【電力業界の未来へ】【20卒】電源開発の冬インターン体験記（理系/技術系）No.6570（東京理科大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

電力業界を志望していてその中でもこの企業の志望度が高かったため他の企業との順位付けのために参加しました。さらに11月の1dayインターンに参加してもっとこの企業について深く知りたいと考えました。変電所の見学もプログラムに組み込まれていて興味を持ったため参加しました。

選考はESのみだったため以前の1dayインターンからなぜ今回のインターンにも参加したいかの理由について論理的に書くようにしました。事前の勉強としては変電所や発電所等を一通り確認しました。

社員インタビューのまとめの発表

1日目にやったこと

人材開発センターでイントロダクション、ワーク（現場の仕事を考える）、社員インタビュー、ワーク（社員インタビュー）、懇談会という流れで進みました。社員インタビューでは3人の技術系社員の方に質問をし、その内容を班でまとめるといったものです。

2日目にやったこと

南川越変電所で全体の説明を受け、見学を行いました。変電、制御所、情報通信、送電の4つについて実際の設備や業務の説明を技術系の社員の方々から受けます。初日に比べ受け身なプログラムです。

人事部の社員

なし

ワークの発表に対するフィードバックは全体的に簡易だったので特に印象に残っているものはありません。基本的に良かった点を挙げていただきました。発表準備の時間もあまり無かったのでまとまっていない班が多かったです。

この企業のインターンはワークが中心なので考えたり話し合う時間が多く、朝から懇談会も行うので他の企業のインターンよりも体力的に大変でした。社員インタビューのワークでは班員6人の聞いたことを共有し、まとめなければいけないのでデータ量的にも時間的にも大変でした。

電力会社ということで保守的なイメージを持っていましたが海外建設などの挑戦も行っていることが意外でした。電力業界に詳しい学生が多かったので同業他社の情報など話し合いから得るものは多かったです。設備見学や懇談会等も含め電力会社についての業務などを詳しく学べるので参加して良かったです。

原子力などあまり興味を持っていなかったものについては事前に調べませんでしたがそのような社員の方とも話す機会があるので調べておくと価値のあるものになると思います。

懇談会を含め様々な業種の社員の方とお話しする機会があるのでどのような働き方するかなど多少は分かりますがやはり技術系の社員は現場での業務が中心なので完全に分からないです。変電所で実際に業務も少しは見ることができます。夏のインターンに参加することで働いているイメージがつくと思います。

社員の方や学生から聞いた話によると学校推薦をとることが前提の企業のようで思っていたよりも選考難易度は高くないと感じました。電気や情報系だとほとんどの職種につくことができるので有利だと思います。電力会社の中では自分のやりたいこととマッチしているところからも内定が出ると感じました。

企業的には魅力を感じたので志望順位は上がりました。しかし、職種により興味のあるものと無いものがあり自分のやりたいことをできない可能性があるということから志望度が下がりました。また、学校推薦をとらなければならないということで志望度が下がりました。

インターン参加が選考免除といった形で直接有利になることは無いと思いますが企業を深く知るといった意味では価値のあるものだと思います。このインターンに参加すれば会社説明会に出る必要が無くなるほどのことを学べると思います。

エネルギーに関わる業界を中心に考えていました。プラントエンジニアリングや電力、ガス、石油、ゼネコンといった業界を志望していました。その中でこの企業は専門を活かせ、持続可能な社会に貢献できるということで第一志望群として考えていました。また、学校や研究室のOBが多くいるので学部生の頃から興味を持っていました。

志望企業の見直しをしなければいけないと思いました。実際に学校推薦をとる必要があるということを聞いて受けるのをためらいました。第一志望群でしたが第一志望とは言えなかったので受けるとしたら就職活動の終盤に受ける形になるのではないかと考えました。電力会社の業務についてもマイナスな面を持ってしまったので他の電力会社の志望度も下がりました。