【実践的な工場体験、問題解決の挑戦】【20卒】ヴィアトリス製薬合同会社の冬インターン体験記（理系/生産技術職）No.6498（東京大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

製薬の生産技術職の中で、ワンデーよりも長く、かつ実際の工場に行って見学できるコースだったのでインターンに応募した。また、外資系企業の雰囲気を知りたいと思ったこともファーザーに興味を持ったきっかけだった。

エントリーシートとウェブテストのみの選考だったのでそれぞれ時間をかけて準備した。特にウェブテストが悪いとESを読んでもらえない可能性もあるので、しっかりと対策した。

工場見学、工場で発生する不具合の対応についてのグループワーク

1日目にやったこと

一日目の前半は工場見学行った。原料を調合するところから錠剤を作るところなど、敷地内にあるほぼすべての工程を歩いて見学した。後半はグループワークを行い、夜は社員さんも交えた食事会があった。

2日目にやったこと

一日目のグループワークの発表会を行い、フィードバックをもらったうえで二回目のグループワークがあった。2回目は一回目とは違う班員で話し合った。昼は立食形式の社員座談会があった。

人事、生産技術職員

なし

生産工場で発生する問題に対処するグループワークのフィードバックでは、推定だけで物事を進めるのではなく、実際に足を運んで検証する必要があるという言葉をもらったのが印象的だった。

2日間で2回グループワークがあったが、どちらも持参したPCで各々レポートを書いて提出しなければならず、評価されるものなので全力で作らないといけないということが大変だった。特に一日目のレポートづくりは時間内に終わらず、ホテルに帰った後で書かなければならなかったのが、負担になった。

外資系の雰囲気が強い会社だと思っていたが、座談会などで社員さんから話を聞いていると、実際には年功序列などといったような日本の雰囲気が強い会社だと分かった。しかし海外とのミーティングや出張が多いので、外資系の雰囲気も体験することができる面白い会社だと分かった。

グループワークでは薬の解ける速度や、薬を固める際の圧力といった数値データから考察するものだったので、製薬の知識をつけてから望むと良いと思った。

インターンシップ中の毎回の食事の際には社員さんと一緒に食べることができたり、一日目の最後には多くの社員さんと社外の飲食店での食事会があったりなど、社員さんと交流する機会が非常に多くあったので、仕事内容やプライベートなどを質問することができ、働いている自分の姿を想像することができた。

生産技術職は採用人数はあまり多くないが、インターンシップの多くの学生が参加できるので、ほとんどインターンシップ生から採用するのではないかと考えたため。そのインターンシップに詩文は参加することができたので、本選考でも熱意を伝えれば内定が出ると考えたため。

生産のスケジュール管理や、生産ラインの改良、保守が主な仕事となるが、自分は製品により直接的にかかわることができる開発の方に向いていると思ったため。また、インターンシップで2回グループワークを行ったが、どちらのやらされている感があり、面白くなかったため。

インターンシップ参加者限定の説明会に呼んでもらうことができるので、そこに参加することで有利になると思う。インターンシップ参加者の人数が50人程度と多かったので、顔までは覚えてもらえないと思うので、別途説明会に参加することで入社意思をアピールできると思う。

製薬や医療機器といったヘルスケアの業界を見ていた。なぜなら今後は日本だけでなく世界中で高齢化社会となり、ヘルスケアの分野は安定しており成長できる分野だと考えていたため、その業界に絞っていた。その中でも売り上げがトップであり、知名度が高い企業に就職したいと考えており、就活を有利に進めるためにインターンシップに参加していた。

製薬の生産技術の職業は、直接商品の改良や研究などすることができないので、自分には向いていないと考え、医療機器の開発や研究の方をやってみたいと思うようになった。一方でこのインターンシップでは実際の生産工程や生産のノウハウを知ることができたので、モノを作っているメーカー全般でも生かすことができると思う。