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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱総合研究所の評判・口コミ一覧(全346件) 13ページ目

株式会社三菱総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

三菱総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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3.4

三菱総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.8

カテゴリから評判・口コミを探す

三菱総合研究所の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 346

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国の制度設計や民間企業アライアンス等、社会へのインパクトの大きいプロジェクトに携わることができることが最大の魅力である。運が良いと大学での専門性に直結した...続きを読む(全156文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

官公庁業務が多く、納期が3月末に集中するため、年度末は非常に忙しい。その半面、4~9月は比較的余裕があり、旅行やアフターファイブの時間をとることができる。...続きを読む(全214文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

官公庁業務は3月納期が集中するため、年度末は例年非常に忙しい季節労働者である。
入社3年目以降は裁量労働制となり、残業はみなし残業となる。
三菱グルー...続きを読む(全158文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒入社後に2カ月間ほどの新入社員研修を受けた後、ローテーション制度で様々な部署を巡りながらOJT期間となる。社員は総じて専門性が高く、親切な人が多いため...続きを読む(全245文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を作り上げていくことからすべてが個人の裁量に任されているので、新しいことをやるにはやりがいのある会社です。部門によるかもしれませんが、良くも悪くも個人...続きを読む(全180文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の労働環境についてはかなり仕組みが用意されていると思います。出産・育児休暇等の制度はもちろん、しっかり事前調整すれば周りの理解も非常に高い風土です。同...続きを読む(全175文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりたいことと求められていることのギャップを感じ退職をしました。そのほか、会社の文化に問題があると思います。社内には、ちょっと変わった人というか、人を人と...続きを読む(全160文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シンクタンク業界地よりは多いと言える。しかし、就職時の高いハードルに比べると入ってからの仕事のやりがい、給与は肩をすかされた感がある。また、職級3級以上が...続きを読む(全166文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在宅勤務制度、短時間勤務制度が整っており、子育てしながらでも勤務できる制度になっている。ただ、顧客対応の時間がなくなるもしくは短くなるため、もどかしさを感...続きを読む(全156文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

短期の臨時職員でしたので、よくわかりませんが、その職場には女性も多くおられました。ただ、仕事内容としては、男性中心に回っているようで、女性は男性の補佐をす...続きを読む(全150文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

短期の臨時職員でしたので、期間限定の仕事でした。ですので、退職理由はありません。臨時職員という事で、様々な経歴の方が来ておられました。年配の方が多かったと...続きを読む(全153文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

短期の臨時職員だったので、よくわかりません。労働時間などはきっちりと決まっていました。住宅補助や食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など福利厚生に...続きを読む(全165文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外拠点・海外でのブランドネームがほぼ皆無なので、外資コンサルのようにグローバル案件を手掛けることは無理だろう。国内でいかに食っていくかが焦点になる。その...続きを読む(全166文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

官公庁の案件が多いため、外形的には政策策定等の公共的な仕事が多いように見える。ただしやはり上場企業のため収益は求められる。目標を達成するために数百万円程度...続きを読む(全157文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・シンクタンクという業態が少ないが、近年はSIerとの競合も意識しているように感じます。シンクタンク起源の企業が、SIer大手とどのように戦っていくのかが...続きを読む(全156文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修は充実はしていない。必要最低限のものが年次に応じて実施されているとおもいます。
・仕事で身につくスキルは、顧客折衝、契約、業務を知り対応するなどか...続きを読む(全159文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規で短期間の仕事でしたので、あまりよく分かりません。
その時は公的機関から依頼された内容に対しての調査で、
企業を回りアンケートを行うような内容の...続きを読む(全154文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規で短期の仕事でしたので、なんとも言えません。
その時は、臨時に集められた調査員という形でした。
男性・女性ともに30代以上のベテランが多かったと...続きを読む(全164文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
研究員、リサーチャー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、銀行から来た社長が給与体系をいじり、昇給がめっきり少なくなってしまいました。上記の2年前くらいまでは、1400万くらいはありましたが、評価が高くても...続きを読む(全150文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産直前まで働けるムードがありましたね。私の部署でも何名かいらっしゃいました。一方で、出産に伴う育児休暇が男性社員にはなかったです。そのあたりはその後、改...続きを読む(全155文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はもちろん多く、業務時間はかなり長いほうだと思う。特に締め切りの時期などはハードワークを求められ、時間に終われるのとみんな疲弊してくることで社内の雰囲...続きを読む(全189文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一番やりがいを感じたのは、入社してからしばらくの間。新人でも一人前の研究員として扱われ、ほとんどPLのようなことを初年度からさせて貰いました。またお客様に...続きを読む(全223文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は多く、所定労働時間も短く、働き易い会社です。職場も都心にあり、通勤もし易いし、アフターファイブもいろいろ応用が利きます。ただ、保養所や企業年金などは...続きを読む(全198文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・有給休暇は繁忙期でなければ取得可能。 労働時間も繁忙期は終電を逃すこともしばしば。裁量労働が適用されているので、朝の出社時間は基本的に自由(とはいっても...続きを読む(全155文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・官公庁の政策に対する理解、各業界の動向等については短期間で理解が得られる。
・アンケート、ヒアリング、フレームワークを使った分析等ひと通りのビジネスス...続きを読む(全190文字)

346件中301〜325件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱総合研究所
フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年5月
資本金 63億3600万円
従業員数 4,583人
売上高 1221億2600万円
決算月 9月
代表者 籔田健二
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢 41.7歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-5157-2111
URL https://www.mri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130923

三菱総合研究所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。