2023卒の先輩が朝日生命保険相互会社総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒朝日生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 女性の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらwebアプリから着信があり接続して、面接を開始する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接の段階では、人柄や自分の強みなどのパーソナルな部分が聞かれたので、自己分析がしっかり出来ていて、きちんと対話できれば評価されると思います。
面接の雰囲気
雑談も多く、お互いに笑顔で面接が行われたので、きちんと相手の話や質問を聞き、答えられるのかを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
私は学生時代、2年間続けたフットサルのコーチに最も力を入れてきました。子供の指導に興味を持ったのは、高校サッカー全国優勝の学校のBチームで活動した経験を地元の子供たちに伝えていきたいと感じたからです。その中で、私は小学生を対象に指導を行っていましたが、初心者から経験者まで大きな実力差を感じたので新しい取組みを行いました。まず20人余りを実力で二つのグループに分け、実力の近い子供たちが切磋琢磨できるような環境を作りました。次に、二つのグループ間での入れ替えを定期的に行い、両グループに対して刺激を与えることで緊張感を保てるようにしました。結果的にこの取組みによって、全体的に実力の底上げを図ることができました。
自分の強みを教えてください。
私の強みは「主体的に行動できる」こと、「リーダーシップを発揮できる」ことだと考え、社会人になって遺憾なく発揮したいと思っています。私はイベントの派遣バイトでチーフの役割を経験しました。チーフになった当初は社員さんからの指示を待ってから動くことが多く、そこが自らの課題でしたが、チーフ本来の責任ある立場を自覚してからは主体的に行動できるようになりました。具体的には、各現場のルールや禁止事項など重要な点を率先して整理し、メンバーへ的確に指示を出すことができるようになりました。また経験のある現場では、社員さんを頼らず自ら考えメンバーを動かし、最終的には社員さんからも絶大なる信頼を得ることができました。
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朝日生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 朝日生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒセイメイホケン |
| 設立日 | 1888年3月 |
| 資本金 | 510億円 |
| 従業員数 | 18,609人 |
| 売上高 | 6223億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石島健一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-4214-3111 |
| URL | https://www.asahi-life.co.jp/ |
