【20卒】野村総合研究所の夏インターン体験記（理系/経営コンサルタント）No.5030（慶應義塾大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

理系院生でメーカーに行く人が多い中で、文系最高峰の職種がどんなことをしているのか見に行きたかったのがいちばんの動機。その中でも、日経でもっとも人気が高く優秀な学生が多そうな企業が野村総合研究所でした。

ESは論理的に一貫しているかつ読みやすい文章になるように心がけました。また、できた文章を先輩に添削してもらいました。

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → グループディスカッション → 最終面接

後からフィードバックを聞いたところ、質問に対する回答が端的でわかりやすかった・他の学生への質問が鋭かったという感想だった。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

研究についての話をしました。最初は研究室での知見が少ない研究テーマだったのでなかなか結果が出ませんでしたが、他の人より長い時間研究をすること、先生や先輩と密なコミュニケーションをとって自分1人の偏った見方にならないよう気をつけたことで研究が進みました。最終的には国際学会で発表できるまでの成果が得られました。このことから多角的な視点から物事に打ち込むことの大切さを学びました。

研究時間増やしたって話だったけど、働き方改革あるしもし振り返るならどうやって時間内でおわらす？

当時は実験の手順を覚えるためにも、考えるよりとりあえず手を動かすことが多かったです。そのため必要以上に時間がかかってしまうことが多くありました。今もし同じことをやるなら、先に研究の実証に必要なファクターを洗い出してから、優先順位の高いものから順に実験に取り組むと思います。ただ、当時の時間は手順を覚えるために必要な時間だったと思っています。

ある市にある地域密着型ハンバーガー店の新商品3つの中からどれを実際に売り出すか

最初は特になにもしていなかったが、書記の書き方に口を出していたら、書記(ホワイトボード)に。書記として話をまとめつつ、そこから他の意見がないかなどを引き出した。また、書記の役割だけに徹さないよう、自分の意見もしっかり伝えた。

面接官の質問に的確かつ端的に応えること。また、少し怖い雰囲気もあったのでその中でも自信を持って発言することが大事だったと思います。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

アルバイトで夜間の医療事務を行なっていた。医療事務アルバイトの主な業務内容は患者受付、医療点数計算、問い合わせへの電話対応 などであり、患者様から受付・会計業務にかかる時間が長いと不満の声を頂くことがあった。 患者様の負担を減らしたいと思った私は共に働く人たちに働きかけ、受付手順の改善と、業務に関する共有ノートの導入を行った。前者では最も効率の良い社員の方のやり方を職場全体の共通手法として採用し、後者では勤務者が本人の携帯から閲覧できる共有ノートを作成し、業務内容の変更点や注意すべき点などの共有を行った。 その結果、個人の能力や知識のばらつきが少ない業務体制を確立させ、業務の速度が上昇し問題を解決した。

インターンの志望理由を教えてください。

研究を行なっていく中で、人と議論する楽しさに気づきました。普段は研究室の人としか話さないので文系の人もいてレベルの高い環境で議論をしたいと思い応募しました。また、普段行なっている研究はミクロなことなので、社会貢献性の高い、官民両方の議題を扱う野村総合研究所のインターンに参加したいと思い応募しました。

ある会社の新規事業立案

前半にやったこと

前半には会社紹介や、コンサルタントとして必要な基本的な考え方、発表の仕方などのレクチャーを受けつつ、グループワークに取り組んだ。また、昼ご飯は毎回年代の違う社員さんと一緒に食べた。

後半にやったこと

後半は、グループワークが中心になりプレゼンの準備をメインで行った。また、模擬発表会が存在し他のグループの人たちから質問を受ける時間があり、これを利用して最終発表の修正等を行った。

その部の部長

なし

クライアントにとって納得のいくストーリーを作るために、今議論していることがファクトなのか仮定なのか毎回尋ねられたこと。コンサルタントとして打ち手を提供する以上、仮定が含まれてしまうのは仕方ないが、仮定と事実をしっかり分けて認識するのが大事なのだなと勉強になった。

そもそものお題が、本当にある案件にかなり近いテーマを取り扱うので、5日間という短い時間で、学生５人のみで発表まで行うのには難しい内容だった。また、いくら議論しても社員さんの掌の上で踊らされている感覚が常にあり、そこが精神的にもしんどかった。