【薬学外からの挑戦】【21卒】ヴィアトリス製薬合同会社の冬インターン体験記（理系/臨床開発）No.9984（筑波大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

製薬会社の臨床開発職は採用人数が少なく、インターン参加者が優遇されるという話を聞いていたため。また薬学部ではないため製薬会社への理解や、適正を確かめるために参加した。ファイザーは世界トップクラスの新薬メーカーであるため、臨床開発職のやりがいが大きいだろうと考えた。

臨床開発職についてよく調べた。ESではなぜ製薬会社なのか、臨床開発職なのかということを伝えられるように意識した。

臨床開発職の業務を体験するようなグループワーク。治験にこの人を参加させるか検討するなど。

1日目にやったこと

治験計画立案、PMDA、個別患者を参加させるかの判断。
テーマごとに1時間の講義のあとグループワークを行う。各テーマごとに発表を行う。昼食は社員の方が混ざり質問できる。

2日目にやったこと

1日目と同様に講義からワークショップの流れ。昼食時にはパネルディスカッションの形で社員に質問ができた。また最後に懇親会があり、若手社員も交えての深い話ができた。

臨床開発職の社員。

なし

入ってから感覚をつかめば大丈夫と言われた。治験に参加させるかの判断はガイドラインに沿うが、我々が判断しなければならない微妙なラインの患者もいる。その判断が難しかったが、入社してから徐々にわかるようになると聞き安心した。

薬学部でないため、ワークショップでは他の人との知識の差が明らかだった。ただ薬学部でなくても入社できる会社なので、気にしすぎないようにした。また2日間同じグループのため、会わない人がいてもうまくやらなければならない。時間に余裕があるわけではないので議論を円滑に進める必要がある。

外からはわからない業務を体験するワークショップだったので、臨床開発職の業務を理解できた。また社員の方と話す機会が多くあるので、働き方などを詳しく聞くことができた。パネルディスカッションや懇親会など学生のためによく考えて企画されていると感じた。

臨床開発の勉強をしておくとやりやすいと思う。しかし限度があり、講義も充実しているのでそこまで気負うことはない。

社員の方がよく教えてくれたため。働き方やキャリアプランなどを聞き、入社してからどのように働くのかが良く理解できた。若手社員と話す機会があったことも良い時間で、研修の内容などを聞くことができた。またワークショップは業務体験の色が濃かったため、リアルな体験ができた。

臨床開発職の仕事は、自身に合っていないと感じた。治験は国際的に行うことがほとんどで、特にファイザーは外資のため日本だけということはない。その場合、日本で我々が決められることは限られており、単純作業のようになりそうだと感じた。ただ会社としては働くのにいい環境だと思う。

上述の通りだが、もともと薬学部ではないため仕事を理解する目的もあった。そのためインターンを通してマイナスのイメージを持ったわけではなく、単に自身がやりたい仕事ではないと感じた。ただ働き方などは恵まれているので、臨床開発職に就きたい人にとっては良い会社だと思う。

優秀者が会社見学に呼ばれる。また事前にインターン参加者から採用者が出るという話を聞いていた。入社するにはインターン参加は必須だと思う。臨床開発職に関しては他社も同様であると思われる。

化学メーカー、電機メーカー、コンサルも考えていた。夏には化学メーカーのインターンに参加し、秋にはコンサルのインターンに参加した。インターンを通して仕事を理解し、志望業界を決める機会にした。製薬の臨床開発職は国際的な仕事ができる点や、新薬の承認という人の命を救うことにつながる仕事ができる点に魅力を感じた。

国際的な治験が標準であり、日本で働く我々には裁量が少ないと感じ、臨床開発職はやりたい仕事ではないと感じたため、本選考では受けないことにした。本選考では化学メーカー、電機メーカー、コンサルを受けることとした。仕事を理解するためにインターンに参加したため、その目的は果たせたと思う。その意味では良いインターンだった。