この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給に45時間分の残業代が含めまれているため、時給単価は業界水準と比較しても低いと思われる。昇給は年2回あるが、人事評価は担当役員の心象次第。気に入られ...続きを読む(全153文字)
株式会社オロ 報酬UP
株式会社オロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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基本給に45時間分の残業代が含めまれているため、時給単価は業界水準と比較しても低いと思われる。昇給は年2回あるが、人事評価は担当役員の心象次第。気に入られ...続きを読む(全153文字)
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この業界にしては年収は良い方だと思います。
ただ、評価制度に関しては疑問です。正当と感じる人もいれば、不当と感じる人もいます。例えば、明らかに頑張って成...続きを読む(全208文字)
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残業が非常に多いので、新卒入社でも最低400万は頂いているのではと思います。
残業代が45時間以上行った場合支給されます。
特にコミュニケーションデザ...続きを読む(全166文字)
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年収は結果を出せば、それなりにもらえると思います。また基本給が少ない人でも残業代でがっつり稼げます。ただ営業の方は原価管理を厳しく行っている会社のため、数...続きを読む(全161文字)
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営業なら営業を理解している人、技術者なら技術者を理解している人が評価するので、全く不当な評価をされることはない。
評価基準に沿った評価になっているので、...続きを読む(全171文字)
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評価制度は、売上成績だけではなく、企業人としてのあり方を重きに置いているため、
営業職でも売上のみで見られるようなシステムはない。
周囲の人と協力をし...続きを読む(全162文字)
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私は、アルバイトとしてインターンに参加していました。普通インターンでは給料は出ないのですが。ここは出ました。毎月約4万円程です。社員の方々は優しく、ウェブ...続きを読む(全150文字)
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【年収について】
残業が非常に多いので、年収はWEB制作会社のなかでは高いほうだと思います。
残業代は45時間以上行った場合に支給されます。
【評価...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
多様な働き方に対応できるようにするべく、他の会社ではあまりみないような制度を整えていっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・複数人社員の方とお会いして、コミュニケーションのしやすさを感じた。
・当時自分が考えていたキャリア像に合致していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
性別によって評価されるされない、ということはなく業務でしっかりと成績を残せば評価される。 会社としても女性の役職者を積極的に創出したいという方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
充実している方だと思う。
特記するとすれば、住宅手当と持ち株制度。住宅手当は社員の意見を吸い上げて採用された制度で、そういった点でも風通しの良...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休日(土日祝)はしっかり休める。休暇は自社システムからの事前申請制で、理由は問われない。業務に支障が出なければ会社としては休むことを推奨してお...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社オロ |
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フリガナ | オロ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 11億8500万円 |
従業員数 | 507人 |
売上高 | 70億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川田篤 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目9番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-5724-7001 |
URL | https://www.oro.com/ja/ |
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