2023卒の先輩が朝日生命保険相互会社総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒朝日生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンに参加していたため、企業理解ができていた。朝日生命である理由を説明できるようにしておかないと、それに関する質問がくるため要注意である。
面接の雰囲気
インターンに参加した時に主催されていた人事の方だったため、親近感が湧いた。こちらの顔を覚えていてくれた人の良い方だった。
面接後のフィードバック
2次面接では朝日生命である理由を深掘りされるので、考えておくようにというフィードバックをいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学業面で力を入れたことはなんですか?
所属しているゼミでの学習です。現在、経済成長論を専攻しているゼミに所属しており、公的年金制度の持続性について研究をしています。その中で物事を多角的に判断する力が身につきました。労働力人口が減少する中で、今後制度の持続性について危惧されています。今後、自身で積立を行う積立方式に移行するべきだと結論づけました。結論を出すには、物事を多角的に見る必要がありました。教授がいつも仰っている「疑問を持って考えよう」の言葉通り、社会は情報に溢れかえっており、精査する必要があります。特に経済学とはまだまだ未成熟な分野で、誤った情報も発信されています。そのため知識を身に付け、多角的に判断する力は必要不可欠であると考えました。このように我々にできる最善の策を考えるにはあらゆる角度での考察が必要だと学習しました
支社においてどのような強みが活かせますか?
私の強みは相手の懐に入り込む力です。この力はマクドナルドでクルーの成長と伴走した経験から身につきました。所属している店舗には、海外の留学生の方を含め15歳から60歳までの計100名が在籍しています。私はモチベーションアップのためにポジティブなフィードバックを行うことを心がけていました。しかしながら、それぞれに合ったコミュニケーションを取るためには、相手の懐に入り込む力が求められました。自分の意見を聞いてもらうためにも、相手の懐に入り込んで相手を知ることが第一歩だと考えています。支社において、このようにお客様だけでなく、職員の方の信頼を得るためには相手の懐に入り込んでいく力が活かせると考えています。
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朝日生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 朝日生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒセイメイホケン |
| 設立日 | 1888年3月 |
| 資本金 | 510億円 |
| 従業員数 | 18,609人 |
| 売上高 | 6223億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石島健一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-4214-3111 |
| URL | https://www.asahi-life.co.jp/ |
