2024卒の先輩が書いたブティックスM&Aコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ブティックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ブティックス株式会社のレポート
公開日:2023年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- M&Aコンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
M&A仲介が未経験でもできる仕組みが整っているから。(これから承諾予定)
内定後の課題・研修・交流会等
内定者課題があると聞いている。
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
旧帝大、早慶、MARCHなどだと思う。
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
何も言われていないが、志望度などはしっかりと確認される。社員の方と話す機会を作ってくださり、学生のキャリアのことも考えてくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
この業界を志望するのであれば、なぜM&A仲介なのかを具体的に話せるようにしたい。SNS上でOB訪問を繰り返し、志望動機を練り上げていくことが重要。私は何度もM&A業界の方とお話しし、志望動機を洗練させていった。行動力を出して連絡を取りましょう。また、最終面接では、経歴をもとにこれまでどのように考えて人生を歩んできたのかを問われます。相手を納得させられるように過去の人生の選択を振り返り、考えてきたことをまとめると良いです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
2点あると考えている。1つ目はコミュニケーション能力があるかだ。M&A仲介は、会社の経営層に対して営業を行うので、相手の立場がどのような立場にあっても冷静に最適な言動をしなければならないので、物怖じしない態度と落ち着いて話す内容が見られている。これができない学生は非常に多いと思う。2点目は、M&A仲介でなければならない理由、ブティックスでなければならない理由の2つを話せるかどうかだ。この2点を理路整然と答えられるかが最終面接突破の鍵となる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
おそらく1次面接でかなりの人が落ちていると思う。基本的なコミュニケーション能力が問われる。相手のガクチカに対してコメントを求められるので、聞く姿勢を持つようにすると良い。2次面接は事前課題があるので、SNSでM&A業界の方に添削してもらうと良い。最終面接はこれまでM&A業界について考えてきたことを発表する場所である。業界分析をyoutube、転職エージェントの記事、OB訪問を通じて時間をかけてやりましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談が本社である。内定者インターンがある。
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ブティックスの 会社情報
| 会社名 | ブティックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブティックス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 2億5700万円 |
| 従業員数 | 59人 ※2018年6月時点 |
| 売上高 | 51億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 祐三 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4-28 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 03-6303-9611 |
| URL | https://btix.jp/ |
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