キヤノンカスタマーサポートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
企画営業系ではないため自分から何かを発信する必要はあまりありません。カメラが好きな人はいち早く新情報が手に入るのでとてもテンションが上がると思...続きを読む(全238文字)

【良い点】
・評価制度が明確で毎月のモニタリング評価次第で給料が上がる。
・女性が多いが職場の雰囲気は良い
・福利厚生はしっかりしており突発的にお休みをと...続きを読む(全505文字)

【良い点】
キヤノンの看板を背負っている為、ひと通り問題無し。続きを読む(全31文字)

【良い点】
女性が多いため、産休や育休が取りやすい。実際に何回もとっている人もいるし、SVもとっていりる。女性はとても働きやすい職場。コールを取っていり時...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業代はきっちりと支払われる。スキルアップして正社員登用もあり。リーダーとの面談も定期的にある為、希望を汲んでもらえる。ただしリーダーと合わな...続きを読む(全313文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
大人しく扱いやすいを聞く人間を上げようとする。結局は上司の主観。客観的に見れていない。教育担...続きを読む(全104文字)

【良い点】
派遣社員で入った時に担当していた業務を全うしたかった為、契約社員で引続き業務を担当させてもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
感じの良い人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理以上は怪しい
言葉に厚みがない。言葉に責任感がない。
仕事に対してやる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
色々なｅラーニングが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
活かす場所が全くない続きを読む(全52文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが希薄過ぎる
研修方法が確立されてなさすぎる
OJTが殆ど
質問しづらい
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
上長は有給拒否すると、パワハラにあたるという風潮のため、比較的有給を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によっては休日...続きを読む(全122文字)

【良い点】
家庭都合の休みに寛容な現場だった。小さなお子さんがいる人、介護や看護の必要がある人も安心して働けると思う。残業も本人意思を尊重してくれる。しっ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
コロナ以降、リモートワークも導入され、コロナ後も引き続きリモートワークは継続中です。ただし、これは配属されている部署によっても方針が違うため、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
５年間働くと、プラスで有給がもらえたり、ワークライフバランスはとても良い方だと思います。育休は最長３年間お休みが取れてその内２年は保険からお金...続きを読む(全196文字)

【良い点】
シフト制ではあるが、比較的有給も取りやすく予定も立てやすくバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないが、一...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業予算が高く、日中は訪問で埋まり、帰社後は事務作業や資料作成が多く、残業時...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、有休流出がないよう上司もきっちりサポートしてくれます。また、フレックス制度もあるので朝や夜に自分のライフスタイルに合わせて働...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業したくなければやらなくていいので楽です
どうせ頑張っても昇給しないボーナスもないんじゃやる気が起きるわけもなく続きを読む(全63文字)

【良い点】
休暇を取りやすい(有給消化率100パーセントを義務化しており、計画的に有給を取得しなければならない)ので、その点ではワークライフバランスを取り...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業種にもよるが休みは取りやすい。たまに休日出勤があるが、給料反映される。PCログを取られるので、勤務時間以外の仕事はできない環境でありがたい。続きを読む(全77文字)