- Q. 志望動機
- A.
伊藤忠都市開発株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤忠都市開発株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でした。
企業研究
冬のインターンシップへの参加を通し、この企業の業務内容の特徴及び他社との違いを理解した。また、非常に特徴的な物件を創っている企業であり、どのような物件があり、どのような社会背景の中誰に対して作られたものかを仮説を立て、感想を聞かれても答えられるようにした。これらの情報は企業ホームページ、物件ホームページに掲載されているものを活用した。
実際に面接内でも作っている物件に対するイメージ、感想、共感できる所、改善点等を聞かれる場面は多かったため、行っておいて良かった。
デベロッパーの中でどうしてここなのかは深く聞かれるのでこうした企業研究をとおして自分のやりたいこととマッチしていることを示せるようにした。
私は物件見学やモデルルームの見学は行えなかったが、実際に行って細かいところまで見て話しができるとより熱意が伝わったと思う。
選考途中で社員訪問の機会を頂けるため、評価には関係ないとみられるものの、選考で熱意を伝えるエピソードができるよう用意して挑むべきだ。
志望動機
一つ目は開発特化でクオリティの高い物づくりをしているからです。
私自身建築設計を学ぶ中で誰にどのような暮らしを提供するためにどのように創るかを構想しコンセプトを考える建物づくりの川上部分に強い興味を持ちデベロッパーを志望しております、御社は開発に特化し、クオリティの高い建物づくりをしているため、特に開発推進業務に強い興味を持つ私にとって非常にマッチしていると考え志望しております。
二つは目は自らのアイデアで住まう人のニーズを満たすだけでなく、時代の変化に対応した新たなライフスタイルを提案できる住まいづくりを行いたいからです。アルバイト先の職場、中学、自宅のリフォームを体験しましたが、自宅が綺麗に生まれ変わった時の喜びは格別で住まいが人にとって特別な場であることを実感し、住まいを通して人々の喜びや幸せを創りたいと考えるようになりました。御社は常に新たな暮らしを提案する住まいづくりに探求、挑戦しており御社の挑戦を許容する風土の中、あったらいいなを実現できる新たな暮らしを提案できる住まいを創りたく志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自身についての自己紹介
大学の研究内容などを記載する。
ESの提出方法
印刷して封筒に入れ、郵送で送付
ESの形式
自己紹介書A4で4枚程度
ESを書くときに注意したこと
自分の生い立ちや力を入れてきたことを画像等を入れて読みやすく簡潔にまとめた。
ES対策で行ったこと
自己紹介書は郵送でおくるため、基本的な封筒の書き方等をインターネットで学び、注意して作成した。自己紹介書は今まで行ってきた研究成果物等を誰が読んでもわかるよう浅く簡潔に書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 30代人事/技術系部長/技術系課長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認後面接を開始し終わったら退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の質問に対して確実に答えた。また、自分がどう考えているのかを常に論理的に話せるよう意識した。周りの学生を見ていてやはり簡潔に的確に質問にこたえることが大切だと感じた。
面接の雰囲気
特にアイスブレイク等はなく開始後接続確認と軽い自己紹介をして頂き、厳かで淡々と質問をされるがしっかりと話しを聞いてくれる。
面接後のフィードバック
デベロッパーとして成長できそう、必要な素養を持っているとコメントがあったことを伝えられた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までで困難にぶつかった経験を教えてください。またどのように乗り越えたかも合わせて教えてください。
大学受験塾のアルバイトで1年目の担当生徒の第一志望校合格率は2割と他の担任と比較しても低く苦労し、負けず嫌いな私は悔しい思いをしました。原因は生徒の合格への道筋を具体化できていなかったことと生徒の学習量不足だと捉え、前者は校舎に蓄積したいる過去の情報を引っ張り出し志望校毎時期毎の生徒のあるべき姿を学び合格への道筋を具体化することで解決しました。しかし、生徒の学習不足は私一人で解決するのは難しいと捉え校舎スタッフ、保護者様に協力を求めました。映像授業なので登校日が決まっていなかったものを、半強制的に勉強する環境を作るため、保護者様に登校必須曜日を設定することを承諾いただき、登校必須曜日に欠席した生徒には校舎で協力して電話を掛けるよう変更しました。このような取り組みにより6割程の生徒が翌年第一志望校に合格しました。
印象に残っている物件があれば教えてください。
物件ではないですが+hanareという御社のアイデアが印象に残っています。
コロナの影響で、私もオンライン授業を経験しましたが、移動が無いメリットもある反面気持ちの切り替えがしにくいというデメリットも感じました。もし+hanareのような部屋がうちにもあれば家の玄関をでることで気持ちの切り替えに繋がると感じ印象に残っています。また、友人とのzoomでは小さな弟が騒いでいる音声が入っていましたが、+hanareであれば子育て世代の方のテレワークも快適に行えるありそうでなかったすごく面白い物件だと感じ印象的でした。
また、ゼクシイさんとのコラボ物件も御社の挑戦を許容する風土が反映された物件として印象に残っています。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
SPIの対策本等を一周解くことができれば十分だと感じた。私はやっておらず不安だったが、あまり合格ラインは高くないので一周やると安心できる。
筆記試験の内容・科目
言語、非言語の一般的なテストセンター
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
