- Q. 志望動機
- A.
株式会社エース事務機の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エース事務機のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会のみオンライン、選考は対面。
企業研究
同業他者との違いや、その中で何故エース事務機に入社したいのかを説明できるように意識しました。会社説明会やHPの情報などを基に、企業として目指している方向性や強みを理解し言語化できるよう努めました。もっとしておけばよかったと思うのは社員訪問です。希望があれば対面での訪問も受け付けるつもりだったと伺いました。実際の現場で働く人の話を聞いていたら、入社後の姿やキャリアプランをより鮮明に想像できただろうと思います。ですが、面接を通して企業理解をかなり深めることが出来たので、面接前に十分な情報を得られていないと感じても焦らなくて良いと思います。熱意をアピールするために知ったかぶりをするのではなく、自分なりに情報収集した結果を基に、自らの考えを説明できることが大切だと思いました。
志望動機
御社を志望する最大の理由は、各クライアントに最適化した、柔軟な提案ができる点に魅力を感じるためです。私は家具が好きなので、その販売に関わる仕事がしたいと考えています。家具の製造から販売までを行うメーカーの場合、クライアントに提案できるのは自社で製造する製品に限られてしまいます。しかし御社は幅広いメーカーの製品が提案の候補となっており、「機能性を求める」「価格を重視する」などといった、クライアントの様々な要望を的確に満たすことができると考えます。あらゆるクライアントに満足いただける提案ができることは大きなやりがいに繋がると思うため、メーカーに縛られず柔軟な提案ができるという御社の強みに大きな魅力を感じます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 都内の事務所
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
電話で受け付け後、部屋に案内され、面接官1人と面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職としての適性があるか、具体的には誠実さや人間性、普段円滑なコミュニケーションが取れそうか等が見られているように感じました。
面接の雰囲気
面接というよりも雑談に近く、終始和やかな雰囲気だった。とても温厚な方で、気になることは何でも訊いてくれて構わないと言ってくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
簡単に自己PRしてください
教師職のアルバイトを通して、傾聴力と計画性が身に付いたと感じています。まず傾聴力に関してですが、分からない箇所を自ら言語化できない生徒も多いため、相手の意図を正確にくみ取る力が鍛えられたと感じています。営業職はお客様のニーズをいかに引き出すかが大切だと思いますので、この力を活かすことが出来るのではないかと考えます。次に計画性についてですが、PDCAサイクルを回しながら長期と短期それぞれの目標を設定し、日々のタスクに落とし込むことでレベルアップを図ってきました。仕事において思うような成績を上げることが出来ないときもあると思いますが、この経験を活かしてパフォーマンスの改善に努めていきたいと考えます。
営業以外の職種に興味はあるか
大学で経営学や組織マネジメントについて学んだため、そのような職種に興味があると回答しました。
その後、会社内における営業職の意義について意見交換(?)をしたり、会社としてどのような方向性を目指しているのか教えていただいたりしました。あまり大規模な企業でないからこそ抱えている現在の課題と、それに対する社員一人ひとりのアプローチがいかに大切かを話してくださり、非常に勉強になりました。自分の所属する組織の課題に日頃から目を向けるようにすることで、人事担当者の感覚が少し分かるようになりそうだと思いました。全体的にだいぶ和やかな雰囲気だったためガチガチに身構える必要はないと思いましたが、その分普段の人間性を見られている気がしました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 都内の事務所
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
電話で受け付け後、部屋に案内され、面接官1人と面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度や、企業理解が深まっているか等の視点から評価されているのではないかと思いました。入社前の疑問点は二次面接を終えるまでに解消しておくべきだと思いました。
面接の雰囲気
一次面接同様、面接というよりも雑談に近く、終始和やかな雰囲気だった。企業と学生が互いに選び、選ばれる立場であるというお考えをお持ちなように思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
他に受けている企業の選考状況や、弊社の志望度を教えてください。
御社の他にはA社様やB社様、C社様の選考を受けております。A社様は次回が1次面接の予定で、B社様とC社様はエントリーシートとwebテストの結果待ちです。実を申しますと、もしもA社様と御社の両方から内定をいただけた場合に、どちらに入社するかは迷っているというのが本音です。御社においてはクライアントそれぞれに最適な提案ができるという柔軟な環境があり、それは大変魅力に感じているのですが、A社様の~~という環境で挑戦してみたいという気持ちもあるためです。このような曖昧なご回答となってしまい申し訳ないのですが、もう少し自分のキャリアビジョンに対するイメージが固まるまでのお時間をいただけるとありがたいです。
一次面接と同じような内容でした。
一次面接とほぼ同様の形式でした。エントリーシートは提出したものの、そこに記入した内容について根掘り葉掘り聞かれるようなことはありませんでした。ざっくりと志望動機などは尋ねられました。面接官の方は、入社後に悪いギャップを感じることがないようにしてほしいから何でも訊いて良いと仰って、逆質問の時間も多めにとってくださいました。また、入社後の給与面を含めた待遇についての説明も受けたので、メモを取れる道具を用意していった方が良いと思います。二次面接では、社内の組織形態や担当業務、福利厚生などについて詳しく説明していただいたため、入社後のイメージがより明確になりました。さらに、次回が最終面接であると教えていただきました。
辞退理由
他社への内定を決めたため。
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エース事務機の 会社情報
| 会社名 | 株式会社エース事務機 |
|---|---|
| フリガナ | エースジムキ |
| 設立日 | 1985年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 28億2995万4000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長山和義 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-4500-9333 |
| URL | https://www.acejimki.co.jp/ |
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