上げて頂きました。
日系の企業ではこんな事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職を選ばなくてもジョブレベルによる評価制度がある点。評価制度が明確であり何をすれば評価があがるか意識しながら働ける点。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年俸550万。加えて、ストックオプションなどもあった。昇給額は普通の評価で年俸10パーセントアップ程度で悪くはなかったと思う。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与レンジは他IT企業と比べると非常に水準が高い。
評価制度も日本企業にありがちな現状維持といった事もなく、与えられた役割を適切にこなせば評価...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収はいい。職務グレードが上がったとき昇給額が大きい。福利厚生の一環で年間85000ポイントがもらえる。ただし一部は課税対象。スポーツ事務や医...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
能力と仕事内容に沿った報酬を得られていると思う。評価のタイミングは基本的に一年に一度だけだが、それまでに継続的にパフォーマンスの会話を上司と行...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
トップシェアを誇る自社製品に対して詳しくなれる。
男女の区別なく昇進・キャリアアップが図れる。
また、細かく部署が分かれており、かなり深いとこ...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
金額は良い、
ただその分働く時間や質を求められる。
残業は45時間超えても問題ないという考え方なので自分のチームはほぼみんなが超えている印象。...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】米国本社の勤務だと日本の勤務より年収がかなり上がるらしい。 もちろんプロセスも評価としては入るが、やはり外資系なので結果がかなり重視され...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価(昇進の機会・評価の基準等)について。
基準は、きちんと明確には明かされていなかったので、分かりませんが、評価をしてもらえる環境は整ってい...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】評価制度は昔は外資系らしいドライな形式が取られていたが,近年は360度評価+長所を積極的に評価するという形で,それぞれにあった人材の登用...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】OB訪問をさせていただいた際の情報になりますが、基本的にマイクロソフトのオフィシャルサイトにも記載されているとおりでした。基本年俸が大学...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
20代という枠で考えればかなりもらえている。全社員にストックオプションも付与される。オフィス環境などもとてもいいと思う。
ただ仕事量や求められ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与水準には満足しています。細かな福利厚生よりも現金という感じです。
企業の評価が高いので、銀行からの融資に対する信用度も抜群です。
個人的に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員にしては高い時給をいただいていたかと思います。業務内容がハードでない割に待遇もよく、当時十分に満足していました。待遇とワークロードもバ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
流石に大企業だけあって、収入面では非常に恵まれていたと思います。
賞与もそれなりにありました。
業績も安定しているので、今後も高待遇が期待でき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点かどうか判断がわかれるところですが、結果をきちんと出し、かつ上司に気に入られていて、プレゼン力が高く、またいつでも前向きで強気な態度でい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
当時はかなりインセンティブの比率が高かった。20代で年収1000万の時もあった。(もちろんかなり達成が難しいノルマをクリアすることが前提ではあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部下だけでなく上司を評価する制度がありました。パワーハラスメント防止にもなるし良い制度だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
マイクロソフトは、世界を変えるテクノロジーを提供するリーダー企業です。WindosやOfficeなどの革新的なソフトウェアは、ビジネスや日常生...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
成長性については文句なしです。日本市場におけるマイクロソフトは、デジタルトランスフォーメーションのパートナーとして存在感が増していると実感しま...続きを読む(全280文字)
大企業から中小企業まで幅広い顧客の課題を解決し、デジタル変革をサポートする仕事に携われる点が魅力。続きを読む(全49文字)
「働き方改革」の先駆者として、フルリモート勤務やフレックスタイム制が広く採用されている。続きを読む(全44文字)
社内外のトレーニングプログラム、eラーニングプラットフォーム(LinkedIn Learningなど)が充実しており、最新技術やビジネススキルを学べる。続きを読む(全76文字)
階層に関わらず意見を交換しやすい風土があり、新しいアイデアや挑戦が歓迎される。続きを読む(全39文字)
女性管理職の比率向上を目指したリーダーシップ研修やネットワーキングの機会が豊富である。続きを読む(全43文字)
年次が低い社員でもかなりの裁量と責任を持たせてくれる。続きを読む(全27文字)
働き方改革に関する製品を提供しているのでそれを社員自体も実施。働き方のトレンド。続きを読む(全40文字)
自分で学んで自分で進んでいく体制でないと厳しい。やる気次第。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
会社名 | 日本マイクロソフト株式会社 |
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フリガナ | ニホンマイクロソフト |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,040人 |
売上高 | 1兆223億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津波美樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー |
電話番号 | 03-4332-5300 |
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