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【感受性を活かす新提案】【23卒】 東京ガス 文系職の通過ES(エントリーシート) No.84045(東北大学大学院/非公開)(2022/6/9公開)

東京ガス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月9日

23卒 本選考ES

文系職
23卒 | 東北大学大学院 | 非公開

Q.
あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。 タイトル 20文字以下

A.
自身が統括となって取り組んだ新企画の提案 続きを読む

Q.
【内容】※400文字以下でご記入ください。

A.
私が大学時代に最も力を入れて取り組んだことは、学生委員として新企画を提案したことです。大学生協に関する説明会の参加者数が減少していることを課題だと感じ、参加者を2割増加させる目標を掲げました。企画を分析したところ参加するメリットが少ないと感じ、参加者が交流できる企画を提案しました。しかし新しい試みであったため、多くの反対意見がありました。統括として反対意見の聞き取りをしたところ、内容面・運営面の2つが挙げられました。そこで、内容については他大学のミーティングに参加して意見を募り、部内で話し合いを重ねました。また、運営については詳細なマニュアルを作成し、大規模なリハーサルを実施しました。最終的には賛同を得ることができ、企画を実施できました。その結果、参加者が3割増加し、企画は成功を収めました。私はこの経験から、目標達成に向けて周囲を巻き込んで主体的に行動することの重要性を学びました。 続きを読む

Q.
あなたが「誰かのために、または組織・集団のために行動した経験」について述べてください。 タイトル 20文字以下

A.
集団指導塾で教室内改革をした経験 続きを読む

Q.
【内容】※400文字以下でご記入ください。

A.
私はアルバイトしていた集団指導塾で、校舎内の改革を行いました。私が勤務していた校舎では成績が下落しており、難関校への合格者数が減少していました。生徒たちが希望する進路を実現できないことに危機意識を感じ、成績を向上させたいと考えました。私はスマートフォンの利用や自習室の利用態度が成績下落の原因だと考え、校舎内でのルール作りと周知徹底に取り組みました。「校舎内ではスマホ利用を最小限にする」、「自習室内での私語禁止」などのルールを設定し、教室内に掲示を行いました。また、ルールを生徒に理解してもらうため他の講師にも協力してもらい、生徒への呼びかけを行いました。こうした取り組みを続けたところ、生徒が集中して学習に取り組めるようになり、校舎として市内トップの成績を納めることができました。合格者数も増加し、多くの生徒の喜ぶ顔を見ることができました。生徒のことを第一に考え、行動することができた経験です。 続きを読む

Q.
第1志望の業務領域を選んだ理由について、以下にご記入ください。 事業開発、事業管理、コーポレートスタッフ ※150文字以内

A.
自分の強みを活かせると考えたためです。私は臨床心理学を専攻し、相手の話を引き出す力を身に付けることができました。事業開発や事業管理を行う上では幅広い方の意見を理解し、社内の調整を行う必要があると考えます。自分の強みを活かして多くの社員の考えを引き出し、適切な対応をしたいと感じたため、志望します。 続きを読む

Q.
第2志望の業務領域を選んだ理由について、以下にご記入ください。 営業・営業企画、マーケティング、サービス開発 ※150文字以内

A.
留学生のチューターを務めた経験によるものです。チューターとして学生生活支援をした経験から気持ちを汲み取り、寄り添う力を獲得しました。営業職では顧客の問題解決のためじっくりお話を聞き、それぞれに合った対応を取ることが重要であると考えます。自分の経験を活かして最適な提案ができると考えたため、志望します。 続きを読む

Q.
■学業において学んだこと(卒業論文、修士論文、専攻、ゼミなど)を教えてください。 ※テーマが未定・論文が無い場合は、力を入れて学んだ科目についてご記入ください。 テーマ・タイトル

A.
HSPに向けたオンラインワークの開発 続きを読む

Q.
【内容】※300文字以下でご記入ください。

A.
HSPに向けたワークの開発を行っています。HSPとはHighly Sensitive Personの略であり、刺激に対する敏感性が高い方を指します。HSPはわずかな情報からあらゆる可能性を考えてしまい、不安や抑うつを抱えやすいことが指摘されています。私は「レジリエンス」という、つらい気持ちから立ち直る心理的な特性に着目し、HSPのレジリエンスを向上させることで彼らの精神的健康を高めようと考えました。対人場面に不安を感じる方でも取り組みやすいよう、オンライン上で実施できるワークを考案し、現在は適用に向けて調整を行っている段階です。今後は実際にワークを行い、効果の検討を行いたいと考えています。 続きを読む

Q.
■趣味・特技 箇条書きで結構です。 200文字以下

A.
・国内旅行 ・ライブ鑑賞 ・カフェ巡り ・初対面の人とすぐに仲良くなれること 続きを読む
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東京ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東京ガス株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億4400万円
従業員数 15,572人
売上高 2兆6368億900万円
決算月 3月
代表者 笹山 晋一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 43.3歳
平均給与 764万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130680

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