【20卒】東京ガスの冬インターン体験記（理系/冬季3dayインターンシップ）No.5128（慶應義塾大学大学院/男性）（2019/4/16公開）

インターンシップでは様々な業界を見ようと各種インターンに行っていたので、とにかくインフラ業界を見てみたかったというのがいちばんの動機でした。このインターンシップはその前に行われる２日間のインターンシップ生限定で参加できるものだったのでせっかくだったらと思い参加しました。

インターンシップ選考はESと約１５分の個人面接でした。昨年受けた先輩がいたので面接で聞かれたことを教えてもらい答えを用意していきました。

エントリーシート → 最終面接

質問内容は研究についてが多かったので、それぞれの質問に対してその領域に詳しくない人でもわかりやすいように回答するように心がけました。そこが評価していただけたのではないかなと思います。

前回のインターンの印象とグループワークでの立ち位置を教えてください。

インフラ企業なので、チャレンジングな風土はないかと思いましたが、LNG(液化天然ガス)導入や、エネファームなど挑戦的な試みを行なっていることに驚きました。また、前回のインターンのグループワークでは、ルールが複雑で難しかった中で、私はそう言ったルールなどを把握するのが得意なので、いち早く理解し、周りと共有しました。これによってルール把握に割く時間を減らし、みんなで考える時間を確保できたと思います。

今の研究内容と、インフラでは全くやっていること違うけど、良いんですか。

研究内容と業務内容が被っていなくても気にしないので問題ないです。研究室ではいいものだと思っていても、技術的、経済的観点から多くの人に大学の研究で影響を与えるのは難しいと思いました。この経験から自身の力を通じて多くの人に影響を与えられる仕事に就きたいと思いました。インフラ企業ならそれができる環境だと考えています。

東京ガスの新規事業立案

1日目にやったこと

主に、東京ガスの事業説明。中核社員が2人登壇して、自身のキャリア説明と質疑応答がありました。ほかにもグループ内の団結力を高めるようなグループワークが存在しました。最後に最終日に行うプレゼンのテーマ紹介がありました。

2日目にやったこと

午前中は２グループに分かれ、事業所見学を行いました。実際に基地or研究所に行き、施設内をバスで見学しました。午後は、事業立案ワークを行う上での基本的な考えのレクチャー後にグループで新規事業についての議論をしました。

3日目にやったこと

午前中は、最終発表のためのパワーポイント作成と、社員さんによる擬似討論を行い、午後は全員の前での発表会を行いました。発表後は投票と結果発表があり、その後に人事部長から各班へフィードバックがありました。

人事部長含む人事の方々と参加学生

特製ストラップ・メモ帳

最終発表後、人事の方がわざわざ学生一人一人にフィードバックをしてくれたのが印象的でした。その中で私は、自分で意見を発信しながら班を引っ張っていた姿勢を評価してもらえて嬉しかったです。

最終日の発表を準備する時間が、圧倒的に少なかったです。新たな事業立案という、学生にとってはとても難しい内容であるのに、発表資料作成も含めて1日分くらいしか時間がなかったです。他の班ではインターン後に近くのファミレスに行って議論を続けている班もありました。