日本マイクロソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全264件） 2ページ目

【良い点】
他業種と比べ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリブレーションという方法で職位を上げていく方法をとっているが、直属の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務量、プレッシャーは大きいが、それを頑張って乗り切ろうと思えるだけの年収を貰える。このバランスに納得できない人は離職する傾向。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給料は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分だけ上がるわけではなく、マネージャーにどれだけ成果を出しているのかみせるの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
日本企業に比べて時給単価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近時給単価が低くなりつつある。組織変更が急に度々あるので、年度内...続きを読む(全93文字)

【良い点】
派遣で参画しました
時給は結構よかったです
特に不満はなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターがとにかく出社しない人で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は、同業界のなかでも設定が高めでかつ基本給プラスインセンティブもあって実績により年収をあげることも可能である、また福利厚生も外資系である...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収は外資系企業の中でも高いレンジだと思います。続きを読む(全30文字)

【良い点】
業界トップではないが高水準。今は業績も、いいので株もプラス要因。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもアピールが大事。ここで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は30歳のときに800万円貰えていたので、充分満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカの株を貰ったけど、どうしたら...続きを読む(全129文字)

【良い点】
前職より年収が大きく上がったので満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価の基準はあるものの、何が起因しているのかが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
テクニカルサポートの業種の中ではトップクラスに高い給与が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカルサポートは決まりきった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は高い部類に該当するのではないかと思っています。また、評価面談時にはきちんとその評価となった理由をフィードしてもらえるので、納得感は強い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価が明確で良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので厳しい側面もあります。続きを読む(全53文字)

【良い点】
業務内容に対して多くもらっている印象。
評価方法も特に不満はない。
結果を出していれば必ず評価してもらえる環境である。しかし、どんなに勤務態...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張りによって、時給もどんどん上げてもらえる。3回も上げて頂きました。
日系の企業ではこんな事はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職を選ばなくてもジョブレベルによる評価制度がある点。評価制度が明確であり何をすれば評価があがるか意識しながら働ける点。
【気になること・...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年俸550万。加えて、ストックオプションなどもあった。昇給額は普通の評価で年俸10パーセントアップ程度で悪くはなかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与レンジは他IT企業と比べると非常に水準が高い。
評価制度も日本企業にありがちな現状維持といった事もなく、与えられた役割を適切にこなせば評...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収はいい。職務グレードが上がったとき昇給額が大きい。福利厚生の一環で年間85000ポイントがもらえる。ただし一部は課税対象。スポーツ事務や...続きを読む(全335文字)

【良い点】
能力と仕事内容に沿った報酬を得られていると思う。評価のタイミングは基本的に一年に一度だけだが、それまでに継続的にパフォーマンスの会話を上司と...続きを読む(全318文字)

【良い点】
大きな会社なので、社内の運用が安定しています。他の会社よりは収入が良いと思います。続きを読む(全47文字)

【良い点】
トップシェアを誇る自社製品に対して詳しくなれる。
男女の区別なく昇進・キャリアアップが図れる。
また、細かく部署が分かれており、かなり深いと...続きを読む(全403文字)