【未来を拓く医薬品革命】【22卒】ヴィアトリス製薬合同会社の冬インターン体験記（理系/生産技術職）No.16257（慶應義塾大学大学院/女性）（2021/7/11公開）

過去にこの企業のインターンに参加した先輩から、「社風が良い意味で日系企業と外資系企業の中間だ」という話を聞いてこの企業に興味を持った。日本において唯一の生産拠点であることから、他の企業の生産技術職に比べても幅広い業務を担当できる可能性があり、海外での仕事のチャンスもある点が魅力的だった。

昨年の選考はES、Webテスト、グループワークだったようなので、それぞれの対策を行った。また就職活動を始めて間もない頃だったので、製薬業界で一般的にどのように薬品が作られ、各職種が何を行っているのか、各企業にどのような強みがあるかを整理した。

選考途中で英語のスピーキング能力を見られた。就職活動を通してそのような企業は他になかった (ただしTOEICの足切りラインは他社でもあった)。

1day職種体験

職種紹介、社員紹介、グループワークの順に行った

生産技術職の概要と現場の課題

「これからの医薬品業界に求められること」に関しての議論および発表

1日目にやったこと

約半日のインターンシップだった。最初に名古屋工場の動画紹介があり、その後各職種の業務内容の紹介があった。生産技術職の概要を把握したところで、事前課題として参加者が個人でインターンシップ参加前に準備していた「これからの医薬品業界に求められること」というテーマでグループワークの課題が発表され、グループ内で個人ワークの内容を共有したのちにグループでの発表内容を議論した。最後に発表内容に対して社員の方からのフィードバックがあった。

生産技術職の社員

なし

仕事内容について十分に質問できる時間があり、フランクに聞きたいことはすべて聞ける雰囲気だった。また、グループワークの発表に対して、特に現場の目線で実際に課題であると感じている点を聞けたことは有意義であった。

事前にそれそれ準備してきた分それぞれの意見が強かったので、グループワークで意見を統一するのは大変だった。特に、ワーク時間の後半にこれまでの議論の流れを変えるような意見が出て発表内容の整理に手間取ったため、前半でそれぞれの意見を整理しきることができれば、より発表内容をブラッシュアップできたと感じた。

グループワークで同じグループだった学生とはディスカッションや多少の雑談ができた。専攻が異なる学生も多かったので、違う視点から課題に感じる点を議論できた点がよかった。

複数の社員の方とお話しする時間がとれたため、実際の社内の雰囲気を感じ取ることができた。本選考の前に自分が将来やりたいことを明確にする上でも、社内でできること・できないことをインターンシップで確認できることは確実に有利になると感じた。特に自分は他の職種と迷っていた時期にこのインターンシップに参加したので、それぞれの職種でどういったキャリアが選べるのか知ることができてよかったと思う。

「研究/開発/生産それぞれの流れでどのような問題が生じ得るか」というレベルまで問題を深掘りできればよりグループワークでの評価につながったと感じる。

社員さんはフランクで仲が良いが仕事へのプロ意識を感じる部分が多くあり、尊敬できる方々だと感じたため。また、インターンシップを通して、どういった業務やキャリアが可能なのか理解できたことで、自分が将来どのように仕事をしたいかについてより深く考えられるようになった。

グループワークにおいて、業界研究が浅い学生が多くいると感じたから。特にこの企業ではキャリアや問題意識について問う選考内容が多かったため、その点に関して比較的明確なビジョンを持っている点は評価されるであろうと感じた。ただし、語学力に関してはおそらく足切りギリギリであったと思われるため、その点は自信がなかった。

志望度が上がった理由としては、どういう雰囲気の企業か、どのような仕事ができるかをきちんと理解できたことが大きい。自分の場合は、インターンシップを通して社風がとても好きであるし、やりたい業務ができると感じたため、この企業の志望度が上がった。また、学生の不安要素を取り除いてくれるような姿勢にとても安心した。

インターン参加者は本選考のステップが不参加者に比べて少なかったから。また、本選考内容もキャリアプランや業界内の問題意識について問うものが多く、企業理解の深さが直接的に選考の有利/不利に影響すると感じた。

就職活動の初期は食品/製薬/化学メーカーの中で特に優先順位が決まっていない状態だったが、このインターンおよび他の就職活動を通して、社風や待遇、業務内容などがもっとも自分の希望と一致するのは製薬業界であると思うようになった。特に、この企業を含めて外資系製薬企業はキャリアパスを柔軟に形成できる土壌があり、志望度が高まった。

参加前は外資系の製薬企業全般に対してドライな印象を持っていたが、インターンシップに参加してみると、実際は和やかな雰囲気でかつ優秀な人が多く、働きやすい環境だと思うようになった。この体験がきっかけになって外資系製薬企業の志望度が自分の中で高くなり、逆に就職活動を通して自分とマッチしないのでは？と感じていた他の日系メーカーの志望度は低くなった。