回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・評価制度が明確で毎月のモニタリング評価次第で給料が上がる。
・女性が多いが職場の雰囲気は良い
・福利厚生はしっかりしており突発的にお休みを...続きを読む(全505文字)
- この投稿でわかること
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キヤノンカスタマーサポート株式会社
キヤノンカスタマーサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜583万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンカスタマーサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンカスタマーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
・評価制度が明確で毎月のモニタリング評価次第で給料が上がる。
・女性が多いが職場の雰囲気は良い
・福利厚生はしっかりしており突発的にお休みを...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
残業代はきっちりと支払われる。スキルアップして正社員登用もあり。リーダーとの面談も定期的にある為、希望を汲んでもらえる。ただしリーダーと合わ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験を受けれる資格を得れるまでが長すぎる。すぐにでも受けれそうだという雰囲気をち...続きを読む(全183文字)
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田舎の相場に比べたら約5万程高い月収で、満足しています。20~30代のスタッフさんが多い印象でしたが、年代の相場ではより高い印象を受けましたので、結婚や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度が整っている。評価基準が明確化されてるため、わかりやすかった。
契約社員でもボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
絶対評価ではなく相対評価となるため比較対象が一緒に働くスタッフとなる。そのため自身の評価がどの程度の位置にあるのかは分かりやすい。
給与に関...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
電話対応件数やユーザーアンケートの返信などの数値的な評価、ミーティングでの発言の積極性や周囲への日常的な態度などの相対評価、勤怠の遵守率の総...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時給は良かったほうです。派遣社員くらいです。
福利厚生は社員並みにありましたので助かりました。試用期間中に休むと理由によっては評価の原点対象...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度に関しての取り組みはしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上は会社業績と個人評価に分けてポイント化...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価は、電話対応の一時間あたりの処理件数と電話応募の質(ランダムで音声を聞かれ採点)と欠勤率から ランクぎめがあり、ランクによって時給が決ま...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
時給が高いので、他のコールセンターに比べると稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、ランクによって異なり5万~15万円...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎月上司との面談があり、そこでお互いの意見を擦り合わせたり、実績の評価があります。ここで自分をアピールしておくと賞与アップに繋がると思われま...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
キヤノンの関連会社というネームバリューです。
他にはサービス残業はありません。無駄なことをしないという合理的な判断をする傾向はあったと思いま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員でも賞与がある点や、女性で子持ちが多いので、家族の急病などの際、欠勤しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じフロア...続きを読む(全194文字)
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仕事量は部署によって異なり現場の方が仕事に対し年収は低い傾向。特にコールセンターはクレーム処理が多い為、ストレスが多い。年収は試験に受からないと上がって...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コールセンターの中では時給は高く、残業も付くので、繁忙期になれば一般会社の正社員並みの給料にはなる。
また少額だが半期に1度ボーナスが支...続きを読む(全220文字)
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評価基準は一年から半年で変わります。上から何か言われたり、方針が変われば審査基準が変わるので評価が変わり、給料も変わります。電話の件数で評価したり、お客...続きを読む(全208文字)
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応対品質、スキル、勤怠等多様な視点からの総合的評価なので、上がる場合も下がる場合も公平性が強く感じられる。契約社員に対しても、評価に応じたボーナスが与え...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与ともに満足です。契約社員でも賞与がいただけるのはありがたいです。賞与は、妥当な評価だと思いますが給与は疑問です。自分以上に仕事が出来る方が時給...続きを読む(全174文字)
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給与については激安です。まぁ時給ですからね…その為5月など休みが多い月は自然と給料が少なくなるのでちょっと苦しかったです。賞与は半年の評価で決まるのです...続きを読む(全178文字)
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ランクで契約社員の給与は決まっていました。
賞与はほぼなし。
ちょっと前から夏・冬の年2回に計20万ちょっともらえるようになりましたが、その代わり減...続きを読む(全155文字)
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まず、社員登用試験は出来レースです。
筆記試験などの成績も一切非公開で、かなり不透明さがあります。
社員になってから数年は300万円代前半というケー...続きを読む(全169文字)
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賞与はありません。昇給、キャリアパスについてもありません。契約社員という名のアルバイトなので特に将来はないと思います。ただ、社会保険には入れるので主婦の...続きを読む(全166文字)
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年に2回賞与がもらえる。賞与額は面談によってランクが決められるのだが、上司の依怙贔屓が若干混ざっているように感じる部分もある。大半の人は、もらえるだけ有...続きを読む(全165文字)
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日給月給ですので、年末年始、連休などがあると当然給料は下がります。残業は殆どありませんので、ほぼ毎日定時で帰宅出来ます。正社員への登用制度がありますが、...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人との会話は基本業務開始前や業後の短い時間のみでリモートワークの方もいる為、コミュニケーションは希薄。課と...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話やメール対応などコールセンターとしての仕事は学べるけど、自己の成長に繋がると思ったことはないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすいと思います。
また復職後は業務を思い出すために研修があるの良いと思います。
生理休暇もあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有休が取りやすいこと、また半休や1日休など選べるところ。
正社員になると年に数回長期休暇が貰えるみたいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
常識的な人が多いので、人間的なトラブルはかなり少ないと思います。私が勤めた勤務地ではそれなりの人格の人が多かったので苦労しませんでしたし、ト...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
企画営業系ではないため自分から何かを発信する必要はあまりありません。カメラが好きな人はいち早く新情報が手に入るのでとてもテンションが上がると...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
始業と終業時間がしっかり決まっているのでアフター5が確保されています。上司や先輩もよく飲みに行っていたそうです。昨今は働き方改革が前面に出て...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事前に希望を出すとほぼ自由に有給がとてれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの希望提出が早すぎる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
キヤノンの看板を背負っている為、ひと通り問題無し。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性が多いため、産休や育休が取りやすい。実際に何回もとっている人もいるし、SVもとっていりる。女性はとても働きやすい職場。コールを取っていり...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期での採用だが、人それぞれの個々の能力によって与える仕事の量を変えている。時給は変わらないので、仕事ができる人...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本給自体はそんなに多くはないが、食事手当、深夜勤務手当、洗濯手当、語学手当などのいろんな手当が多い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比率が高く、そのボーナスを達成するために評価設定が達成できる水準に設定されている点。生活が掛かっている...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だからか年収はとても少なかったです。他は分かりませんが私の職種に関してはボーナスもありませんでした。
今...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが時給は悪くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社を移ったのち、事後連絡で時給を下げられました。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給はしやすいように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが少なく、結婚した場合は全く足りなくなるように感じる。
独身の間は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
オペレーター対応の実力が評価されれば、任される仕事も増えるため、実績が正しく評価される環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
安定はしている。インセンティブ制度のようなものは今は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に低い。ブラ ックと言う程ではないが総...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収水準は同規模の企業と比べても一定の競争力があり、成果に応じた評価が反映されやすいと感じます。特に、目標達成への貢献や日々の取り組みが比較...続きを読む(全391文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収にも特に違和感はありません。仕事に対しての収入だと思いました。定期的に上司との面談が設けられているため、何か問題があれば解決できますし、...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | キヤノンカスタマーサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンカスタマーサポート |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,047人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三上公一 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目7番地2 |
| 電話番号 | 043-211-9312 |
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