【新規事業立案の挑戦】【22卒】電源開発の夏インターン体験記（文系/夏期インターンシップ）No.14234（東北大学/男性）（2021/5/8公開）

興味を持ったきっかけ：インフラ業界に関心があり、その中でも大手の企業だったから興味を持った。
参加した理由：理由は２つある。１つ目は、企業の知見を養いたいと考えたからである。２つ目は、社員の方との交流の機会を設けていただけると考えたからである。

企業研究やインターンシップで得ることが出来る内容などを調べ、エントリーシートの選考を突破出来るように準備した。

エントリーシートでは企業研究をしているかどうかやインフラに対する興味を見られていると感じた。

新規事業立案型のグループワーク

①業界の説明→②会社の説明→③グループワーク→発表

業界の知識や企業の知識を深めることが出来た。企業立案についての知見を養うことが出来た。

企業や業界の理解を深める

1日目にやったこと

全体で１日だった。まず業界全体や周囲環境の変化についての説明をしていただいた。次に、５，６人で新規事業立案に関するグループワークを行った。その後、一部のグループが発表を行った。

人事部の社員

なし

インターンシップの中で社員の方にご質問をする時間を設けていただいた。また、グループワーク中にはなかったが、発表後にフィードバックを頂くことが出来た。その中でもアイディアを評価して頂けたのがうれしかった。

大変だったことはグループワークである。業界や企業に対する説明があったが、新規事業立案というテーマになれていなかったため、難しかった。特に、インパクトを考えたときになかなか思いつかなかった。他の班も同様だったようで、似たような案を出している班がいくつかあった。

５，６人でグループワークを行った。業界研究や企業研究をしている学生が多く、スムーズに議論が進んだ。

学べたこととしては、①業界の知識や周辺知識②企業に対する知識③社員の方の雰囲気を挙げる。その中でも、周辺知識を学ぶことが出来たのはよかった。なぜなら、就職活動を意識しすぎるあまり、周辺知識を養う機会があまりないからである。また、②において数値を用いてご説明して頂けたので、分かりやすく理解することが出来た。

「業界地図」や「四季報」、「企業のHP」等を用いて、企業の理解を事前に深めておくことは大切であると考えている。

企業や業界についての理解を深めることが出来たため、働いている自分を想像することが出来た。それ以外にも、社員の方との距離の近さや「オンラインオフィスツアー」があったため、よりオフィスの中で他の社員の方と一緒に働いている姿をイメージしやすくなった。

本選考は受けなかったため分からないが、インフラに対する意識が他の参加者よりも高かったように感じたため、内定が出ると思っている。私は、バックグラウンドからインフラ業界に対して強い思いがあったため、それを論理的に伝えることが出来れば内定が出ると考えている。

志望度が上がった理由は、社員の方の人柄と企業に対する理解を深めることが出来たからである。インターンシップを通して、企業の理解を深めることが出来ただけでなく、社員の方の人柄を知ることが出来た。社員の方はとてもやさしくかつ的確なアドバイスを頂けたので、企業の志望度は上がった。

特にインターンシップ後に事の方からのフォローや懇親会などの本選考に有利になるようなことはなかった。ただ本選考を出していないため分からないが、もしかしたら本選考で有利になることはあるかもしれない。

インターンシップに参加する前から、発展途上国における電力問題に携わりたいと考えており、インフラ業界の中でも電力業界を特に志望していた。しかし、インターンシップを通して人々の生活を支えること自体に魅力を感じ、より広い範囲でインフラ業界を志望するようになった。具体的には、プラントエンジニアリング業界等も志望するようになった。

企業や業務に対するイメージの変化としては、やはり公共性の高い事業を行っていたため、イメージ通りだった。しかし、社員の方に対してはイメージに変化があった。インターンシップに参加する前までは、社員の方は固くまじめな方ばかりなのだろうという印象を持っていたが、実際にはフランクで明るい社員の方もいらっしゃった。