- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 学内セミナーに参加したことで、インターンの存在を知り、参加を決めました。実家から近いことや学内セミナーだけではわかりきらなかったことが多々あったため、インターンに参加し、より企業理解を深めたいと思いました。続きを読む(全103文字)
【20卒】AGCの夏インターン体験記(理系/AGCのモノづくりを知るインターンシップ)No.5320(2019/4/11公開)
AGC株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 AGCのレポート
公開日:2019年4月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- AGCのモノづくりを知るインターンシップ
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
研究室の先輩たちから、優秀な参加者が多く楽しいとおすすめされたのがインターン参加の一番の動機です。また、インターンに参加すると早期選考ルートに乗ることができるので、選考が有利に進むというのも理由の一つです。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターンシップ選考は、ESと面接なので事前に先輩に面接での内容を聞いたり、ESの添削をしてもらったりしました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生8 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
それぞれの質問に対して簡潔に、結論を述べるように心がけていたのを評価していただけたんだと思いました。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
アルバイトで業務方法の改善とマニュアルの導入を行なったことです。私は、救急病院の医療事務を行なっていました。主な仕事内容は患者さんの受付・会計であり、業務内容が複雑であるため、勤務数の少ない学生には覚えきるのが大変でした。そのため、業務に時間がかかってしまい患者様から業務にかかる時間が長いと不満の声を頂くことがありました。この課題を解決するために、共に働く学生と協力して業務方法の変更とマニュアル導入を行いました。その結果、個人の能力に依存しにくい業務体制を確立することができました。
研究室選びで気をつけていたこと。
研究室選びでは研究内容ではなく、研究を行う環境を第一に考えて選択しました。そのため、私の学科の中では最も人気があり、優秀な学生が集まる研究室を選択しました。また、研究をする上では予算が多い方が機器や設備も揃っていると考えていたため、研究費を多く持っているところを中心に、研究室選びを行なっていました。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- AGCモノづくり研修センター
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 全員が院生でした。また、旧帝か早慶の人が9割以上占めていました。
- 参加学生の特徴
- 基本的にみんなフランクで、コミュニケーション能力が高い人ばかりでした。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新規材料の戦略策定
1日目にやったこと
初日は、最初に会社概要説明がありました。その後に、新規材料についての戦略策定グループワークを行いました。グループワークの最後には発表があり優勝するとお菓子がもらえました。
2日目にやったこと
午前中は中央研究所での工場見学がありました。午後は再度初日と同じ場所に戻り、技術系社員とのパネルディスカッションがありました。夜には社員の方々との懇親会をしました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
AGCのロゴ入りお菓子
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
M&Aをするときに最も重要なのは、買収先の企業で働く人材と実績であるということ。AGCとの親和性が高くなければパフォーマンスは発揮されない。また、海外の工場を選択するときに最も重要なのは、そこで働く人材と文化の親和性であるということ。優秀な人材を取るのは難しいので、本質を判断するには客観性が必要とおっしゃっていたのが印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
初日のグループワークでは、工場を海外を含めどの地域に作るか、どこまでを自社で製造してどこからを他社に任せるか、どの企業をM&Aするか等、学生にとってはあまりなじみのないテーマであったため、考えるのが非常に難しかったです。また、短時間で合意をとって意思決定していくのも大変でした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
メーカーにおいて新規製品を売り出す時の、製造における戦略策定について学べたのはとても勉強になりました。また工場見学では、普段見ることのできない工場の内部を見ることができたのでとてもいい経験になりました。懇親会では社員の方にいろんなことが聞けたので働くイメージを掴めました。
参加前に準備しておくべきだったこと
メーカーがどのようなフローで原料から製品を作っているか学んでおくと、グループワークで活躍できると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に働くことになる工場の中や研究所の中を見学することができ、またそこで働く技術系の方々とお話しする機会もあったので実際に働いているイメージを掴むことができました。また、懇親会では人事の方には聞き辛いようなことも聞くことができたので、良かったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
上述の通り、インターンシップ参加者は全員、部門面談会に招待されるので有利であると思いました。また、この部門面談会は早期選考扱いになるため、早めに人材の囲い込みを行いたい企業からしたら、多めに採用したいと考えられるので、普通に本選考を受けるよりも内定が出やすいと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
この会社は少数精鋭を謳っており、若手から大きな仕事を任せてもらえるという話を聞いていましたが、実際に若手の社員の方から話を聞いてその通りの風土であると思ったからです。大企業で少数精鋭ということはもちろん一人一人の仕事量は増えそうですが、その分成長速度も速いように感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの選考の段階でESとSPI、一次面接を通過している扱いになるので、本選考は二次面接からになります。また、二次面接の日程もインターン非参加者と比べ1ヶ月以上早いので、有利ではあると思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者は全員、2月に行われる部門面談会に招待されます。この面談会は実質の二次面接に相当します。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
化学系の知識を活かした研究開発をやりたいと考えていたので、総合化学メーカー、素材メーカー、消費財メーカー、エネルギー系企業の技術職に行きたいと考えていました。その中でも、教育環境が整っていて優秀な人の多そうな、大手かつ採用人数の少ない企業を志望していました。(AGC,三菱ガス化学,味の素,花王など)
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともと、化学の知識を活かした職業に就きたいと考えていて、その中でも技術力で勝負のできそうなBtoBメーカーを主に志望していました。その中でも、少数精鋭で若手からバリバリ働ける企業を志望していました。AGCはこの基準を元から満たしていたのですが、実際に見学や懇親会を経て聞いていた風土と一致していたので、志望度はより高まりました。
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AGCの 会社情報
会社名 | AGC株式会社 |
---|---|
フリガナ | エージーシー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 908億7300万円 |
従業員数 | 56,724人 |
売上高 | 2兆192億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平井良典 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 863万円 |
電話番号 | 03-3218-5096 |
URL | https://www.agc.com/ |
採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |