2021卒の慶應義塾大学の先輩が書いたブティックス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ブティックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒ブティックス株式会社のレポート
公開日：2020年7月20日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
ベンチャー気質であるため自分の成長意欲や会社を作っていく一員になるという覚悟を面接官に見せるとウケがいいと思います
内定に必要なことは何だと思うか
この企業の特徴として、介護の悩みを抱えている方々と各種サプライヤーの方々を商談型展示会事業「CareTEX」にお呼びし商談・マッチングの場を提供することや「CareTEX」だけでなく様々なアプローチを行いニーズの顕在化や課題解決の実行、今後においては他業種への展開を行う中で介護業界日本最大級の商談型展示会等の貴社にしかないサービスで収集したデータを「医療」や「IT」などと掛け合わせた事業を行うということについての理解を深めることが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定後を含めて合計で５回ほどお話しをさせていただいた人事部長からは、人が成長するためにはいろいろな知識やアドバイスを吸収する下地が必要であり、その下地を形成するのは素直さと固定観念がないことだと伺ったのでこの２点があるかどうかという違いがあると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一度本社にてSPIを受験するのですが、そのボーダーラインがベンチャーの割には高かったと記憶しています。またリクルーターのような人が人事部長であるため失礼の内容に又面接のように振る舞うことが必要になると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員面談や就職活動の相談を行ってくださいました
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25卒 | 東京大学 | 女性
ブティックスの 会社情報
| 会社名 | ブティックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブティックス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 2億5700万円 |
| 従業員数 | 59人 ※2018年6月時点 |
| 売上高 | 44億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 祐三 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4-28 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 03-6303-9611 |
| URL | https://btix.jp/ |
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