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バリューコマース株式会社

【挑戦と成長の軌跡】【23卒】 バリューコマース ビジネス職の通過ES(エントリーシート) No.85113(非公開/非公開)(2022/6/13公開)

バリューコマース株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月13日

23卒 本選考ES

ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当社を志望する理由を教えてください。(200文字以内)

A.
志望理由は三つあります。 一つ目は日本最大級のASPであることです。様々な業界と関わる機会があり、自分自身の視野を広げられると考えています。二つ目は誠実さです。会社の儲けではなく、お客様を第一に考えており、誇りを持って営業ができると考えています。三つ目は成長できる環境であることです。若手にも裁量が与えられている点や、表彰制度やポテンシャルプログラムなど、成長への意欲が湧く独自の制度を取り入れている点に魅力を感じました。 続きを読む

Q.
あなたが今までに行った挑戦を教えてください。その挑戦をしようと思った理由、挑戦した結果とその要因を教えてください。(400文字以内)

A.
ハンドメイド作品のインターネット販売に挑戦し、3ヶ月で60名の方に購入していただきました。挑戦した理由は、コロナ禍でアルバイト先が休業し、他に収入源が欲しいと考えたためです。結果の要因は3つあると考えています。1つ目はサムネイルに着目したことです。わかりやすさと清潔感を大切にし、興味を持たれるサムネイル作りに努めました。2つ目は相場よりも安く販売したことです。匿名販売だったため、信用度をあげるためにまずは作品の評価を集めることが大切だと考えました。そこで評価が集まるまでは値段を相場より安く設定し、購入意欲を高めました。3つ目は他と差別化を図るためにノベルティをつけたことです。販売していた商品は、購入した方が2次加工して他の方にプレゼントするもので、購入者の元には何も残らなかったため、ノベルティは購入者が使えるアクセサリーにしてお得感が味わえるようにしました。 続きを読む

Q.
社会人になっても学び続けたいこと、または学びはじめたいことがあれば教えてください。その理由を教えてください。(400文字以内)

A.
言葉の伝え方について学びたいと考えています。就職活動を始めてから、ガクチカや自己PRなど文字を書く機会が多くなりました。自分では伝わりやすく書いているつもりでも、実際にその場を体験していない人からすると状況をイメージすることが難しいことも多く、言葉を適切に伝える難しさを実感しました。社会人になると様々な企業や年代の方と話す機会が増えるはずです。しかし、生きてきた環境や考えが違うからこそ、言葉の受け取り方が異なり、間違った認識を持たせてしまう可能性があると思います。そういったリスクを減らすために、相手の頭を整理しながら順番に話すスキルや、聞き手の頭にイメージを描いてもらえるように話すスキルを身につける必要があると考えています。言葉についてより深く学ぶことで、営業はもちろん他の部署でも役に立ち、自己成長に繋がると思います。 続きを読む

Q.
ガクチカ

A.
ハンドメイド作品のインターネット販売で集客率の向上に力を入れました。最初は販売サイトの閲覧数が1日に3件しかなく伸び悩みました。人気作品と自分の作品を比較したところ、興味を持つきっかけとなるサムネイルに清潔感とわかり易さが足りないと気づきました。そこで明るさと文字の色を変更し、同じ条件下で出品。閲覧数に注目し、お客様の目に留まりやすい傾向を把握しました。その後も文字のフォントを丸いものと角張ったものに変更するなど改良を続けました。また、他と差別化を図るためにノベルティを付けていることを強調し、購買意欲を高めました。今回販売したサプライズボックスは購入者が手を加えて友人に贈るための商品なので、購入者の手元には何も残らない点に着目し、手作りのかすみ草のピアスをノベルティにしました。 結果、3か月で60名から購入していただきました。この取り組みから今も成果が出るまで諦めない姿勢が身に付いています。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私の強みは課題に効果的な施策を考え実行し、解決する力です。アルバイトで新人スタッフと面談した際に、2つ課題が見つかりました。1つ目はお客様の前では焦ってしまうという事です。改善策として、ミスの多い業務についてはマニュアルを作成し、仕事の流れを可視化することで焦っても間違えずに対応できる環境作りに努めました。マニュアルには自らの失敗談を交えることで、仕事の流れの中でなぜその行動が必要なのかという業務の目的を身近に感じられるようにしました。2つ目は先輩に質問しにくいという事です。自分が新人だった頃、困っているとすぐに声を掛けてくれた先輩の存在に何度も助けられた経験がありました。今度は私が不安を解消してあげたいという思いから、業務中の声掛けを増やしたり、休憩時間に雑談したりすることによって気軽に質問ができる関係を構築しました。入社後も様々な場面で課題を発見し、解決することで貢献していきたいです。 続きを読む
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バリューコマースの 会社情報

基本データ
会社名 バリューコマース株式会社
フリガナ バリューコマース
設立日 1999年9月
資本金 17億2826万円
従業員数 395人
売上高 304億1000万円
決算月 12月
代表者 香川 仁
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
平均年齢 36.9歳
平均給与 613万円
電話番号 03-5210-6688
URL https://www.valuecommerce.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131991

バリューコマースの 選考対策

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