解けるだけ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/技術系事業部長/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続したら軽い自己紹介をしていただき面接スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手に納得感を与えられるように話すことを考えて面接の準備をした。また、どのようなことをしたいかを具体的に話せたことや、どのような住宅があったらいいかなど突飛な質問にも普段から考えていたことを話せたのが評価されたと思う。
面接の雰囲気
一次同様特にアイスブレイク等はなく開始後接続確認と軽い自己紹介をして頂き、厳かで淡々と質問をされるがしっかりと話しを聞いてくれる。
面接後のフィードバック
あり
社会背景と建物を絡めて考えられる所が良かった、熱意も伝わったとコメントがあったと伝えられた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
志望順位を高く書いているA社と比較してうちはどうか。
A社の開発した物件は建物の周辺環境も含めた大規模開発が特徴であり、建物だけでなく暮らし全体を豊かにしていこうという姿勢に共感をしています。ただ、暮らしを豊かにしていくために、A社はソフトサービスや周辺環境に力を入れているものの、住宅部分には新規性はあまり見られないと感じています。一方で、御社の物件は中小規模の物件が多いですが、住宅部分にこだわって新婚向けの住宅や+ハナレのアイデアなど新しい暮らし方を創っているところに特徴があると考えています。私は周辺の暮らしも大切だとは思いますが、暮らしに密接に関係している住宅内部へのこだわりを強く持って開発業務を行いたいという想いと、建築を学んだこともあり、間取りや空間構成に強い興味があるので御社で住まいづくりをしたいと考えています。
どのような住宅があったらいいと思いますか。理由も含めて教えてください。
LGBTの方を対象にした集合住宅です。
横浜駅を歩いている時に同性愛者カップルとすれ違い、多くの人が振り返っていたが、それを不快に感じ、見るなと大声を上げているところを見ました。
世の中も多様性を受け入れるという風潮にはあるが、まだまだこうした人々は暮らしにくくストレスのたまる生活を送っていると実感し、普段溜まっている鬱憤を晴らし合えるコミュニティやカップル向けのサウナなど普段使いにくいと感じるものを含めた集合住宅をLGBTの方を対象につくることで、気疲れしないリラックスできる場を提供し生活の質を向上できるのではないかと考えました。また、こうしたモノづくりを通して少しでも安心して自分らしく暮らせる人が増えたら嬉しいと考えています。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官8
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長/常務/役員の方々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後軽く説明を受け面接の部屋に案内をされる。面接は30分
終わった後は人事の方と30分ほど話す場がある。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
空気が非常に厳かであり、想像以上だったが、最終面接であるためかなりの緊張感があることは事前にイメージをしておくべきだった。
面接の雰囲気
とても厳かで役員や社長がずらりと並ぶため緊張感がある。
お水が用意されており面接官の方々も水を飲んで口を潤してください等と声をかけてくれるが、空気が非常に厳か。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
大学受験用の映像予備校のアルバイトに力をいれ、受験生の担任として学習サポートを行っていました。1年目の担任生徒の第一志望校合格は2割と他のスタッフと比較しても悪く、負けられないという想いで改善を目指しました。。原因は私が担当生徒の合格への道筋を具体化できていなかったことだと捉え、過去の情報を基に志望校毎時期毎に生徒のあるべき姿を学ぶことで合格への道筋を具体化し、的確な指示ができるようにしました。しかし生徒の学習量は足りず私が描いた計画からは遅れていきました。そこで学習習慣の改善に向け校舎スタッフや保護者様に協力を求め、家庭から校舎から勉強する習慣づけのサポートを行うことで生徒の平均学習時間は1日8時間から12時間へ延び、3年目は7割の生徒が第一志望校に合格、校舎トップの成績を収めることができました。
伊藤忠都市開発の物件にどのような印象をもっていますか。
住居空間に今までになかった挑戦を取り入れ新たなライフスタイルを提案しているような物件が多いと感じています。印象的だったのはゼクシイさんとコラボレーションし新婚カップルに特化した住宅は見たとき驚きました。一見ターゲットが絞られてしまうようにも感じましたが、間取りやデザインを見て初めて二人で住む家にはこだわりたいという想いに新婚に最も詳しいゼクシイさんとタッグを組んだことで答えた新しい新婚カップルの暮らし方だと感じました。
そのほかにもテラスに露店風呂のある物件や、+ハナレのような時代のニーズに対応した挑戦等、御社の挑戦を許容する風土が物件にも反映されていると感じています。
社員の方それぞれのアイデアや挑戦が積み重なってこうした物件ができているとお聞きし私もこうした物件を見て是非ここで働きたいと考えるようになりました。
伊藤忠都市開発株式会社の選考体験記
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伊藤忠都市開発の 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠都市開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウトシカイハツ |
| 設立日 | 1997年12月 |
| 資本金 | 106億9800万円 |
| 従業員数 | 152人 |
| 売上高 | 588億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松典男 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
| 電話番号 | 03-6811-0200 |
| URL | https://www.ipd.co.jp/ |
