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【熱意×穏やか×内定】【22卒】リコージャパンの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19019(慶應義塾大学/女性)(2021/10/18公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩が書いたリコージャパン営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リコージャパンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒リコージャパン株式会社のレポート

公開日:2021年10月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 2次面接
  8. 座談会・懇親会
  9. 最終面接
  10. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。選考後の人事面談のみ対面でした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定を辞退した。グローバルに活躍している企業で働きたいという点から、他社に行くことに決めた。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

(選考中だったため分かりません)

内定者の所属大学

上智大学

内定者の属性

文系

内定後の企業のスタンス

人事面談で、すぐに就活を辞めるように指示された。また、内定をもらっているところもすぐに辞退するように言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

面接で、とにかく熱意をアピールすることが大切だと感じた。また、職種へのマッチ度も見られていると思ったので、どのような部分を自分が選択した職種で活かしたいのかを明確に考えておくと面接で評価されると思った。また、たまに回答についての深掘りがあるので、「なぜそうなのか」「どうしてそういう考えを持つようになったのか」などプロセスを説明できるように準備すると良いと感じた。面接官は、とても穏やかで優しいので、緊張しすぎず落ち着いて面接を受けることをすすめる。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

強みが、職種で活かせると思う人は、評価されると思った。職種ごとの採用のため、どのくらいの熱意をその仕事に持っていて、どのようにそこで活躍したいかを説明できれば内定に近づくと思う。また、穏やかで優しい社風に合った人物が内定者にも多く見受けられた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

学生時代頑張ったことに対しての深堀りや競合他社の中でもなぜリコーなのかなど、深い質問があったので、十分に企業研究をしておく必要があると感じた。夏のインターンに参加すると、早期選考に乗ることができるので、内定獲得がしやすいと思った。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は、見学会がオンラインであり、好きな支部のオフィスを見学したり、先輩のお話を聞く機会があった。

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リコージャパンの 会社情報

基本データ
会社名 リコージャパン株式会社
フリガナ リコージャパン
設立日 1959年5月
資本金 25億1700万円
従業員数 18,161人
売上高 6798億7300万円
決算月 3月
代表者 笠井徹
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
電話番号 03-6837-8800
URL https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446

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