日本マイクロソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全252件） 4ページ目

【良い点】
キャリアプランを自分で作成し、その達成に対してレイティングされる。営業部門は、目標に対しての達成率で、インセンティブに反映され、インセンティブ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、他の求人と比較して、抜群にお給料が良かったです。
どうやら会社の方針として、なるべく派遣会社にマージンを取られないようにして...続きを読む(全173文字)

【良い点】
他社と比べても比較的高い水準だと思いますので、不満はないです。会社自体の業績がいいので、個人としても評価されやすい環境なのだと思います。会社の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収には納得して就職しているので何も問題に感じたことはありません。
ただし、ボーナスの振り方は、不公平感を感じる人も多かったように思っています...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業界の中でも給与は高めで、安定しているため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員が昇進しにくいのが中途採用、率先力重...続きを読む(全211文字)

【良い点】
本社からのマネージャーの評価は厳しい反面正当です。日本のマネージャーでの本社から評価基準が示されているのでいい加減のりゆうでは、評価をつけられ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他のITIT系企業に就職した同期の友人達よりは多くいただけてたとおもう。
風通しが良い場所だったので、上司ともよくコミュニケーションが取れ、評...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日本におけるパフォーマンスレビュー実施の先駆者であると思っています。
当然ながら数字ありきでの個人目標、チーム目標、顧客に対する利便性/サービ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
今は分からないが当時はIT企業のトップカンパニーであり実力主義で成果を上げれば1000万円は軽く超えるような年収がもらえた。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日系企業に比べて給与水準が高い。そのためやりがいを感じられる。600万円から700万円くらいまではすぐに上がる。ただし、その先は大変。
あと、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本給が高く、給与面で不満に思うことはあまりないと思います。年に一回上司との面談があり、現状の評価についてなぜそうなのか、どの部分を改善できれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的には、四半期毎に自己目標を立て、達成度合いにより評価される。ただし突出した結果、成果があれば自己目標の達成具合に関係なく評価される。
【...続きを読む(全240文字)

【良い点】
上司、同僚からの評価が正当に精査されていた。ただし相対評価なので、突出する成果がないと、大幅な昇級は見込めない。
自分は２年連続で大きなローン...続きを読む(全238文字)

【良い点】
外資ですが日本の体育系企業に似ています。日本人同士の結束は意外と強いですが、社長が変わると取締役のような役員はすべて入れ替わるので柔軟性が必要...続きを読む(全301文字)

【良い点】
同業他社と比較するとまあまあ給料は良い方だとは思いますが、とびぬけて良いということはありません。人事はそのあたりの事をちゃんと調査していて、他...続きを読む(全298文字)

【良い点】
ビッグディールをドライブして、成功させれば正当な評価をしてもらえる。
上司の気分による評価など、他社に多いお友達人事はあまりない。営業の数が少...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自由な職場
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に優秀な人材流出が止まらない。また誰が本当に優秀かを客観的かつ多角的に評価する基盤が、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業職であっても、基本7.5:2.5でベース比率が高く安定している。
ベース水準も業界内では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスなどはとてもよく整理されていたところ
また、働く環境は非常にダイバーシティに富んでいた。
やはりマイクロソフトだけあって、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
収入としては大変満足できるレベルであった。評価についても、おおむね妥当であったと考えるが、インセンティブについては、担当するセグメント、顧客、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日本法人の組織が大きいので、いわゆる外資系で求められる短期間での成果に対するプレッシャーは大きくない。ビジネスモデルが大きく崩れないかぎりは恐...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ベース年俸も同業他社と比べると比較的多く、インセンティブについても完全に達成率に応じた報酬を得ることができるため、数字の達成に対するモチベーシ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
給与水準は、同業他社と比較しても高めだと思う。
年棒制で、ベースサラリー＋インセンティブとなり、割合は職種・部門によって異なる。

ただ福利厚...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業績評価に納得感がある。
実力以上の給与がもらえる。
アワードで、株も沢山もらえる。
業績が給与に反映されるので、緊張感はあるけれど、頑張った...続きを読む(全192文字)

【良い点】
目標を達成したら、その分返ってくる仕組み。ベースサラリーは、世間が抱くイメージよりは低いと思う。
ハードワークなので、もう少しベースがあがると...続きを読む(全206文字)