2023卒の先輩が朝日生命保険相互会社総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒朝日生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長と人事部の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の強みである相手の懐に入り込む力を朝日生命の支社で活かせるイメージが見えたためが最も評価されたポイントであると感じた。
面接の雰囲気
アイスブレイクをしていただき、緊張をほぐしてもらった。最終面接でないようなフランクで、笑顔が溢れている方だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランを教えてください。
将来的に営業所長になりたいと考えています。自分の強みである相手の懐に入り込む力が最も発揮できると考えているためです。就職活動の軸として、他社貢献することで自己成長に繋がると考えています。営業所長とはお客様だけでなく、職員の方の成長と伴走することができると考えています。現在の私にとって、まずは目標にしたいと考えています。そのためにもまずは、支社で下積みを積みたいと考えています。そこで職員さんとのコミュニケーション方法やお客様との関わり合いの中で、自分のスタイルを見つけていきたいと考えています。このキャリアを経て、ゆくゆくは経営層になれるように尽力をしていきたいと考えています。支社だけにとらわれず、会社の成長を率いる人材となれるようなキャリアプランを歩みたいと考えています。
生命保険業界の中でも特に朝日生命を志望する理由はなんですか?
御社を志望する理由は人間力と先進性の2点です。インターンシップや座談会を通して、御社の人柄に魅力を惹かれました。特に〇〇さんの「面接官も見られている立場である」という言葉が印象に残っています。学生と面接官という立場はありながらも、対等に接してくださったことが魅力的でした。先進性に関して、御社は第3分野の介護保険に強みがあります。現在は同業他社が当たり前のように販売している介護保険を作られた先進性があると考えています。少子高齢化が顕著に進む今後、御社の介護保険のニーズはますます高まると考えています。この人間力と先進性の2点を持ち合わせている御社で自己成長できると考えています。豊富な成長機会で自己研鑽に励み、お客様ひいては職員の成長と伴走していきたいと考え、御社を志望します。
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朝日生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 朝日生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒセイメイホケン |
| 設立日 | 1888年3月 |
| 資本金 | 510億円 |
| 従業員数 | 18,609人 |
| 売上高 | 6223億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石島健一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-4214-3111 |
| URL | https://www.asahi-life.co.jp/ |
