【経験者のアドバイス】【23卒】朝日生命保険相互会社の総合職（全国型）の2次面接詳細 体験記No.30875（学習院大学/男性）（2022/6/9公開）

オンライン

いわゆるガクチカについて聞かれた後、チームでの取り組みについても聞かれたので、個人で取り組んだことと、チームで取り組んだことの双方を用意しておくのが良いだろう。このことは22卒以前の経験者が、本サイトでも記していたので、高確率で聞かれものと思って差し支えないだろ。

一次面接よりはやや厳かな雰囲気であり、淡々と面接が進んでいった。アイスブレイクは特になかく、いきなり選考が始まった。

なし

本サイト

あなたがチームで成し遂げた経験について教えてください。

現在所属をしております○○サークルで、会員皆でサークルの存続危機を乗り越えた経験になります。
新型コロナの影響で、大学の授業はオンライン化し、学校へ行く機会が失われ、新入生歓迎会もままならず、後輩世代の取り込みが全くできていない状況でした。そこで、新入生の入会を促進するべく会員同士で話し合いをした上で、二つの取り組みを行いました。

一つは「LINE＠」の導入です。これにより、先ずはサークルを認知してもらうためにLINE＠を導入し、新入生に興味を持ってもらうように努めました。
二つ目は、「オンラインツールを活かした活動への移行」です。コロナ禍により対面でのサークル活動は厳しい状況であり、かといって活動をしなければ新入生を含め既存の会員離れにもなりかねないため、ZOOMを駆使したオンラインでのディスカッションの場を設け、活動を継続して参りました。

その結果、当初の十数名の会員から、現在では40名にまで会員を増やすことに成功しました。この経験より、困難な状況においてもメンバーで協力をすることで、課題を解決していく力を養うことが出来ました。

入社後のキャリアプランについて聞かせてください。

入社後は、先ず支社で営業所長のサポート業務に携わっていきたいです。事務作業をはじめ、営業職員のサポートを通じて、営業所の現場経験を培っていきたいです。その後は、営業所長を目指し、無事登用されて、営業所長として活躍をしていきたいです。
営業所長という仕事は、基本的には営業職員のマネジメントがウェイトを占めると思いますので、私自身が、カフェのアルバイトで培った傾聴力を活かして、営業職員一人一人に耳を傾け、彼らのモチベーションの向上に努めていきたいです。
その後の長期的なキャリアプランとしましては、所長時代の現場経験を本社に持ち帰って、商品開発や、営業企画に携わり、全社的に影響力のある仕事に就きたいと考えております。