【挑戦と成長の道】【21卒】ベイカレントのコンサルタントの本選考体験記 No.10257（慶應義塾大学/男性）（2020/7/20公開）

本屋で購入したSPI対策の本を1周解いて対策した

言語、非言語、小論文

私が評価された点としたはコンサルタントやベイカレントを志望しているという熱意を出すこととリクルーターから評価されていた素直さが出るような立ち振る舞いをしたことが評価されたと感じています

面接ではまず前半にケース面接を行い、後半に逆質問会のような形でした。
なので面接という形での選考でしたが、面接官から質問されるようなことはありませんでした。

コンサルタントの働き方について逆質問をしました

面接官の方からは下記の４つの内容を用いて、私の質問に回答してくださいました。
・コンサルタントの働き方というものは上司とクライアント、案件の忙しさによって休みが決まる
・１つの案件が終わり、次の案件にアサインされるまでの時に有給をとって１週間くらい休む人が多い
・土日の出勤はほとんど聞いたことはない
・案件の状況によっては納期前とかだと定時以降も働くこともある
また面接官本人の働き方以外にも新卒の働き方も合わせて教えてくださいました。
その内容が下記になります。
・まずはプロジェクトにアサインされる
　ex)ヘルスケアの新規事業立案、自動車会社のグローバル案件（日本と海外の工場の規約作り）、生命保険料の改正
・アサイン後、この案件のリサーチなどの業務を行う

１日の流れについて逆質問をしました

私の「コンサルタントの１日の仕事の流れを教えてください」という逆質問に対して下記のような回答をしていただきました。
午前中
・朝来て、メール確認、やることをリスト化、仕事の時間割の作成
・データ集計をアナリストに依頼
・アナリストが作成したデータをレビュー
・自分自身が担当する部分のタスクを消化し、案件の推進を行う
・取引先のお客様とコミュニケーションを取る
午後
・取引先に訪問する
・ミーティング（１時間）
・アナリストが作成した議事録をレビューする
・会議を行いながら案件の成功に必要なタスクを洗い出す
・会議で出たタスクをこなす
・メール確認
・次の日の準備
これらの仕事を行い、定時若しくは30分〜１時間ほどの残業を行ったあとに帰宅するというお話を伺いました。

私が評価された点としたはコンサルタントやベイカレントを志望しているという熱意を出すこととリクルーターから評価されていた素直さが出るような立ち振る舞いをすることを心懸けました。

とても物腰が柔らかそうな面接官であったためとても話しやすい雰囲気であった
会話のキャッチボールができるよう意識して話していた

アルティメットというスポーツをやってると聞いたけど、それってどんなスポーツなの？

アルティメットとは競技用フリスビーを用いて行う７対７の得点を競い合うスポーツでアメリカンフットボールとバスケットボールのルールを足して２で割ったようなスポーツだと言われています。この競技の特徴としては、審判がいないという独自の競技性があります。審判がいないために試合に出場している選手のセルフジャッジにてプレーの判断をしなければならないというスポーツです。競技人口としては約5000人ほどであり、全国の85の大学でアルティメットが行われています。このスポーツは大学から始める人が99%ということで、未だマイナースポーツとしての扱いを受けています。しかし近年では大学によっては体育会に昇格しているところのあり、現在発展中のスポーツです。

あなたの強みはなんですか？

私はアルティメットに取り組んだ経験などから４つの強みが身についたと考えています。１つ目が全国優勝というチーム目標の達成に向けて努力を重ねるための継続力です。２つ目が個人やチームの成長促進や課題解決に必要な施策を客観的に考えることができ論理的思考力です。３つ目が私自身の考えた施策を成すための実行力です。４つ目がチームの一員として働く際に必要であると私が考えているコミュニケーション能力です。貴社に入社することができた際には上記の４つの長所や経験を生かして企業の挑戦や企業の課題解決、事業発展に寄与できるようなコンサルティングを行い、ベイカレント・コンサルティングと世界の発展に寄与したいと考えています。