【秘訣を知るMRの魅力】【21卒】ヴィアトリス製薬の冬インターン体験記（理系/MR）No.11372（大阪薬科大学/男性）（2020/10/15公開）

外資系の製薬と内資系の製薬の違いを知りたかった。その中でも特に、日本でも上位の売り上げを誇る秘訣を知りたかった。また、ファイザーならではのキャリアプランやMRの考え方など、様々な働き方も知りたかった。

昨年、ファイザーのインターンシップに参加し、内定を頂いていた先輩から情報を収集した。特に、どういったところが評価されるのかは聞いた。また、インターンシップの選考にGDもあったため、GDの対策も行なった。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

優れたリーダーとは

グループの数が評価者より多かったため、評価者が来そうなタイミングで発言できるよう工夫した。発表がうまかった人でも落選しているため、発表よりもGDでの立ち回りや内容が重視されていると感じた。

部門の説明、現役MRへの質問会、ロールプレイング

1日目にやったこと

部門の紹介。ファイザーは営業所ごとではなく、領域ごとに分かれているため、領域ごとの紹介もあった。夕食は立食で、領域の代表の方と交流があり、そこでざっくばらんな質問などができた。

2日目にやったこと

ファイザーの実際の製品を使い、MRのロールプレイングを行なった。それぞれの班に現役のMRがいるため、すぐにフィードバックをしてもらい、班員全員がロールプレイングを行なった。

なし

MRのロールプレイングでは、自分たちで設定を決めることができるため、設定にあったコミュニケーションの取り方やどこを重視するべきかなどのフィードバックはあった。質問の内容のフィードバックもあった。

質問する機会がとにかく多いので自分が質問したい内容とほかの学生が質問する内容が被ることが多々あった。とにかく、説明を聞いている間に質問の内容を考え、まとめておくことが重要であると感じた。また、質問の数が多ければ評価されるわけでもなく、質問の内容も評価されたいた。

ファイザーならではのキャリアプランやMRの働き方を聞くことができ、様々な働き方があるのだと知った。これは多くの内資系ではまだまだできていないことだと感じた。また、現役のMRから福利厚生についても聞くことができたのは良かった。開発職やMAとも交流することができた。

他の製薬企業のMRの働き方を知っていれば、比較することができるため、事前にそういった情報も収集することが望ましいと感じた。

領域が分けられているため、知識が偏ってしまう危惧を感じた。1年目は多くの製品、多くの領域に触れ、様々な知識や考え方を身につけたいと思っているため。MRとして経験を積み、働きたい領域が見つかれば、領域に特化したMRの働き方も想像できると思う。

参加していた学生は優秀で貪欲で自信がある学生が多いと感じた。私はそこには達していないと感じた。また、MRを目指している学生が多いが、中には、MRとして入社後、MAや開発職としてのキャリアプランを考えている学生もいた。それがファイザーの強みでもあると思う。

領域が分けられているため、知識が偏ってしまう危惧を感じた。1年目は多くの製品、多くの領域に触れ、様々な知識や考え方を身につけたいと思っているため。数年MRとして働いた後であれば、考え方も変わり、志望度も上がるかもしれないが、現状は志望度は上がらなかった。

インターンシップで評価されるとMRと同行できる学生もいるため、よりファイザーのMRを知る機会もあるため、本選考では志望動機などにより説得力を付け加えることができると思う。

私は特になかったが、MRと同行したという学生もいると聞いた。そういった学生は質問の内容が評価されていると思う。

インターンシップに参加をする前も志望業界は製薬企業であった。その中で、志望企業はファイザーを含め、外資系に憧れがあった。それは、やはり、、理由の一つは、外資系のほうが規模が大きく様々な製品や領域に携わることができると考えていたためである。そうすることで、様々な患者さんに貢献することができると考えていたためである。

インターンシップに参加した後も、変わらず、志望する業界は、製薬企業である。それは、やはり、製薬企業であれば、多くの患者さんに、貢献することができると考えているためである。しかしながら、志望する企業は、内資系への志望度が増した。その理由は、領域である。内資系であれば、多くの領域や製品に携わることができるためである。