日本マイクロソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全262件） 4ページ目

【良い点】
どれだけ長い時間働いたかではなく、どれだけ大きなインパクトを他者(同僚、社外の人、の両方)に与えられたかが評価基準なので、やりがいはある。営...続きを読む(全235文字)

【良い点】
定役に好かれればいくらでも給料が増えるし
責任のある仕事を任せて貰える事が出来る。
スキルが給与にそのまま直結するので
勉強が好きならばその...続きを読む(全207文字)

【良い点】
これはわたしはとても十分あったといえことはとても言えるのではないでしょうか？わたし自身不満を持ったことはないと言える部分であります。わたしど...続きを読む(全156文字)

【良い点】
外資系ですので年収の面では恵まれていました。自分のポジションに給与が紐付いていますので、年功序列とかは全くなく自分の成績が全てです。私がいた...続きを読む(全238文字)

【良い点】
給与水準が高い。能力を示して、出世する必要があるが、少なくとも20代30代
の頃は同業他社に比べて給与水準が高い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
顧客、周りのメンバー、上司からの評価が昇給、昇進にかかわります。評価が高ければ大幅な昇給が見込めます。給与は一般的な企業よりは高くなります。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な企業と比べると非常に高水準であると思われます。
年俸以外にも、売り上げ連動のインセンティブや、株式の付与、その他活躍に応じて海外報奨...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事考課は試行錯誤であったが、基本的に管理職とメンバーとの話合いがもたれて評価レビューを直接しなければいけない、ルールとなっているため、メン...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は業界の中でもトップクラスと思います。評価も私の場合ですが、上司とは毎週の仕事内容のレビューの際にも、キャリアデベロップメントに関する話...続きを読む(全264文字)

【良い点】
営業職向けののインセンティブボーナスは数値で目標値が明確に設定されるため、自分のパフォーマンスが明確にわかり、とても良い制度だとおもいます。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
キャリアプランを自分で作成し、その達成に対してレイティングされる。営業部門は、目標に対しての達成率で、インセンティブに反映され、インセンティ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、他の求人と比較して、抜群にお給料が良かったです。
どうやら会社の方針として、なるべく派遣会社にマージンを取られないようにし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
他社と比べても比較的高い水準だと思いますので、不満はないです。会社自体の業績がいいので、個人としても評価されやすい環境なのだと思います。会社...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収には納得して就職しているので何も問題に感じたことはありません。
ただし、ボーナスの振り方は、不公平感を感じる人も多かったように思っていま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業界の中でも給与は高めで、安定しているため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員が昇進しにくいのが中途採用、率先力...続きを読む(全211文字)

【良い点】
本社からのマネージャーの評価は厳しい反面正当です。日本のマネージャーでの本社から評価基準が示されているのでいい加減のりゆうでは、評価をつけら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他のITIT系企業に就職した同期の友人達よりは多くいただけてたとおもう。
風通しが良い場所だったので、上司ともよくコミュニケーションが取れ、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日本におけるパフォーマンスレビュー実施の先駆者であると思っています。
当然ながら数字ありきでの個人目標、チーム目標、顧客に対する利便性/サー...続きを読む(全251文字)

【良い点】
今は分からないが当時はIT企業のトップカンパニーであり実力主義で成果を上げれば1000万円は軽く超えるような年収がもらえた。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日系企業に比べて給与水準が高い。そのためやりがいを感じられる。600万円から700万円くらいまではすぐに上がる。ただし、その先は大変。
あと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本給が高く、給与面で不満に思うことはあまりないと思います。年に一回上司との面談があり、現状の評価についてなぜそうなのか、どの部分を改善でき...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的には、四半期毎に自己目標を立て、達成度合いにより評価される。ただし突出した結果、成果があれば自己目標の達成具合に関係なく評価される。
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
上司、同僚からの評価が正当に精査されていた。ただし相対評価なので、突出する成果がないと、大幅な昇級は見込めない。
自分は２年連続で大きなロー...続きを読む(全238文字)

【良い点】
外資ですが日本の体育系企業に似ています。日本人同士の結束は意外と強いですが、社長が変わると取締役のような役員はすべて入れ替わるので柔軟性が必...続きを読む(全301文字)

【良い点】
同業他社と比較するとまあまあ給料は良い方だとは思いますが、とびぬけて良いということはありません。人事はそのあたりの事をちゃんと調査していて、...続きを読む(全298文字)