【20卒】電源開発の冬インターン体験記（文系/事務系コース）No.8448（2020/2/7公開）

電源開発はインフラ企業であるのでスピード感が他の業界より劣ってしまい、その分国民の生活に影響が出ないために確実性やチームで仕事するために連帯意識が何よりも重要であるということを聞き、それを本選考の場でも生かせるようになると強いということを実感した。

実際に日本のエネルギー事情やメディアのイメージに偏らない石炭火力のメリットやデメリットなどを知っておくとよいと思います。

電源開発は全国転勤が前提なので2~3年で部署移動が行われていくとのこと。なので、実際に発電所の中の職種や支店での役割などが説明され、全国転勤ならではの苦労や楽しさなども聞くことが出来、自分が実際に入社して全国転勤が当たり前の職場で働くイメージが沸いた。

インターンの参加者を見ても、全国転勤に抵抗があったり、そもそもエネルギー業界に興味のない人もいたから。また、内定者の中にも少数であるがマーチクラスがいるので、全国転勤に抵抗がないことをアピールし、そして企業研究に力を入れていけば内定を得られる可能性も上がるのではないかと感じた。

入社し、実際に発電所で働くことで日本全国の電力供給を支えられると思い、やりがいのある仕事ができると感じたため志望度は上がりました。また、海外事業も積極的に行っていると聞いたので、ステップアップしていきながら海外で働けるチャンスもつかめるのではないと思った。

実際にグループディスカッションが免除されたから。また、そのあとにリクルーターもつき、長時間お話をする機会をいただいたのでインターン参加者はかなり優遇されているなと思いました。

インターンシップ参加者を対象に特別の説明会が開催され、そのあとにES提出を行う。ESも特別な質問が出る。合格した後に、グループディスカッションが免除され、二次選考へと進んでいきます。

もともとエネルギー業界に携わりたいと考えており、東芝・MHPSなどの重電業界や東電などの電力会社、東京ガスなどのガス会社を志望していた。またインフラ建設に欠かせない会社として建設機械メーカーや素材メーカーなども志望企業に入れていた。その中でも、全国的に活躍でき、また海外事業に力を入れている企業に行こうと思っていた。

今までは知名度のある企業を視野に入れていたが、こういった陰ながらに日本を支えている企業に魅力を感じた。また、これがきっかけで大手だけではなく中堅どころやBtoBにも目を向けるきっかけとなったので就活の方向性が定まった。そのうえで、電源開発を第一志望に、重電メーカーや電力に関わっている企業などを念頭に選考を受けていこうと思いました。