【20卒】アステラス製薬の冬インターン体験記（理系/MR）No.5042（慶應義塾大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

そもそもMRという職種がどのような仕事を行なっているか全く知識がなかったので、インターンを通じてMRへの理解が深められて良かった。個人的にはもっと医者とMRは密な関係であると思っていたが、いい意味でドライな関係な事が知れてよかった。また、MRという人と関わる仕事だからこそ心理学的な研究の結果を利用して医師との関係を構築しているということを知る事ができた。

ワークにも関わってくる内容なので、ある程度その会社がどのような薬を扱い、特化しているかを調べておくといいと思いました。

もともと、製薬業界の中では研究に興味があったがMRという職業がどのようなものか知りたく参加しました。MRという職種への理解は深まったがインターンの説明やワークをした上でやっぱり研究がしたいということに気づきました。そのためこの企業でMRとして働くイメージはつきませんでした。

インターンの参加学生を見る限り、薬学部生でもともとMR志望の人が多かった。その中で、薬学の知識も無く、志望度も高くない私が内定を得るのは難しいと思った。また、MR業界は狭いらしく、インターンのMR志望の学生は他のインターンでもあった事がある人が多くいた。そのため、情報共有も盛んに行われているらしく、難しいと感じた。

志望度が下がったというよりも、もともとMRという職種理解のために来ていたため、志望は特になかったです。インターンを通じて、薬を売るのではなく自分で薬を作る研究側に回りたいという気持ちになりました。また、MRは全国転勤であり、関東勤務が良い自分には向かないと思いました。

インターン参加者のみのキャリア形成座談会に招待されました。この座談会に参加すると有利になるのではないかと思います。また、インターンで評価が高かった人はさらに別のイベントに招待されるようです。

インターンシップ参加後、キャリア形成座談会というものに全員案内が来ます。私はMR職に興味がなかったので参加はしませんでした。

化学系の知識を活かした研究開発をやりたいと考えていたので、総合化学メーカー、素材メーカー、消費財メーカー、製薬メーカー、エネルギー系企業の技術職に行きたいと考えていました。その中でも、教育環境が整っていて優秀な人の多そうな、大手かつ採用人数の少ない企業を志望していました。(AGC,三菱ガス化学,味の素,花王など)

もともと、化学系の知識を生かせる技術職に就きたいと考えていたので、志望企業・志望業界に特に変化は無かったです。ただ、MRという職業は私には向いていないと思えたのが収穫でした。志望業界に変化はありませんでしたが、このインターンで教わった心理学的な人のタイプの見極め方はその後の選考で社員の方のタイプを考える上で役に立ちました。